REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

7 dodatków do zasiłku rodzinnego w 2025 roku od 69 zł do 1000 zł

7 dodatków do zasiłku rodzinnego 2025
7 dodatków do zasiłku rodzinnego 2025
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Jakie dodatki do zasiłku rodzinnego wymienia ustawa? Czy jest dodatek na dziecko niepełnosprawne i dla rodziny wielodzietnej? Najwyższy dodatek do zasiłku rodzinnego wynosi 1000 zł i jest jednorazowy. Jakie są kwoty wszystkich 7 dodatków do zasiłku w 2025 roku?

rozwiń >

Jakie są dodatki do zasiłku rodzinnego?

Dodatki do zasiłku rodzinnego mogą być przyznane tylko tym osobom, które mają ustalone prawo do zasiłku rodzinnego. Nie są samodzielnymi świadczeniami. Ustawa o świadczeniach rodzinnych w art. 8 wymienia wszystkie dostępne dodatki. Są nimi dodatki z tytułu:

REKLAMA

REKLAMA

  1. urodzenia dziecka;
  2. opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego;
  3. samotnego wychowywania dziecka;
  4. wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej;
  5. kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego;
  6. rozpoczęcia roku szkolnego;
  7. podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania.

Ile wynoszą dodatki do zasiłku rodzinnego?

Sprawdź aktualną wysokość dodatków do zasiłku rodzinnego >>>
https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/zasilki-i-swiadczenia/74,Dodatki-do-zasilku-rodzinnego.html 

1. Dodatek do zasiłku rodzinnego 1000 zł z tytułu urodzenia dziecka

Dodatek z tytułu urodzenia dziecka jest najwyższym dodatkiem do zasiłku rodzinnego. Wynosi 1000 zł i jest wypłacany jednorazowo.

Więcej o dodatku z tytułu urodzenia dziecka przeczytasz w artykule: Dodatek z tytułu urodzenia dziecka

REKLAMA

2. Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego

Dodatek do zasiłku za opiekę nad dzieckiem w czasie urlopu wychowawczego, zwany inaczej dodatkiem wychowawczym, wynosi 400 zł niezależnie od liczby dzieci pozostających pod opieką. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Więcej na temat dodatku przeczytasz w artykule: Dodatek wychowawczy

3. Dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka

Pobieranie dodatku z tytułu samotnego wychowywania dziecka przysługuje w przypadku gdy nie zasądzono alimentów na dziecko od drugiego z rodziców z tego powodu, że:

  • drugi z rodziców dziecka nie żyje;
  • ojciec dziecka jest nieznany;
  • powództwo o ustalenie świadczenia alimentacyjnego od drugiego z rodziców zostało oddalone.

Ile w 2024 roku wynosi dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka? Dodatek dla osób samotnie wychowujących dziecko wynosi 193,00 zł miesięcznie na dziecko i maksymalnie 386,00 zł na wszystkie dzieci.

Samotne wychowywanie dziecka niepełnosprawnego podnosi te kwoty o 80,00 zł na dziecko (do 273,00 zł) i maksymalnie o 160,00 zł na wszystkie dzieci (do 546,00 zł).

Więcej na temat dodatku przeczytasz w artykule: Zasiłek i dodatek dla samotnej matki (dodatek ten przysługuje w przypadku samodzielnego wychowywania dziecka bez względu na płeć rodzica, wskazany artykuł został napisany na przykładzie samotnej matki)

4. Dodatek do zasiłku rodzinnego – rodzina wielodzietna

Kolejny dodatek, jaki można pobierać wraz z zasiłkiem rodzinnym, dotyczy rodzin wielodzietnych. Osobą uprawnioną do pobierania dodatku jest matka lub ojciec, opiekun faktyczny dziecka albo opiekun prawny dziecka.

Zgodnie z § 1 pkt 8 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 sierpnia 2021 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna wysokość dodatku z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej wynosi 95,00 zł miesięcznie na trzecie i na następne dzieci uprawnione do zasiłku rodzinnego.

Uznaje się więc, że rodzina wielodzietna to taka, która ma trójkę i więcej dzieci. O dodatek dla rodziny wielodzietnej wnioskuje się w ten sam sposób jak w przypadku zasiłku rodzinnego.

5. Dodatek do zasiłku rodzinnego na dziecko niepełnosprawne

Dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka należy się matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka, a także osobie uczącej się na pokrycie zwiększonych wydatków związanych z rehabilitacją lub kształceniem dziecka niepełnosprawnego.

Ustawa o świadczeniach rodzinnych ogranicza tutaj wiek dziecka:

  • do ukończenia 16 lat (orzeczenie o niepełnosprawności),
  • powyżej 16 lat do ukończenia 24 lat (orzeczenie o umiarkowanym albo o znacznym stopniu niepełnosprawności).

Rozporządzenie ustalające wysokość dodatków do zasiłku rodzinnego w § 1 pkt 9 podaje, że dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego wynosi aktualnie:

  • 90,00 zł miesięcznie na dziecko w wieku do ukończenia 5 lat,
  • 110,00 zł miesięcznie na dziecko w wieku powyżej 5 lat do ukończenia 24 lat.

6. Dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego

Dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego przeznaczony jest na częściowe pokrycie wydatków związanych z rozpoczęciem nowego roku szkolnego. Przysługuje więc raz w roku matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka oraz osobie uczącej się.

Ważne

Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego przysługuje także na dziecko rozpoczynające roczne przygotowanie przedszkolne czyli zerówkę. Różni się w tym względzie od świadczenia Dobry start, które można pobierać dopiero od pierwszej klasy szkoły podstawowej.

Wysokość dodatku w związku z rozpoczęciem roku szkolnego wynosi 100,00 zł. Ustawodawca podkreśla, że wniosek złożony po terminie organ pozostawia bez rozpoznania.

7. Dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania

Kolejnym ustawowo przewidzianym dodatkiem do zasiłku rodzinnego jest dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania. Standardowo przysługuje matce lub ojcu dziecka, opiekunowi prawnemu albo opiekunowi faktycznemu dziecka, a także osobie uczącej się. Wypłacany jest za 10 miesięcy, licząc od września do czerwca (rok szkolny).

Funkcjonują dwie wysokości dodatku. Na dziecko zamieszkujące w miejscowości, w której znajduje się siedziba szkoły ponadpodstawowej lub szkoły artystycznej, w której realizowany jest obowiązek szkolny i obowiązek nauki, a także szkoły podstawowej w przypadku dziecka lub osoby uczącej się, legitymującej się orzeczeniem o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności można otrzymać dodatek w kwocie 113,00 zł miesięcznie.

Na dziecko dojeżdżające z miejsca zamieszkania do miejscowości, w której znajduje się siedziba szkoły, w przypadku dojazdu do szkoły ponadpodstawowej, a także szkoły artystycznej, w której realizowany jest obowiązek szkolny i obowiązek nauki w zakresie odpowiadającym nauce w szkole ponadpodstawowej można otrzymać dodatek równy kwocie 69,00 zł na miesiąc.

Ważne

Przy ustalaniu prawa do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania oprócz informacji i dokumentów niezbędnych do ubiegania się o zasiłek rodzinny, wymaga się także:

  1. oświadczenia o uczęszczaniu dziecka do szkoły poza miejscem zamieszkania;
  2. zaświadczenia albo oświadczenia potwierdzającego tymczasowe zameldowanie ucznia poza miejscem zamieszkania;
  3. oświadczeń lub innych dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do dodatku (§ 7 Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 6 lipca 2023 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o przyznanie świadczeń rodzinnych oraz zakresu informacji, jakie mają być zawarte we wniosku i oświadczeniach o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych).

Wyższe dodatki do zasiłku rodzinnego – czy to możliwe?

Przepisy prawa przewidują możliwość podniesienia wysokości dodatków do zasiłku rodzinnego. Takie uprawnienia przyznaje się radzie gminy, która może podnieść dodatki za pomocą uchwały. Podwyżka dodatkowych świadczeń finansowana jest ze środków własnych gminy. W związku z powyższym wysokość dodatków do zasiłku rodzinnego może się różnić w zależności od gminy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA