REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

2000 zł to racjonalna renta socjalna po podwyżce w 2024 r. Niestety przepisy o świadczeniu wspierającym blokują podwyżkę

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
2000 zł to racjonalna podwyżka renty socjalnej w 2024 r. Świadczenie wspierające zablokuje taką podwyżkę
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

W 2024 r. renta socjalna wzrośnie o 12,3% z 1588,44 zł do około 1784 zł. Eksperci mówią o konieczności podwyżki o 26% do 2000 zł brutto, aby zrekompensować osobom niepełnosprawnym rzeczywiste koszty inflacji. Wprowadzenie świadczenia wspierającego wyklucza taką podwyżkę renty socjalnej do oczekiwanej przez zainteresowanych kwoty 2000 zł.

Renta socjalnej jest bowiem podstawą obliczania wysokości świadczenia wspierającego. Powoduje to, że politycy będą blokowali większe niż o 12,3% podwyżki renty socjalnej. Dlatego osoby niepełnosprawne nie mające świadczenia wspierającego są poszkodowane - politycy będą mówili "Nie możemy Wam podnieść renty socjalnej, bo nie stać na podniesienie wypłat świadczenia wspierającego."

REKLAMA

REKLAMA

Na dodatek w 2024 r. rentę socjalną i świadczenie wspierające będą mogły łączyć tylko osoby niepełnosprawne z 87-100 punktami. Osoby z mniejszą niepełnosprawnością o świadczenie wspierające będą mogły się ubiegać dopiero w 2025 r. i 2026 r. 

Polecamy też artykuł o trzech wzorach stosowanych w procedurze przyznawania świadczenia wspierającego:

Trzy wzory dla świadczenia wspierającego: wniosek (PPW) i kwestionariusz (PPW-K) i formularz dla zespołu ds. orzekania. Ściągnij [Word, PDF]

REKLAMA

Renta socjalna a świadczenie wspierające

Od 1 stycznia 2024 r. wchodzi w życie ustawa o świadczeniu wspierającym. Świadczenie to ma przy rencie socjalnej 1588,44 zł, wartość około 3500 zł (220% renty dla 95-100 punktów). 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeżeli jednak podniesiemy wartość renty socjalnej do 2000 zł, to świadczenie wspierające rośnie do 4400 zł. Wzrost renty socjalnej do 2000 zł powoduje przyrost wartości świadczenia wspierającego o 900 zł

To jest bardzo niekorzystne dla osób pobierających rentę socjalną, ale nie mające prawa do świadczenie wspierającego.

Trudno uwierzyć, aby politycy zgodzili się na tak skokowe podniesienie kwot świadczeń dla niepełnosprawnych - zarówno dla renty socjalnej jak i świadczenia wspierającego.

Dlatego warto się zastanowić nad zmianą zasady, że wartość świadczenia wspierającego zależy od renty socjalnej. Ta zasada powoduje, że stale będzie u polityków pokusa blokowania podwyżek wartości renty socjalnej.

Zestawienie - Zobaczmy, co się stanie ze świadczeniem wspierającym, gdy renta socjalna wynosić będzie nie 1588,44 zł, a 2000 zł brutto:

  1. 4400 zł (odpowiada 220% renty socjalnej 2000 zł – od 95 do 100 punktów w skali potrzeby wsparcia);
  2. 3600 zł (odpowiada 180% ww. renty socjalnej – punkty od 90 do 94);
  3. 2400 zł (odpowiada 120% ww. renty socjalnej – od 85 do 89);
  4. 1600 zł (odpowiada 80% ww. renty socjalnej – od 80 do 84);
  5. 1200 zł (odpowiada 60% ww. renty socjalnej – od 75 do 79);
  6. 800 zł (odpowiada 40% ww. renty socjalnej – od 70 do 74).

Rząd osoby niepełnosprawne kusił wizją łączenia renty socjalnej i świadczenia wspierającego

Na 2024 r. rząd deklarował, że osoba niepełnosprawna zachowa prawo do renty socjalnej. Będzie możliwe łączenie renty socjalnej i świadczenia wspierającego. Na papierze brzmi to obiecująco:

Dwa przykłady dla osoby niepełnosprawnej (95 do 100 punktów w skali potrzeby wsparcia).

Wariant 1: Renta socjalna wynosi 1588,4 zł, czyli:

Świadczenie wspierające w 2024 r. to 3495 zł + 1588,4 zł renty socjalnej = 5083,4 zł.

Dla porównania, wariant nr 2:

Wariant 2: renta socjalna 2000 zł (podwyżka o 26%, która nie ma żadnych szans na wdrożenie - przykład ilustruje hipotetyczną sytuację)

Świadczenie wspierające to 4400 zł + 2000 zł renty socjalnej = łącznie 6600 zł dla osoby niepełnosprawnej.

Powyższe przykłady pokazują konsekwencje łączenia renty socjalnej i świadczenia wspierającego.

Pamiętajmy, że w 2024 r. z tej możliwości mogą skorzystać osoby niepełnosprawne o największym stopniu niepełnosprawności (od 84 do 100 punktów). Pozostałe osoby będą występować o świadczenie w 2025 r. i 2026 r. W latach 2025 - 2026 będą korzystały z renty socjalnej. Ta jednak nie zostanie podniesiona tak, jak oczekują, ponieważ podbije to świadczenie wspierające. Jest to z ich perspektywy rodzaj "błędnego koła".

  

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Uwaga na nowy sposób oszustów! Bazuje na zmianie przepisów. Każdy powinien wiedzieć i ostrzec seniorów

Koniec roku to moment, w którym oszuści intensyfikują swoje działania. W tym okresie często bazują na informacji o tym, że od nowego roku ma nastąpić zmiana przepisów, w związku z którą na obywateli zostaną nałożone nowe obowiązki. Warto więc wiedzieć, jaka jest prawda i odpowiednio wcześnie ostrzec seniorów.

31 października – ważna data dla studentów z rentą rodzinną. ZUS: Z tym obowiązkiem nie można się spóźnić

Jak co roku, do końca października część studentów pobierających rentę rodzinną z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ma obowiązek dostarczenia do ZUS-u zaświadczenia z uczelni potwierdzającego kontynuowanie nauki. Brak takiego dokumentu spowoduje wstrzymanie wypłaty renty rodzinnej.

Ograniczenia w używaniu fajerwerków. Toczą się prace na nowymi przepisami. Chodzi o dobrostan zwierząt. Już nie będzie można postrzelać w Sylwestra?

Rząd popiera zmiany zmierzające do ograniczenia możliwości używania fajerwerków i petard. Toczą się prace nad nowymi przepisami. Chodzi o materiały pirotechniczne klas F1, F2 i F3. Już nie będzie można strzelać w Sylwestra? Od kiedy?

Nowe uprawnienia dla młodzieży. Prezydent podpisał ustawę 15 października 2025 r.

W dniu 15 października 2025 r. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał szereg ustaw. Jedną z nich jest ustawa z dnia 12 września 2025 r. o zmianie ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o funduszu sołeckim (dalej jako: ustawa). Co zmienia i jakie są jej konsekwencje? Warto wiedzieć - bo ustawa zacznie obowiązywać już od 1 stycznia 2026 roku. i daje nowe prawa młodzieży!

REKLAMA

Sejm przegłosował zakaz hodowli na futro. Polacy czekali co najmniej 10 lat

17 października Sejm ponadpartyjną większością poparł wprowadzenie zakazu hodowli zwierząt na futro w Polsce. Na piątkowym głosowaniu 339 posłów zagłosowało za zakazem, 78 przeciw, a 19 wstrzymało się od głosu. Jeśli zmiany zostaną zaakceptowane przez Senat i prezydenta, ustawa wejdzie w życie jeszcze w tym roku, a fermy futrzarskie w Polsce będą musiały zamknąć działalność do końca 2033 roku.

Nowe obowiązki dla spółek. KRS ujawni, kto naprawdę prowadzi rejestry akcjonariuszy

Przedsiębiorcy będą musieli zgłaszać do KRS informacje o podmiotach prowadzących rejestry akcjonariuszy. Reforma KSH kończy erę nieprzejrzystości i wprowadza większe bezpieczeństwo obrotu. Zmiany oznaczają też nowe koszty administracyjne i technologiczne, ale przyniosą firmom jasność prawną i ochronę przed ryzykiem błędnych wpisów.

Mieszkasz w mieszkaniu partnera, koleżanki lub krewnego? Zapłacisz podatek. W przepisach nie ma pojęcia uprzejmości. Za to wskazują, jak wycenić nieodpłatne świadczenie

Mieszkanie kątem u dalszej rodziny to obecnie raczej rzadkość. Nadal jednak często spotykane są przejściowe uprzejmości wobec bliskich i przyjaciół, czy wspólne życie w mieszkaniu partnera na początkowym etapie związku. Od takiej uprzejmości trzeba jednak zapłacić podatek.

Kiedy zmienić opony na zimowe w 2025 – czy w tym roku to już obowiązek? Warto uważać na symbole 3PMSF oraz M+S

Jak co roku, kierowców w Polsce dręczy pytanie, czy to już pora zmiany opon letnich na zimowe. Jesienią aura za oknem bywa niejednoznaczna, w nocy zaskakując nas pierwszymi przymrozkami, zaś w słoneczne dni nadal oferując nawet kilkanaście stopni Celsjusza na plusie.

REKLAMA

Skrócony czas pracy właśnie staje się rzeczywistością: 6 [zamiast 8] godzin pracy dziennie, 3-dniowy weekend albo dodatkowe dni urlopu, bez zmniejszenia wynagrodzenia [MRPiPS wydało komunikat]

W dniu 15 października 2025 r. MRPiPS ogłosiło wyniki naboru do pilotażowego programu pn. „Skrócony czas pracy – to się dzieje”, w którym mogli wystartować przedsiębiorcy (i nie tylko) z całej Polski. Za udział w programie, każdy pracodawca będzie mógł otrzymać nawet 1 mln zł dofinansowania, a ponad tysiące pracowników, już niebawem, będzie mogło pracować 4 (zamiast 5) dni w tygodniu albo po 6 lub 7 (zamiast 8) godzin dziennie bądź skorzystać z dodatkowych dni urlopu, zachowując przy tym prawo do dotychczasowego wynagrodzenia.

Dni opieki na dzieci z różnych związków to prawdziwa łamigłówka. Pracodawcy nie wiedzą co robić. Korzystają ci, którzy znają swoje prawa

Ile dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem mogą wykorzystać pracownicy, którzy mają dzieci z różnych związków? Podzielenie tego uprawnienia to prawdziwa łamigłówka. Wygrać mogą tylko te osoby, które znają swoje prawa.

REKLAMA