| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Bezrobotny > Słownik > Oferta pracy

Oferta pracy

Pracodawca powinien na bieżąco informować powiatowy urząd pracy o wolnych miejscach zatrudnienia lub przygotowania zawodowego. Ma obowiązek przedstawiać oferty pracy dotyczące zatrudnienia na konkretnych stanowiskach.


W ofertach pracy nie można formułować wymagań dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub ze względu na przynależność związkową.
Oferta pracy powinna zawierać wyraźne oznaczenie pracodawcy, opis stanowiska, na jakie poszukiwany jest pracownik, miejsce wykonywania pracy, wymagane umiejętności niezbędne i przydatne w pracy na danym stanowisku.
Oferta pracy powinna mieć jednoznaczną treść. Nie powinna budzić wątpliwości interpretacyjnych.

Czytaj także

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Anna Książek

Ekonomistka, posiada wieloletnie doświadczenie w działach personalnych, obecnie samodzielny specjalista ds. kadr i płac.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »