REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rząd rzutem na taśmę przyznał teraz 2000 zł jednorazowego dodatku. Za listopad i grudzień 2023 r. I 400 zł podwyżki w 2024 r. [M.P. z 2023 r. poz. 1275]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Rząd rzutem na taśmę przyznał 2000 zł jednorazowego dodatku za listopad i grudzień 2023 r. Dla kogo te pieniądze? [M.P. z 2023 r. poz. 1275]
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek 2000 zł brutto jest przeznaczony dla asystentów rodziny. Ale to nie wszystkie podwyżki i bonusy od polityków na przełomie 2023 i 2024 r. Co się zmienia?

rozwiń >

Obok dodatku 2000 zł są dofinansowania do 80%! wynagrodzenia zasadniczego (umowa o pracę, ale i zlecenia). Dodatkowo rząd proponuje 500 zł, 800 zł i 1000 zł (netto!) miesięcznego dodatku dla pracowników MOPS, GOPS i DPS (łącznie 150 000 osób). A to nie koniec festiwalu potencjalnych podwyżek - nowy Sejm rozpoczął pracę nad projektami ustaw, które w przypadku uchwalenia dadzą wysokie podwyżki dla:

REKLAMA

1) nauczycieli (podwyżka o około 58%), 

2) renty socjalnej (podwyżka o 170% do kwoty 4300 zł brutto),

3) pielęgniarek,

4) wdów i wdowców, którzy oczekują prawa do łączenia emerytury/renty z 50% świadczenia przysługującego zmarłemu współmałżonkowi. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nie tylko rząd M. Morawieckiego i nowy Sejm pracują nad polepszeniem sytuacji różnych grup i środowisk. Prezydent A. Duda prowadzi konsultacje projektu ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami. W 2025 r. nowe przepisy przyznają pomoc 50 000 osobom niepełnosprawnym w postaci opiekunów faktycznych. Asystenci poprowadzą im domy, ugotują posiłki, zrobią zakupy, porządki. Pensję 4700 zł brutto pokryje państwo. Koszt 3 mld zł. Od 2027 r. liczba 50 000 zostanie znacznie zwiększona. Omówienie w poniższym artykule: 

Szczegóły tych wszystkich propozycji Infor.pl opisał w kilku artykułach (linki do nich na końcu tekstu, którzy czytasz - zapraszamy!).

I mamy też dodatek osłonowy - wnioski od 1 stycznia 2024 r. do 30 kwietnia 2024 r.

Nie ma możliwości otrzymania dodatku po niedotrzymaniu terminu 30 kwietnia 2024 r. Wnioski składasz w Twojej gminie (w praktyce MOPS albo GOPS). Można wniosek złożyć przez Internet. Są dwa progi dochodowe - 1500 zł i 2100 zł

Ile wynosi dodatek osłonowy na 2024 r.? 

Dodatek osłonowy obliczamy z wzoru: 

(wartość dodatku osłonowego z 2022 r. + kwota waloryzacji wskaźnikiem 14,4 %) i całość dzieli się przez 2

grafika

 

INFOR

 

1) 228,8 zł dla gospodarstwa domowego jednoosobowego (w 2022 r. było 400 zł)

2) 343,2 zł dla gospodarstwa domowego składającego się z 2 do 3 osób (w 2022 r. było 600 zł)

3) 486,2 zł dla gospodarstwa domowego składającego się z 4 do 5 osób (w 2022 r. było 850 zł)

4) 657,8 zł dla gospodarstwa domowego składającego się z co najmniej 6 osób (w 2022 r. było 1150 zł)

Pieniądze z dodatku można wydać na dowolny cel. Nie ma żadnego ustawowego celu ich spożytkowania.

Ile wynosi podwyższony dodatek osłonowy?

Przepisy przewidują także podwyższony dodatek osłonowy:

  1. 286 zł dla gospodarstwa domowego jednoosobowego (w 2022 r. było 500 zł)
  2. 429 zł dla gospodarstwa domowego składającego się z 2 do 3 osób (w 2022 r. było 750 zł)
  3. 607,75 zł dla gospodarstwa domowego składającego się z 4 do 5 osób (w 2022 r. było 1062,50 zł)
  4. 822,25 zł dla gospodarstwa domowego składającego się z co najmniej 6 osób (w 2022 r. było 1437,50 zł).

Dodatek podwyższony przysługuje osobom opalającym domy węglem (także mieszkańców bloków, gdy kotłownia była na węgiel).

Więcej w poniższym artykule:

2000 zł jednorazowego dodatku i dofinansowanie do wynagrodzenia

Wracając do 2000 zł dodatku dla asystentów rodziny. Pieniądze rząd wypłaci za pośrednictwem gmin. Te, z kolei za pośrednictwem wojewody, powinny postarać się o wsparcie finansowe ze środków Funduszu Pracy w ramach Rządowego programu wspierania rodziny „Asystent rodziny w 2023 r.” Na realizację Programu przeznaczono do 30 000 000 zł.

Szczegóły: UCHWAŁA NR 219 RADY MINISTRÓW z dnia 13 listopada 2023 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu wspierania rodziny „Asystent rodziny w 2023 r."

W ramach Programu gminy mogą uzyskać środki na:

  • dofinansowanie dodatku do wynagrodzenia asystenta rodziny w wysokości do 2000 zł;
  • dofinansowanie kosztów zatrudnienia asystentów rodziny – w wysokości nieprzekraczającej 80% (wynagrodzenie wraz z pochodnymi), poniesionych kosztów za okres: listopad i grudzień 2023 r.

O środki finansowe z Programu mogą ubiegać się gminy, za pośrednictwem wojewody. Szczegółowe zasady realizacji wsparcia i zasady składania ofert zostały określone w Programie, opublikowanym w Monitorze Polskim w dniu 22 listopada 2023 roku (https://monitorpolski.gov.pl/MP/2023/1275).

To wszystko w kończącym się 2023 roku. I jest to już wdrożone. Ale odchodzący rząd Mateusza Morawieckiego zaproponował też uchwalenie nowemu Sejmowi 400 zł dodatku do pensji w 2024 r. Dodatek miałby więc roczną wartość 4800 zł. Szczegóły poniżej w linkowanym artykule. 

500 zł, 800 zł i 1000 zł dodatku netto od 1 stycznia 2024 r.

REKLAMA

2000 zł dla asystenta rodziny w 2023 r. i 400 zł dodatku w 2024 r., to nie koniec propozycji rządu M.Morawieckiego. Przygotował ustawę o dodatku do wynagrodzenia dla służb społecznych. W zależności od wykształcenia, stażu i rodzaju wykonywanej pracy wyniesie on miesięcznie 500 zł, 800 zł, a nawet 1000 zł netto. 

Zapowiedział to 17 listopada 2023 r. wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Powiedział wtedy, że pierwsza grupa pracowników otrzyma dodatek w kwocie 500 zł, druga - 800 zł, a trzecia - 1000 zł netto. Co decyduje o wysokości dodatku? Ma być zależny od wykształcenia, stażu i rodzaju wykonywanej pracy. Wynika z tego, że najlepiej wykształceni i pracujący 15-25 lat pracownicy gmin w MOPS, GOPS i DPS, otrzymaliby po 1000 zł dodatku do pensji. Każdego miesiąca.

Wiceminister poinformował, że według szacunków do wsparcia uprawnionych jest około 150 tys. pracowników systemu pomocy społecznej. "Koszt tego wsparcia w 2024 r. to około 1,5 mld zł, a w pozostałych latach do 3 mld zł" - podał Szwed.

Podkreślił, że zgodnie z projektem dodatek miałby obowiązywać od 1 stycznia 2024 roku. "Mam nadzieję, że ten projekt skierujemy jeszcze do prac parlamentu" - dodał wiceszef MRiPS.

Ta propozycja jest jednak zależna od nowego Sejmu, który może odrzucić projekt ustawy wniesiony przez rząd Mateusza Morawieckiego. W odróżnieniu od propozycji dodatków "500 zł, 800 zł i 1000 zł", 2000 zł dla asystenta rodziny za listopad i grudzień 2023 r. jest już pewne.

Jak zdobyć 2000 zł dodatku dla każdego asystenta rodziny?

Zgodnie z procedurą wskazaną w Programie:

  1. Wojewoda w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia Programu zbierze od gmin informacje o liczbie etatów pracujących asystentów rodziny oraz o kwocie niezbędnej na realizację wynagrodzeń asystentów rodziny należnych za listopad oraz grudzień 2023 r.
  2. Wojewoda zatwierdzi zestawienie gminne, tj. jednorazowe sprawozdanie opublikowane w Centralnej Aplikacji Statystycznej (CAS) i przekaże wygenerowany z CAS plik .xls do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS) za pośrednictwem platformy ePUAP.
  3. Minister właściwy do spraw rodziny w terminie do 7 dni od dnia przesłania przez ostatniego z wojewodów zestawień zbiorczych zatwierdzi i ogłosi listę gmin z określeniem wysokości dofinansowania.
  4. Gminy w ciągu 5 dni od dnia ukazania się ogłoszenia, o którym mowa w pkt 3 przesyłają do właściwego miejscowo urzędu wojewódzkiego oświadczenie o przyjęciu lub nieprzyjęciu środków Funduszu Pracy.
  5. Wojewoda oraz gmina będąca beneficjentem Programu zobowiązani są do podpisania umowy w sprawie przekazania dofinansowania niezwłocznie po uzyskaniu środków na realizację Programu (tj. od daty wpływu środków Funduszu Pracy na rachunek bankowy wojewody).
  6. W przypadku rezygnacji z udziału w Programie, gmina będąca beneficjentem Programu jest zobowiązana do złożenia niezwłocznie do wojewody rezygnacji w formie papierowej.

Inne druki sejmowe zawierające projekty obywatelskie z propozycją wprowadzania dużych podwyżek w 2024 r. omówiliśmy w poniższych publikacjach:

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

REKLAMA

Okularnicy muszą się mieć na baczności za kierownicą! Kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

REKLAMA