Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zatrudnianie elastyczne zamiast zwalniania

Sylwia Konik Recrutamos Doradztwo Personalne Sp. z o. o.
Coraz więcej przedsiębiorców proponuje więc swoim pracownikom elastyczne formy zatrudnienia.
Coraz więcej przedsiębiorców proponuje więc swoim pracownikom elastyczne formy zatrudnienia.

REKLAMA

REKLAMA

Niepewna sytuacja ekonomiczna w Polsce mobilizuje przedsiębiorców do coraz większej kreatywności w zakresie szukania możliwych oszczędności. Pierwszym pomysłem, który naturalnie się pojawił były po prostu zwolnienia pracowników w obszarach, które przestały generować wystarczające zyski. Jednak okazuje się, że redukcja kosztów niekoniecznie musi oznaczać zwolnienia a jedynie pewną reorganizację czasu pracy i form zatrudnienia w ramach firmy.

Coraz więcej przedsiębiorców proponuje więc swoim pracownikom elastyczne formy zatrudnienia i co więcej spotyka się to z dużym zadowoleniem osób, które dzięki temu mogą utrzymać posadę na trudnym rynku pracy dla pracownika. Jak więc rozwiązać problem braku wystarczającej liczby zadań dla swoich specjalistów?

REKLAMA

Najlepiej rozpocząć od najprostszych sposobów czyli wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych, a potem udzielenia urlopów bezpłatnych tam gdzie jest to możliwe. Dodatkowo, można zaproponować im nieco inny rodzaj współpracy niż najbardziej popularną wciąż umowę o pracę na pełny etat np.

Tymczasowe obniżenie wymiaru czasu pracy

Jest to szczególnie korzystne dla pracownic powracających z urlopu macierzyńskiego czy w sytuacji stopniowego przechodzenia pracowników na emeryturę. Jednak wielu innych pracowników chętnie przyjmie taką propozycję wiedząc, że dzięki temu ich etat zostanie zachowany a pracodawcy zależy aby pozostali w firmie do czasu gdy sytuacja ekonomiczna się polepszy.

Job sharing (praca dzielona)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Oznacza to w praktyce dzielenie obowiązków jednego stanowiska pracy pomiędzy kilku pracowników. Dwie osoby mogą pracować przez jakiś czas razem nad jednym projektem czy zadaniem w zmniejszonym wymiarze czasu. Mogą także, korzystając ze specjalnych książek wymiany informacji, wymieniać się na jednym stanowisku pracy w różnych godzinach.

Telepraca

Czyli praca zdalna, proponowana tym wszystkim, którzy efekty swojej pracy mogą przekazywać drogą elektroniczną lub mogą wykonywać zadania bez względu na lokalizację. Pracodawca zatrudniając telepracownika nie musi przekazywać mu firmowego sprzętu jeśli podpisze z nim umowę na wykorzystanie sprzętu prywatnego takiej osoby. Może to oznaczać pewne oszczędności w miejscach gdzie likwidowane jest np. biuro lokalne, przy zachowaniu wartościowych pracowników, którzy otrzymują bardziej elastyczny czas pracy i możliwość pracy w miejscu zamieszkania, oszczędzając tym samy czas przeznaczony na dojazdy.

Zobacz: Odpowiedzialność przyjmującego zlecenie i jego zastępcy

Jak widać, poszczególne warianty mogą się ze sobą łączyć. Mają one także wspólne unormowanie w Kodeksie pracy i związane z tym elementy regulujące stosunek pracy takie jak: wymiar godzin czy uprawnienia pracownicze.

REKLAMA

Dodatkowo firmy mogą powierzyć wykonanie projektów specjalistom zewnętrznym stosując przy tym odpłatne lub nieodpłatne wypożyczanie pracowników. Przedsiębiorcy przekazują swoich pracowników do dyspozycji innych pracodawców, w ramach porozumienia. W takiej sytuacji przedsiębiorcy zawierają umowę między sobą, natomiast sytuacja pracownika nie ulega zmianie.

