REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy. Co robić?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dziennikarka medyczno-prawna
Co robić, gdy zdarzy się wypadek w drodze do pracy lub z pracy?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy – jaka jest procedura postępowania? Wypadek może spotkać każdego – dotyczy to kolizji samochodowych i wielu innych incydentów. Czy w każdym z tych przypadków osobie ubezpieczonej przysługuje odszkodowanie? Jakie dokumenty należy przygotować?

Pojęcie „wypadku w drodze do pracy lub z pracy” zostało opisane w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tego typu zdarzenie jest podstawą ubiegania się o odszkodowanie i stosowne świadczenia kompensacyjne. Aby móc uzyskać należne środki, warunkiem jest dopełnienie odpowiednich formalności.  

REKLAMA

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy - definicja

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie, które zostało wywołane przez przyczynę zewnętrzną i nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia. W ustawie została określona droga do lub z pracy jako: 

  • najkrótsza bądź komunikacyjnie najdogodniejsza; 
  • nieprzerwana bądź przerwana, o ile przerwa jest życiowo i czasowo uzasadniona w granicach potrzeb;
  • droga z miejsca wykonywania zatrudnienia do miejsca zamieszkania.

W przepisach nie zawarto definicji początku, jak i końca drogi. Na podstawie praktyki i orzecznictwa ustala się, że droga z domu do pracy rozpoczyna się z chwilą, gdy pracownik przekroczy drzwi domu/mieszkania i kończy się w momencie przekroczenia bramy zakładu pracy. Natomiast droga z pracy do domu zaczyna się z chwilą opuszczenia bramy zakładu pracy i kończy po przekroczeniu progu domu/mieszkania pracownika. 

 

Wypadek w drodze do pracy – procedura postępowania 

Pracodawca powinien zostać powiadomiony jak najszybciej o tym, że zdarzył się pracownikowi wypadek w drodze do lub z pracy. Ustalenia okoliczności, a także przyczyn wypadku w drodze do lub z pracy zostają przeprowadzone poprzez wypełnienie karty wypadku w drodze do lub z pracy. Pracodawca ma 14 dni na wypełnienie takiego dokumentu. Konieczne jest dołączenie także oświadczenia samego pracownika o wypadku oraz ewentualne dowody pochodzące od służb badających zdarzenie (policja, straż pożarna, zespół karetki pogotowia, jeżeli została wezwana na miejsce zdarzenia). Jeżeli jest taka możliwość, dobrze dołączyć do materiału dowodowego także inne formy, które poświadczają dane z karty wypadku. Może to być m.in. nagranie z kamer miejskich, zdjęcia czy filmy wideo wykonane telefonem komórkowym.

Świadczenia w przypadku wypadku w drodze do lub z pracy

Pracownik, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy ma prawo do zasiłku już od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego. Za czas zwolnienia lekarskiego z przyczyn wypadku w drodze do pracy lub z pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku (także za okres pobytu w szpitalu). W przypadku, gdy niezdolność do pracy będzie trwała dłużej niż 33 dni (14 dni w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 lat), to od 34 dnia (odpowiednio od 15 dnia) wypłacany zostanie zasiłek chorobowy i także wynosić on będzie 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W sytuacji, kiedy po okresie otrzymywania zasiłku – 182 dniach, pracownik nadal będzie niezdolny do pracy, może wtedy ubiegać się o przyznanie z ZUS zasiłku rehabilitacyjnego. Co istotne, pomimo że niezdolność do pracy jest skutkiem wypadku w drodze do lub z pracy, świadczenie tego typu przysługuje na ogólnych zasadach i wynosi: 

  • 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za pierwsze 3 miesiące (90 dni); 
  • 75 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za pozostały okres (9 miesięcy).

Świadczenie rehabilitacyjne można pobierać przez 12 miesięcy. Po tym okresie, w przypadku, gdy orzecznik ZUS stwierdzi, że pracownik jest niezdolny do pracy (trwale lub czasowo), otrzyma on rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Wypadek w drodze do pracy – czy przysługuje odszkodowanie?

Poszkodowanemu w wypadku w drodze do lub z pracy nie przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Przepisy przewidują przyznanie odszkodowania wyłącznie dla okoliczności wypadków przy pracy. Poszkodowany powinien jednak w takiej sytuacji sprawdzić, czy nie jest objęty tzw. grupowym ubezpieczeniem. Mają bowiem miejsce okoliczności, w których ubezpieczenia przewidują odszkodowanie także za szkodę wynikającą z wypadku, do jakiego doszło w drodze do lub z pracy. Warto wtedy zgłosić się do ubezpieczyciela bądź osoby zajmującej się ubezpieczeniami w zakładzie.

Zdarzają się przypadki o odszkodowanie i zadośćuczynienie, gdzie poszkodowany może ubiegać się m.in. od sprawcy wypadku czy zarządcy drogi. Taka sytuacja będzie mieć miejsce, jeżeli do wypadku w drodze do lub z pracy doszło wskutek wypadku komunikacyjnego lub na śliskiej niezabezpieczonej nawierzchni.

Poszkodowanemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe – zasiłek w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Należy o tym pamiętać i w sytuacji wypadku zgłosić taką okoliczność pracodawcy. Po ustaleniu, czy rzeczywiście zdarzył się wypadek w drodze do lub pracy, można otrzymywać wyższe świadczenia.

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pilotaż skróconego czasu pracy - nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września. Kto może wziąć udział i co wynika z regulaminu? 50 mln złotych dla pracodawców

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało w komunikacie, że od 14 sierpnia 2025 r. do 15 września 2025 r. pracodawcy z całej Polski – zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego – mogą składać wnioski do pilotażu skróconego czasu pracy. To pierwszy tego typu program w tej części Europy. Autorem pilotażu jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Na testowanie nowych modeli organizacji pracy w latach 2025-2027 trafi 50 mln zł. Lista projektów rekomendowanych do realizacji zostanie opublikowana nie później niż 15 października 2025 r.

EMFA już obowiązuje. Czego dotyczy Akt o wolności mediów?

EMFA czyli Akt o wolności mediów wszedł w życie 8 sierpnia 2025 roku. Zwiększa ochronę mediów, dziennikarzy i ich źródeł, zapewnia przejrzystość w zakresie własności mediów i przydziału reklamy państwowej, wzmacnia niezależność mediów publicznych.

Wyrok NSA daje ważny sygnał dla całego sektora opieki nad seniorami. Konieczne jest zezwolenie inaczej kara, nawet 30 000 zł

Sprawa dotyczyła spółki, która stworzyła "innowacyjny model świadczenia usług opiekuńczych dla seniorów". Firma, prowadząca już wcześniej dom opieki (za uprzednim uzyskaniem zezwolenia), tym razem uruchomiła kolejny obiekt, w którym rezydowało 25 osób w wieku 75-101 lat - bez owej decyzji wojewody. Seniorzy, będący tam najemcami mieszkań, mieli formalnie korzystać z opieki w "miejscu swojego zamieszkania", a nie w placówce. Co na to Wojewódzki i Naczelny Sąd Administracyjny?

Odholowanie pojazdu w 2026 roku. Nowe stawki i zasady, które mogą słono kosztować

Kilka tysięcy złotych za chwilę nieuwagi, kolejne setki za każdy dzień zwłoki? Takie przepisy od 2026 roku szykują dla kierowców urzędnicy. Od 1 stycznia zmienią się stawki za odholowanie pojazdów i ich przechowywanie na parkingach strzeżonych. Nowe kwoty mogą zaboleć i to nie tylko właścicieli samochodów osobowych. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz stracić auto z oczu i zapłacić fortunę.

REKLAMA

Ceny w sklepach wciąż są wyższe niż ogólny poziom inflacji. Najnowsze dane z rynku nie pozostawiają żadnych złudzeń

Analiza ponad 91 tys. cen detalicznych wykazała, że w lipcu codzienne zakupy zdrożały średnio o 5,7% rdr. To identyczny wynik jak w maju i minimalnie niższy niż w czerwcu. Poprzednio aż 3 kategorie z 17 analizowanych były na minusie. A ostatnio wróciła sytuacja z początku roku, gdy tylko jeden segment zaliczył spadek rdr. Warzywa potaniały o 1,7% rdr. Z kolei najbardziej podrożały art. tłuszczowe, bo o 14,2% rdr. W TOP5 drożyzny widać też używki ze średnim wzrostem rdr. na poziome 10,3%, owoce – 9,1%, środki higieny osobistej – 8,2%, a także chemię gospodarczą – 7,9%. Natomiast ceny samej żywności rok do roku poszły w górę o 4,9%.

14. emerytura z KRUS w 2025 r. - ile (netto-brutto), dla kogo, kiedy wypłata?

We wrześniu 2025 r. Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego wypłaci 14 emeryturę; większość uprawnionych otrzyma ok. 1880 zł brutto - to kwota równa najniższej emeryturze - poinformowała KRUS w dniu 12 sierpnia 2025 r. Gdy comiesięczne świadczenie danego seniora przekracza 2900 zł brutto - będzie miał zmniejszoną czternastą emeryturę.

Booking.com wprowadzi zmiany wymuszone przez UOKiK. Więcej informacji i rekompensaty dla użytkowników. Jak złożyć reklamację?

Prezes UOKiK Tomasz Chróstny zobowiązał platformę Booking.com do właściwego informowania o tym, czy wynajmujący nocleg to przedsiębiorca, czy osoba prywatna - przekazał Urząd 12 sierpnia 2025 r. Spółka ma wprowadzić zmiany i przyznać rekompensaty użytkownikom, którzy złożą reklamację w związku z brakiem informacji.

Świadczenie wspierające 2025 – w tych miastach czeka się nawet 15 miesięcy. Gdzie najdłużej?

Złożyłeś wniosek o świadczenie wspierające? Lepiej uzbrój się w cierpliwość. W niektórych miastach na decyzję czeka się nawet rok, a czasem i dłużej. W Olsztynie rekordziści słyszą o terminach przekraczających 15 miesięcy. W woj. śląskim do końca 2024 r. rozpatrzono zaledwie 16,4% wniosków. Dla części osób ten czas okazał się zbyt długi… i nie doczekali pomocy, która miała dać im samodzielność.

REKLAMA

Duże wsparcie na dzieci: uzupełniający nabór wniosków trwa do 5 września 2025 r.

Duże wsparcie na dzieci: uzupełniający nabór wniosków trwa do 5 września 2025 r. Chodzi o program Aktywny Maluch. Ten program to realna szansa na zwiększenie dostępności opieki nad najmłodszymi i wsparcie rodziców w powrocie na rynek pracy. Uzupełniający nabór stanowi kolejny krok w stronę nowoczesnej i przyjaznej polityki rodzinnej. Poniżej informacja kto i w jakim zakresie może aplikować w terminie do 5 września 2025 r.

Cóż szkodzi… rozkręcić aferę KPO! Czy można mówić o wyłudzeniu pieniędzy?

Zaczęło się od mapy projektów z branży HoReCa, które dostały dofinansowanie z KPO. Mapę opublikowała Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, czyli PARP jako wyraz jawności i transparentności w przyznawaniu pieniędzy z KPO. Miał być to dowód, że jako instytucja zaufania publicznego nie ukrywają nic, nie rozdają pieniędzy pod stołem, ale jawnie pokazują kto, ile i na co dostał środków publicznych.
No i zaczęło się! Najpierw jachty, potem ekspresy do kawy, solaria, kasa dla rodzin polityków a na koniec klub swingersów. Zanim szczegółowo o poszczególnych zarzutach i projektach, wyjaśnijmy w sposób ogólny o co chodzi z KPO, co finansuje ten program i jak następuje dystrybucja tych środków.

REKLAMA