| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Urlopy pracownicze

Wszystko co warto wiedzieć o urlopie macierzyńskim

Aktualizacja: 30.07.2011

Urlop macierzyński przysługuje pracownicy – matce, która urodziła dziecko. Urlop przysługuje w celu sprawowania osobistej opieki nad nowonarodzonym dzieckiem. W szczególnych przypadkach urlop macierzyński może przysługiwać ojcu dziecka. »

Co warto wiedzieć o urlopie wychowawczym

Aktualizacja: 04.07.2014

Urlop wychowawczy przysługuje zarówno pracownicy, jak i pracownikowi, którzy chcą opiekować się swoimi dziećmi. Z urlopu można skorzystać do ukończenia przez dziecko 5 roku życia, należy jednak złożyć wniosek do swojego pracodawcy. »

Wszystko co warto wiedzieć o urlopie bezpłatnym

Aktualizacja: 30.07.2011

Urlop bezpłatny to czas, kiedy pracownik jest zwolniony ze świadczenia pracy, a pracodawca z obowiązku wypłaty pracownikowi wynagrodzenia. Stosunek pracy pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą trwa jednak nadal. »

Urlop na żądanie w pytaniach i odpowiedziach

Aktualizacja: 30.07.2011

Urlop na żądanie jest szczególnym, pod względem sposobu udzielania urlopem wypoczynkowym. W artykule odpowiemy na najważniejsze pytania związane z urlopem na żądanie. »

Co warto wiedzieć o urlopach okolicznościowych

Aktualizacja: 30.07.2011

Dzień urlopu okolicznościowego, to dzień dla pracownika wolny od pracy w związku z ważnym wydarzeniem w życiu rodzinnym pracownika. Za czas urlopu okolicznościowego pracownikowi służy wynagrodzenie. »

Czy pracodawca może nie zgodzić się na urlop wypoczynkowy

Aktualizacja: 11.07.2011

Pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego co roku. Urlop jest czasem, za który pracodawca płaci pracownikowi wynagrodzenie, pomimo iż ten nie wykonuje swojej pracy. Czy możliwe jest, aby pracodawca zabronił pracownikowi skorzystania z uprawnienia do urlopu? »

Czy pracownik może iść na zaległy urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcy

Aktualizacja: 09.08.2012

Pracownik ma rok na wykorzystanie swojego urlopu wypoczynkowego. Jeśli z różnych względów nie uda mu się to do końca roku, pracodawca musi udzielić mu urlopu do końca września roku następnego. Pracownik sam nie może jednak pójść na zaległy urlop. »

Czy urlop wypoczynkowy trzeba wykorzystać od razu po urlopie macierzyńskim

Aktualizacja: 04.07.2011

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego od razu po urlopie macierzyńskim. Czy pracownica musi skorzystać z tego uprawnienia. »

Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu

Aktualizacja: 04.07.2011

Pracownik ma prawo co roku do określonej liczby dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli pracownikowi zostaną wolne dni musi je wykorzystać do końca marca roku następnego. Co zrobić, kiedy pracownik nie chce iść na urlop. »

Kiedy termin urlopu wypoczynkowego może ulec zmianie

Aktualizacja: 24.06.2011

Termin urlopu wypoczynkowego ustalany jest tak, aby pracownik mógł wypocząć w dogodnym dla siebie terminie. Czas wykorzystania urlopu wypoczynkowego powinien uwzględniać ponadto prawidłowe funkcjonowanie pracy z zakładzie pracy pracodawcy. »

Co może spowodować przerwanie urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 24.06.2011

Pracownik ma co roku prawo do urlopu wypoczynkowego. Termin urlopu ustalany jest w planie urlopów lub poprzez porozumienie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. »

Czy studia wliczają się do stażu pracy?

Aktualizacja: 21.07.2011

Staż pracy odgrywa istotną rolę przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego, ponieważ w zależności od tego ile wynosi, tyle będzie przysługiwało danemu pracownikowi dni urlopu, tj. 20 dni - jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, albo 26 dni, jeśli staż wynosi, co najmniej 10 lat pracy. »

Co warto wiedzieć o urlopie wypoczynkowym

Aktualizacja: 24.06.2011

Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Co warto wiedzieć o urlopie wypoczynkowym, a co wiedzieć powinien każdy pracownik. »

Zwrot kosztów za odwołanie z urlopu

Aktualizacja: 21.06.2011

Pracodawca, który skorzystał z prawa do odwołania swojego pracownika z urlopu wypoczynkowego musi się liczyć z konsekwencjami swojej decyzji. Musi on zwrócić pracownikowi koszty, jakie ten poniósł w związku z odwołaniem z urlopu. »

Pierwszy urlop wypoczynkowy pracownika

Aktualizacja: 08.07.2014

Pierwszy urlop wypoczynkowy definiowany jest jako płatna absencja w pracy, przysługująca każdemu pracownikowi w pierwszym roku świadczenia pracy. Na jakich zasadach i w jakim wymiarze przysługuje prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego? »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

HAYS Poland

Doradztwo personalne

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK