Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony 2019

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony 2019. /fot. Shutterstock
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony 2019. /fot. Shutterstock
fot. Shutterstock
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony w 2019 r. nie ulegnie zmianie. Nowelizacja Kodeksu pracy z 22 lutego 2016 r. zrównała okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony z okresami wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Długość okresu wypowiedzenia zależy więc od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.

Umowa na czas określony - zmiany

Umowa o pracę na czas określony była często nadużywana przez pracodawców w celu unikania zatrudniania bezterminowego. Konieczna okazała się więc zmiana Kodeksu pracy, która zakończyłaby tę praktykę. Od 22 lutego 2016 r. obowiązuje limit umów terminowych w postaci 33 miesięcy i 3 umów. Zatrudnienie na podstawie umów na czas określony nie może więc przekroczyć 33 miesięcy, a przekroczenie limitu oznacza przekształcenie umowy w umowę bezterminową. Nie można również między tym samym pracodawcą i tym samym pracownikiem zawrzeć więcej niż 3 umów. Zawarcie 4. Umowy terminowej uważa się za zawarcie umowy na czas nieokreślony.

Okres wypowiedzenia umowy na czas określony

Kolejną zmianą obowiązującą od wskazanej daty jest zrównanie okresów wypowiedzenia umów terminowych z okresami wypowiedzenia umów bezterminowych.

Polecamy artykuł: Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - WZÓR PISMA

W świetle art. 36 § 1 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Do okresu zatrudnienia wlicza się także okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 231Kodeksu pracy, które dotyczą przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę. Ponadto zalicza się również zatrudnienie w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez poprzedniego pracodawcę.

Polecamy: Jak przygotować się do zmian 2020 Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS

W związku z powyższym okres wypowiedzenia umowy terminowej wynosi odpowiednio:

  1. 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
  2. 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
  3. 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Porównanie długości okresów wypowiedzenia umowy na okres próbny, umowy na czas określony i umowy na czas nieokreślony:

Umowa

Długość zatrudnienia

Okres wypowiedzenia

na okres próbny

do 2 tygodni

3 dni robocze

dłużej niż 2 tygodnie

1 tydzień

3 miesiące

2 tygodnie

na czas określony i nieokreślony

krócej niż 6 miesięcy

2 tygodnie

co najmniej 6 miesięcy

1 miesiąc

co najmniej 3 lata

3 miesiące

Do 21 lutego 2016 r. zgodnie z art. 33 Kodeksu pracy przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogły przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Co do zasady więc umowa terminowa nie przewidywała możliwości wypowiedzenia. Dopiero zawarcie jej na okres ponad 6 miesięcy dawało możliwość do uregulowania w treści umowy prawa do wypowiedzenia umowy z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia.

Zatrudnienie na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną

Co istotne, nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie, dopuszcza możliwość ustalenia przez strony w umowie o pracę, że w przypadku zatrudnienia na okres krótszy niż 6 miesięcy, okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc, a w przypadku zatrudnienia na okres co najmniej 6 miesięcy – 3 miesiące.

Jeśli okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

Zgodnie z powyższym okres wypowiedzenia wyrażony w tygodniach zaczyna się od pierwszej niedzieli następującej po dniu złożenia wypowiedzenia, a kończy się w sobotę.

Pracownika obowiązuje 2-tygoniowy okres wypowiedzenia. Złożył wypowiedzenie w poniedziałek 3 grudnia 2018 r. Wypowiedzenie rozpocznie bieg w niedzielę 9 grudnia 2018 r., a zakończy się w sobotę 15 grudnia 2018 r.

Jeśli okres wypowiedzenia wyrażony jest w miesiącach, pierwszym dniem okresu wypowiedzenia będzie pierwszy dzień miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie. Natomiast ostatnim dniem okresu wypowiedzenia będzie ostatni dzień miesiąca następującego po miesiącu złożenia wypowiedzenia. Nie ma znaczenia przy tym długość danego miesiąca.

Pracownik zatrudniony był na 3 lata, w związku z czym okres wypowiedzenia w jego przypadku wynosi 3 miesiące. Złożył wypowiedzenie 3 grudnia 2018 r. Pierwszym dniem okresu wypowiedzenia będzie 1 stycznia 2019 r., a ostatnim 31 marca 2019 r.

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Każda ze stron stosunku pracy może wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy  powinno nastąpić na piśmie. Rozwiązanie umowy następuje z upływem okresu wypowiedzenia, przy czym po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron można ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Nie wpływa to na tryb rozwiązania umowy o pracę.

WZÓR wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony >>>

Zwolnienie na poszukiwanie pracy

Warto wspomnieć, że Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do zwolnienia z pracy na poszukiwanie nowej pracy. Dotyczy to jednak tylko sytuacji wypowiedzenia umowy przez pracodawcę. Jeśli pracownik ma co najmniej dwutygodniowy okres wypowiedzenia przysługuje mu takie zwolnienie z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W zależności od długości okresu wypowiedzenia wymiar zwolnienia wynosi:

  1. 2 dni robocze (wypowiedzenie - 2 tygodnie lub 1 miesiąc)
  2. 3 dni robocze (wypowiedzenie – 3 miesiące oraz przypadek skrócenia w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy)

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Co więcej pracodawca może zwolnić pracownika w okresie wypowiedzenia z obowiązku świadczenia pracy. W takiej sytuacji pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za okres nieświadczenia pracy. Przy ustalaniu wysokości tego wynagrodzenia bierze się pod uwagę zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Zwolnienie pracownika z pracy na tej podstawie może leżeć w interesie pracodawcy, gdy pracownik przechodzi do pracy w firmie konkurencyjnej, w związku z czym dotychczasowy pracodawca nie chce udostępniać mu poufnych informacji.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2018, poz. 917)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dziennik Ustaw rok 2017 poz. 927)

Komplet e-booków: Budowa domu bez pozwolenia + Gwarantowany kredyt mieszkaniowy
Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie.

