Pracownicy nie będą już mogli odbierać wolnych dni za święta przypadające w sobotę

Aktualnie święto wypadające w sobotę uprawnia do dodatkowego dnia wolnego od pracy >>> Dzień wolny za święto w sobotę w 2019 i 2020 r.

Zmiany dotyczące czasu pracy

Wprowadzenie nowego dnia wolnego, pociągnęło za sobą ważną zmianę dotyczącą czasu pracy pracowników. Zlikwidowano przywilej oddawania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.

Polecamy: Jak przygotować się do zmian 2020 Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS

Dni świąteczne, jako dni wolne od pracy:

1. Nowy Rok
2. Święto Trzech Króli
3. Wielkanoc
4. Poniedziałek Wielkanocny
5. Święto Pracy
6. Święto Konstytucji 3 Maja
7. Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
8. Boże Ciało
9. Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
10. Wszystkich Świętych
11. Święto Niepodległości
12. Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
13. Boże Narodzenie (drugi dzień)

Obecnie pracownik ma prawo do 13 dni świątecznych, wolnych od pracy. Zgodnie ze zmianą prawa, jeśli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Innymi słowy, jeśli jedno ze świąt przypada w sobotę lub inny dla pracownika dzień wolny od pracy, pracownik nie otrzyma innego dnia wolnego w zamian.

W poszczególnych latach z tytułu świąt przypadających w sobotę pracownicy stracą:

• w 2011 r. – 1 dzień,
• w 2012 r. – 0 dni,
• w 2013 r. – 0 dni,
• w 2014 r. – 2 dni,
• w 2015 r. – 2 dni,
• w 2016 r. – 0 dni,
• w 2017 r. – 1 dzień,
• w 2018 r. – 0 dni,
• w 2019 r. – 0 dni,
• w 2020 r. – 2 dni. 

W ciągu 10 lat, stracimy więc 8 dni, które mogły być dniami wolnymi od pracy. [UWAGA!!! Od 2014 r. ponownie obowiązuje zasada oddawania innych dni wolnych od pracy za święta wypadające w sobotę].

Za święto przypadające w niedziele, pracodawca nie ma obowiązku oddawania dnia wolnego. Sytuacja taka ma zawsze miejsce w Wielkanoc oraz w święto Zesłania Ducha Świętego, tzw. Zielone Świątki, te święta zawsze przypadają w niedzielę.

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Ponadto brak obowiązku oddania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, ma również inne konsekwencje. Wpływa na obliczanie godzin i dni pracy w poszczególnych miesiącach, ustalanie dni wolnych, dodatków nocnych.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1040)
• Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90)