Emerytura pomostowa

Prawo do emerytury pomostowej, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:

• urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;

• ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;

• osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;

• ma okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn, przy czym przy ustalaniu tego okresu nie uwzględnia się okresów pracy w gospodarstwie rolnym;

• przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS;

• po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych;

• nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.

Istnieje możliwość uzyskania prawa do emerytury pomostowej w wieku niższym niż wynoszącym dla kobiet 55 lat, a dla mężczyzn 60 lat. Następuje to po spełnieniu wymaganych warunków i dotyczy m.in. pracownika, który wykonywał:

• prace w powietrzu, na statkach powietrznych (personel pokładowy);

• prace w morskich portach handlowych oraz przedsiębiorstwach pomocniczych działających na rzecz tych portów;

• prace maszynistów pojazdów trakcyjnych;

• prace górnicze.