Elastyczne Formy Zatrudnienia stanowią szansę i często najlepsze rozwiązanie dla pracodawców w sytuacji kryzysu ekonomicznego. Daje to możliwość dostosowania liczby pracowników oraz czasu pracy do aktualnego zapotrzebowania przedsiębiorstwa, jego kondycji finansowej, a także sytuacji gospodarczej kraju. Takie rozwiązanie nie tylko pomaga unikać zwalniania pracowników i chroni firmy przed zmniejszeniem zysków, ale zapobiega także zwiększaniu stopy bezrobocia.

Zobacz serwis: Praca

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Telus: popieramy wniosek komisarza UE ds. rolnictwa, by Unia dopłacała do transportu zboża

    Minister rolnictwa Robert Telus powiedział: My jako koalicja pięciu krajów popieramy wniosek unijnego komisarza ds. rolnictwa Janusza Wojciechowskiego, by UE dopłacała do transportu zboża, żeby on się opłacił.

    Pomnik przyrody

    Pomnik przyrody stanowi jedną z form jej ochrony. Jak można zdefiniować pomniki ochrony przyrody? Jakie kryteria powinno spełniać drzewo, aby uznać je za taki pomnik?

    Odpady komunalne

    Odpady komunalne to często odpady, które powstają w gospodarstwach domowych, ale nie tylko. Szczegółowe wyliczenie znajdziemy w ustawie o odpadach.

    Ochrona przyrody

    Ochrona przyrody jest ważnym zagadnieniem w dobie rozwoju technologicznego. Z tempo powodu warto wiedzieć na czym polega i jakie są jej cele.

    REKLAMA

    Park narodowy

    Parki narodowe to miejsca, które pełnią ważną rolę w kontekście ochrony przyrody. W jakim celu są tworzone i jak można je zdefiniować?

    Rodzinny Kapitał Opiekuńczy. ZUS wypłacił ponad 700 tys. świadczeń

    Kapitał wypłacany jest w miesięcznych częściach – po 500 zł przez dwa lata lub po 1000 zł przez rok. Wyboru dokonuje rodzic. Błędy we wnioskach mogą jednak wpływać na czas rozpatrzenia elektronicznego dokumentu. 

    Centralna Informacja Emerytalna. Ustawa opublikowana

    Ustawa o Centralnej Informacji Emerytalnej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Kto będzie miał dostęp do CIE? Jakie informacje znajdą się w systemie?

    TSUE: Bank ma obowiązek przekazać konsumentowi informacje, które pokażą rzeczywiste ryzyko kredytu

    Kolejny wyrok Trybunał Sprawiedliwości UE w sprawie kredytów frankowych. W wyroku z 21 września 2023 r. TSUE podkreślił, że bank ma obowiązek przekazać konsumentowi informacje, które pozwolą zrozumieć rzeczywiste ryzyka, na które jest narażony w trakcie całego okresu obowiązywania umowy kredytu denominowanego w walucie obcej.

    REKLAMA

    Kolejne problemy z wystawianiem recept na darmowe leki dla dzieci i seniorów?

    Do Rzecznika Praw Obywatelskich docierają informacje o problemach z receptami na darmowe leki dla dzieci i seniorów. Mają one dotyczyć lekarzy przyjmujących prywatnie. Rzecznik zwrócił się do resortu zdrowia o zajęcie stanowiska w tej sprawie.

    Choroba Alzheimera: Ryzyko zachorowania wzrasta z wiekiem

    Choroba Alzheimera i choroby pokrewne została zdiagnozowana w 2022 r. u 357 tysięcy osób – takie dane podał Narodowy Fundusz Zdrowia w Światowy Dzień Walki z Chorobą Alzheimera, który przypada 21 września. Choroba Alzheimera charakteryzuje się postępującymi zaburzeniami pamięci i innych funkcji poznawczych. Ryzyko zachorowania wzrasta wraz z wiekiem.

    REKLAMA