REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Odpowiedzialność karna członka zarządu za niezgłoszenie upadłości spółki

Edyta Grymel
Prawnik, specjalista prawa rodzinnego i gospodarczego.
Odpowiedzialność karna członka zarządu. /Fot. Fotolia
Odpowiedzialność karna członka zarządu. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Na przestrzeni ostatnich kilku lat dużą popularnością cieszy się wśród polskich przedsiębiorców art. 299 kodeksu spółek handlowych, mówiący o odpowiedzialności członków zarządu spółki.

Mam na myśli fakt dość powszechnej wiedzy na jego temat oraz ogólnej świadomości, że ten przepis prawa w ogóle jest oraz, że dotyka on problemu upadłości spółki. Rzeczą bardzo istotną, a już niekoniecznie wiadomą jest fakt, że dotyczy on jedynie spółki z o.o i odnosi się jedynie do odpowiedzialności cywilnej oraz nie znajduje zastosowania przez analogię do spółki akcyjnej.

REKLAMA

REKLAMA

Co wynika z ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze?

Wynika z niej, że dłużnik ma dwa tygodnie, od dnia, kiedy wystąpiła podstawa do ogłoszenia upadłości, na zgłoszenie do sądu wniosku o ogłoszenie upadłości. Jeśli, przykładowo, dłużnikiem jest osoba prawna, obowiązek ten spoczywa na każdym, kto ma prawo reprezentować go sam lub łącznie z innymi osobami. Zarówno spółka z o.o jak i akcyjna są właśnie osobami prawnymi.

Różne kolory odpowiedzialności…

Nie ma wątpliwości co do tego, że odpowiedzialność cywilna, w poruszanym dziś temacie, pozostaje w związku z odpowiedzialnością karną, choć odpowiedzialność karna uregulowana jest niezależnie od odpowiedzialności cywilnej. Nie mniej waga problemu jest na tyle duża, że ustawa pozwala na uruchomienie i jednej i drugiej. W zależności od tego, po której stronie jesteśmy ma to swoje blaski i cienie.

Artykuł, który reguluje omawianą kwestię odpowiedzialności karnej wymienia jako sprawcę czynu członka zarządu spółki albo likwidatora. Koniec, kropka. W związku z czym każda inna osoba nie wymieniona w tym przepisie, nie jest objęta jego zakresem podmiotowym. Biorąc pod uwagę usytuowanie art. 586 kodeksu spółek handlowych nie znajduje on zastosowania wyłącznie do spółki z o.o czy też wyłącznie do spółki akcyjnej. Dotyczy on tych wszystkich przypadków, kiedy pojawiają się w spółkach członkowie zarządu czy likwidatorzy.

REKLAMA

Zobacz serwis: Spółki

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kara

Na czym polega istota opisanego przestępstwa? Na zaniechaniu. Na niezgłoszeniu wniosku o upadłość. A kara? Karą jest grzywna, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Grzywna w polskim prawie wymierzana jest w stawkach dziennych. Określa się liczbę oraz wysokość jednej stawki dziennej. Liczba stawek to między 10 a 540, natomiast wysokość stawki dziennej to kwoty między 10 zł a 2.000 zł. W zależności od ilości stawek dziennych i ich wysokości ustalonej przez sąd, wysokość może być różna. Kara ograniczenia wolności od jednego do dwunastu miesięcy.

Zobacz serwis: Sprawy karne

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA