REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zatrudnianie elastyczne zamiast zwalniania

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Sylwia Konik Recrutamos Doradztwo Personalne Sp. z o. o.
Coraz więcej przedsiębiorców proponuje więc swoim pracownikom elastyczne formy zatrudnienia.
Coraz więcej przedsiębiorców proponuje więc swoim pracownikom elastyczne formy zatrudnienia.

REKLAMA

REKLAMA

Niepewna sytuacja ekonomiczna w Polsce mobilizuje przedsiębiorców do coraz większej kreatywności w zakresie szukania możliwych oszczędności. Pierwszym pomysłem, który naturalnie się pojawił były po prostu zwolnienia pracowników w obszarach, które przestały generować wystarczające zyski. Jednak okazuje się, że redukcja kosztów niekoniecznie musi oznaczać zwolnienia a jedynie pewną reorganizację czasu pracy i form zatrudnienia w ramach firmy.

Coraz więcej przedsiębiorców proponuje więc swoim pracownikom elastyczne formy zatrudnienia i co więcej spotyka się to z dużym zadowoleniem osób, które dzięki temu mogą utrzymać posadę na trudnym rynku pracy dla pracownika. Jak więc rozwiązać problem braku wystarczającej liczby zadań dla swoich specjalistów?

REKLAMA

Najlepiej rozpocząć od najprostszych sposobów czyli wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych, a potem udzielenia urlopów bezpłatnych tam gdzie jest to możliwe. Dodatkowo, można zaproponować im nieco inny rodzaj współpracy niż najbardziej popularną wciąż umowę o pracę na pełny etat np.

Tymczasowe obniżenie wymiaru czasu pracy

Jest to szczególnie korzystne dla pracownic powracających z urlopu macierzyńskiego czy w sytuacji stopniowego przechodzenia pracowników na emeryturę. Jednak wielu innych pracowników chętnie przyjmie taką propozycję wiedząc, że dzięki temu ich etat zostanie zachowany a pracodawcy zależy aby pozostali w firmie do czasu gdy sytuacja ekonomiczna się polepszy.

Job sharing (praca dzielona)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Oznacza to w praktyce dzielenie obowiązków jednego stanowiska pracy pomiędzy kilku pracowników. Dwie osoby mogą pracować przez jakiś czas razem nad jednym projektem czy zadaniem w zmniejszonym wymiarze czasu. Mogą także, korzystając ze specjalnych książek wymiany informacji, wymieniać się na jednym stanowisku pracy w różnych godzinach.

Telepraca

Czyli praca zdalna, proponowana tym wszystkim, którzy efekty swojej pracy mogą przekazywać drogą elektroniczną lub mogą wykonywać zadania bez względu na lokalizację. Pracodawca zatrudniając telepracownika nie musi przekazywać mu firmowego sprzętu jeśli podpisze z nim umowę na wykorzystanie sprzętu prywatnego takiej osoby. Może to oznaczać pewne oszczędności w miejscach gdzie likwidowane jest np. biuro lokalne, przy zachowaniu wartościowych pracowników, którzy otrzymują bardziej elastyczny czas pracy i możliwość pracy w miejscu zamieszkania, oszczędzając tym samy czas przeznaczony na dojazdy.

Zobacz: Odpowiedzialność przyjmującego zlecenie i jego zastępcy

Jak widać, poszczególne warianty mogą się ze sobą łączyć. Mają one także wspólne unormowanie w Kodeksie pracy i związane z tym elementy regulujące stosunek pracy takie jak: wymiar godzin czy uprawnienia pracownicze.

Dodatkowo firmy mogą powierzyć wykonanie projektów specjalistom zewnętrznym stosując przy tym odpłatne lub nieodpłatne wypożyczanie pracowników. Przedsiębiorcy przekazują swoich pracowników do dyspozycji innych pracodawców, w ramach porozumienia. W takiej sytuacji przedsiębiorcy zawierają umowę między sobą, natomiast sytuacja pracownika nie ulega zmianie.

Elastyczne Formy Zatrudnienia stanowią szansę i często najlepsze rozwiązanie dla pracodawców w sytuacji kryzysu ekonomicznego. Daje to możliwość dostosowania liczby pracowników oraz czasu pracy do aktualnego zapotrzebowania przedsiębiorstwa, jego kondycji finansowej, a także sytuacji gospodarczej kraju. Takie rozwiązanie nie tylko pomaga unikać zwalniania pracowników i chroni firmy przed zmniejszeniem zysków, ale zapobiega także zwiększaniu stopy bezrobocia.

Zobacz serwis: Praca

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kto może dostać orzeczenie o niepełnosprawności na stałe? Przepisy w 2025 r.

W czerwcu 2025 r. weszły w życie nowe przepisy, które określają minimalne okresy, na jakie – w określonych przypadkach – można otrzymać orzeczenie o niepełnosprawności lub jej stopniu. Czy zmianom uległy również zasady dotyczące wydawania orzeczeń na stałe? Jakie są aktualnie zasady? Rozwiewamy wątpliwości.

Jeśli stać cię na zakup zwierzaka, to musi być cię stać na podatek. Urzędy są zgodne i każą płacić miłośnikom zwierząt. Trzeba też dopełnić formalności

Czy cena psa, kota, czy żółwia to jedyny koszt, jaki ponosimy zapraszając go pod swój dach? Wiele osób tak myśli i nie bierze pod uwagę tego, że zakup zwierzaka może wiązać się z koniecznością zapłaty podatku.

Dajesz pieniądze dzieciom? Musisz zachować te warunki, aby fiskus się nie przyczepił - karna stawka to nawet 20% darowizny

Któż z nas nie otrzymał lub nie przekazał komuś w rodzinie choćby drobnych sum pieniędzy, na przykład w związku z okazją taką jak rocznica urodzin, czy imieniny? Nie można jednak tego czynić dowolnie, aby nie znaleźć się w polu zainteresowania fiskusa. Nieprawidłowo dokonana darowizna może bowiem oznaczać konieczność zapłacenia karnej stawki podatku, która wynosi 20%, a także odpowiedzialność karno-skarbową! A wystarczy dokonać stosunkowo prostych formalności, by tego uniknąć.

Sektor przemysłowy w Polsce w 2025 roku: między presją kosztową a inwestycjami w przyszłość [Raport wynagrodzeń w sektorze przemysłowym]

Sektor przemysłowy w Polsce w 2025 roku mierzy się z ograniczonym popytem, spadkiem zamówień, zwłaszcza eksportowych oraz rosnącymi kosztami działalności. Z „Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym” Grafton Recruitment wynika, że w przetwórstwie przemysłowym odnotowano spadki zatrudnienia, a przedsiębiorstwa koncentrują się na utrzymaniu ciągłości operacyjnej i dostosowaniu do trudnych warunków gospodarczych.

REKLAMA

Rząd nie zgadza się. Wdowy nie przejmą emerytury męża. Nigdy. Bo składki zmarłego są potrzebne do łatania emerytur innych

Emerytka skierowała zapytanie, czy jest możliwe przedłużenie możliwości dziedziczenia środków z subkonta (ZUS). Opisała, że dziś środki zgromadzone w ZUS prócz środków znajdujących się na subkoncie, po osiągnięciu 60 roku życia przez kobiety, przy wyliczaniu ich emerytur są dzielone przez dalsze średnie trwanie życia. Inaczej jest z subkontem – te środki czekają do osiągnięcia 65 r. życia.

Zapadły przełomowe wyroki NSA i WSA: Opłaty pobierane przez cmentarze nielegalne – teraz tysiące Polaków może dochodzić od zarządców cmentarzy niesłusznie pobranych kwot

Organy samorządowe nie mogą ustanawiać (a cmentarze – na tej postawie) pobierać jakichkolwiek opłat, które są niezwiązane z pochówkiem zmarłych, tj. m.in. opłat za dochowanie zmarłego do już opłaconego grobu, wjazd na cmentarz i korzystanie z cmentarza – orzekł WSA w Olsztynie. WSA w Warszawie dodał do tego natomiast – ustalane przez samorządy cen grobów i płyt, opłaty za ekshumację zwłok, uprzątnięcie szczątków, przechowywanie zwłok w chłodni, udostępnienie sali do ubierania zwłok i wiele innych. NSA potwierdza w swoich wyrokach, że – organ gminy może ustalić (a cmentarz – na tej postawie) pobierać tylko takie opłaty, które są związane z pochowaniem zwłok.

Sejm na żywo: 42. posiedzenie Sejmu (7, 8, 9 października 2025) [Transmisja online]

We wtorek, 7 października rozpocznie się trzydniowe posiedzenie Sejmu. Głównym punktem 42. posiedzenia Sejmu, będzie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026 (druk nr 1749) oraz projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2026 (druk nr 1750). Prace nad tymi punktami przewidziane są na czwartek, 9 października.

Długi weekend w listopadzie. Rząd podjął decyzję

Listopad 2025 roku przyniesie wyjątkowo korzystny układ dni wolnych. Rząd zdecydował, że 10 listopada część Polaków dostanie dodatkowy dzień wolny, co pozwoli cieszyć się aż czterodniowym weekendem. Sprawdź, kogo obejmuje decyzja i jakie prawa gwarantuje Kodeks pracy.

REKLAMA

Podwyżki dla samorządowców już obowiązują! Od dziś wójtowie i urzędnicy z nowymi limitami. Co dokładnie się zmienia?

Dziś wchodzą w życie przepisy, które podnoszą maksymalne wynagrodzenia dla kluczowych stanowisk w samorządach. Sprawdzamy, ile wyniesie podwyżka i czy dotknie ona każdego urzędnika gminnego, a także co zmieni się w katalogu stanowisk samorządowych.

Bon ciepłowniczy 2025/2026: Komu przysługuje 3500 zł? Zobacz progi dochodowe i kwoty wsparcia. [Ostateczne zasady]

Nowe zasady wsparcia dla gospodarstw domowych już obowiązują. Bon ciepłowniczy na lata 2025/2026 będzie ważnym wsparciem dla rodzin, które ogrzewają domy węglem, gazem, pelletem lub energią elektryczną. Maksymalna kwota dofinansowania wyniesie aż 3500 zł. Znamy już ostateczne progi dochodowe i wysokość wsparcia. Sprawdź, komu dokładnie przysługuje to świadczenie i jak złożyć wniosek.

REKLAMA