Wycena w ciągu godziny.
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Inflacja a zdrowie psychiczne Polaków [BADANIE]
    Polacy przez inflację podupadają na zdrowiu psychicznym. Eksperci twierdzą, że sezon grzewczy jeszcze pogłębi ten problem.
    Dwucyfrowa waloryzacja rent i emerytur w 2023 r.?
    Przyszłoroczna waloryzacja rent i emerytur może być dwucyfrowa - zapowiedział we wtorek wiceszef MRiPS Stanisław Szwed. Dodał, że zapowiada się rekordowo ze względu na wysoką inflację.
    Lody Häagen-Dazs zanieczyszczone 2-chloroetanolem. GIS ostrzega
    Główny Inspektor Sanitarny przekazał 8 sierpnia 2022 r. w ramach ostrzeżenia publicznego o wycofaniu kolejnych kilku partii lodów firmy Häagen-Dazs. Powodem jest zastosowanie ekstraktu waniliowego zanieczyszczonego 2-chloroetanolem (który jest pochodną szkodliwego tlenku etylenu).
    Ceny w sklepach wciąż rosną
    Obecnie artykuły tłuszczowe najbardziej drenują portfele Polaków. Wzrosty rok do roku wynoszą w tym przypadku ponad 50 procent.
    Prywatny elektryk wykorzystywany w celach służbowych a zwrot kosztów
    Nowe przepisy wprowadzą możliwość zwrotu pracownikom kosztów używania do celów służbowych samochodów prywatnych z napędem elektrycznym lub hybrydowym, a także napędzanych wodorem.
    Karta Dużej Rodziny
    Karta Dużej Rodziny pozwala na korzystanie z różnorodnych zniżek. Kto może ją otrzymać?
    Ponaglenie w sprawie urzędowej - kiedy nie ma zastosowania?
    Pracodawcy oraz osoby bezrobotne, przed złożeniem ponaglenia na opieszałość urzędu pracy lub urzędu wojewódzkiego, powinny wcześniej upewnić się, że w ich sprawie będzie ono skuteczne.
    Na czym polega przygotowana likwidacja w upadłości konsumenckiej?
    Upadłość konsumencka bez wątpienia stanowi jeden najlepszych sposobów na oddłużenie osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej. W obecnych czasach zdecydowanie wzrasta zainteresowanie upadłością konsumencką. W tych ramach można skorzystać także z tzw. pre-pack’u – przygotowanej likwidacji. Na czym polega to rozwiązanie i kiedy jego zastosowanie jest opłacalne? Okazuje się, że przygotowana likwidacja jest procedurą, w ramach której konsument może uzyskać oddłużenie znacznie szybciej, niż w upadłości konsumenckiej.
    Podpis elektroniczny
    Podpis elektroniczny funkcjonuje w Polsce od ok. dwudziestu lat. W dobie informatyzacji powstanie takiej konstrukcji było nieuniknione. Najważniejszą zaletą jest oszczędność czasu.
    Opieka naprzemienna - MS planuje doprecyzowanie przepisów
    Czy opieka naprzemienna zostanie zdefiniowana? O planowanych zmianach przepisów poinformowało Ministerstwo Sprawiedliwości w odpowiedzi na wystąpienie Rzecznika Praw Obywatelskich.
    Uprawianie seksu z małoletnim za jego zgodą
    W czasach, gdy granice dopuszczalnego zachowania znacznie się przesuwają, występuje dużo zwolenników postulujących za tym aby zmniejszyć próg wiekowy małoletnich, dopuszczający ich obcowanie płciowe. Czy jednak seks z małoletnim za jego zgodą może wyłączać bezkarność na gruncie polskiego prawa?
    Odszkodowanie za uszkodzenie pojazdu to nie tylko wydatki na jego naprawę - wyrok Sądu Najwyższego
    Odszkodowanie za uszkodzenie pojazdu to nie tylko kwota wydatków poniesionych na jego naprawę, ale też równowartość hipotetycznie określonych kosztów przywrócenia pojazdu do stanu poprzedniego - orzekł Sąd Najwyższy, uwzględniając skargę nadzwyczajną Prokuratora Generalnego.
    Zakupy online w sklepie internetowym – jak bezpiecznie kupować i płacić
    Oszuści zadają sobie trud tworzenia stron pozorujących działalność sklepów internetowych, by wyłudzić od nas pieniądze lub dane osobowe. Podpowiadamy, co zrobić, by nie dać się na to nabrać i jak odróżnić przestępcę od rzetelnego sprzedawcy.
    Czy banki utrudniają nadpłatę kredytu po wakacjach kredytowych?
    Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów sprawdza czy banki utrudniają nadpłatę kredytu po wakacjach kredytowych. Jakie skargi wpływają od konsumentów?
    Spółdzielnia mieszkaniowa
    Spółdzielnia mieszkaniowa to organizacja posiadająca osobowość prawną. Jej celem jest prowadzenie działalności polegającej na zaspokojeniu potrzeb mieszkaniowych na rzecz zrzeszonych mieszkańców. Może posiadać nieograniczoną liczbę członków.
    Biedronka otwarta w niedzielę? Zapowiedź wzmożonych kontroli
    O przeprowadzenie przez Państwową Inspekcję Pracy wzmożonych kontroli przestrzegania ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i w święta zwróciła się do głównej inspektor pracy Katarzyny Łażewskiej-Hrycko minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. To już kolejne pismo MRiPS w tej sprawie.
    Sejm: Głosowanie nad wetem Senatu do Kodeksu karnego przełożone
    Marszałek Sejmu Elżbieta Witek poinformowała w piątek podczas głosowań w Sejmie, że podjęła decyzję o zdjęciu z porządku obrad rozpatrzenia weta Senatu do nowelizacji Kodeksu karnego.
    Koniec z opłatą za czas oczekiwania na wpis hipoteki do KW
    Sejm uchwalił ustawę, przyjmując część poprawek Senatu, mocą której banki będą zobowiązane do zwrotu opłat naliczanych w czasie oczekiwania na wpis do księgi wieczystej hipoteki zabezpieczającej kredyt hipoteczny.
    Nowelizacja o bezpieczeństwie gazowym uchwalona przez Sejm
    Nowelizacja ustawy o bezpieczeństwie gazowym m.in przedłuża do końca 2027 r. obowiązek zatwierdzania przez prezesa Urzędu Regulacji Energetyki taryf na sprzedaż gazu do odbiorców domowych i strategicznych instytucji pożytku publicznego, takich jak np. szpitale, szkoły i przedszkola.
    Dodatek do ogrzewania drewnem, olejem opałowym, LPG nie został uwzględniony w ustawie o dodatku węglowym. Ale będą inne dopłaty na nie
    Sejm zdecydował, że 3 tys. zł ma przysługiwać gospodarstwom domowym ogrzewającym się węglem kamiennym. Dla domostw z innymi źródłami ciepła zostaną przygotowane odrębne świadczenia pieniężne.
    Czy banki utrudniają skorzystanie z wakacji kredytowych?
    W wyniku działań Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wiele banków zmieniło niekorzystne dla konsumentów praktyki, np. umożliwia złożenie wniosków o zawieszenie rat na dowolny, ustawowy okres.
    Jakie zmiany w karcie wędkarskiej?
    Karta wędkarska ma ulec likwidacji – to jedna ze zmian nad, którymi pracuje Departament Rybactwa Wód Polskich i Ministerstwo Infrastruktury.
    Rzeczkowska: skorzystanie z wakacji kredytowych nie wpłynie na zdolność kredytową
    - Bardzo nas cieszy, że kolejne banki oraz BIK potwierdzają, że skorzystanie z wakacji kredytowych nie wiąże się z automatycznymi kłopotami z uzyskaniem innego kredytu – powiedziała PAP minister finansów Magdalena Rzeczkowska.
    Trwają prace nad ustawą o działalności lombardów
    Celem prac nad ustawą tzw. lombardową jest wzmocnienie monitoringu nad rynkiem lombardów oraz zwiększenie ochrony dla klientów.
    To nie koniec koronawirusa w Polsce - kolejna fala na przłomie listopada i grudnia
    Kolejna fala koronawirusa grozi Polsce na przełomie listopada i grudnia - ocenił podczas czwartkowej konferencji minister zdrowia.