REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Umowa o pracę nakładczą - WZÓR UMOWY

Redakcja

REKLAMA

Umowa o pracę nakładczą jest czymś pośrednim pomiędzy umową o pracę a umową o dzieło. Zatrudniony nabywa część uprawnień pracowniczych, w tym ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wynagrodzenie należy mu się jednak wyłącznie za wykonaną faktycznie pracę, w czym przypomina ona umowę o dzieło.

Umowa o pracę nakładczą


zawarta w dniu .................................. (data zawarcia umowy) w.............................  (miejsce zawarcia umowy) pomiędzy:

REKLAMA

REKLAMA

1.  .................................................................................................................................................  (nazwa i siedziba nakładcy) zwanym dalej Nakładcą, reprezentowanym przez: ......................................................................

.................................................................................................................................................. (imię i nazwisko, stanowisko)

a

2. Panem(nią) ............................................................................................................................... (imię i nazwisko, adres) zwanym dalej Wykonawcą

REKLAMA


o następującej treści:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

§ 1.

1.      Nakładca powierza Wykonawcy, a Wykonawca przyjmuje pracę polegającą na ................................................................................................................................................ (należy określić rodzaj powierzonej pracy)

2.      Nakładca każdorazowo określi Wykonawcy zakres i termin wykonania pracy.

§ 2.

1.      Wykonawca wykonywać będzie pracę określoną w § 1 z zastosowaniem minimalnych i maksymalnych limitów określonych na:

1)     ............................................................................................... – limit minimalny

2)     ...............................................................................................– limit maksymalny

2.      Zlecenia przekraczające limit maksymalny możliwe są wyłącznie za zgodą Wykonawcy.

§ 3.

Zleconą pracę Wykonawca wykonywać będzie z materiałów dostarczonych przez Nakładcę. Za zgodą Nakładcy Wykonawca może także wykonywać pracę z materiałów stanowiących jego własność.

§ 4.

Rozliczenie wyrobów następować będzie w okresach ................................................................, a materiałów zużytych do produkcji w okresach .........................................................................

§ 5.

1.      Miejscem wykonywania pracy będzie lokal położony w  ......................................................................................... (miejscowość, ulica, numer domu), będący własnością Wykonawcy.

2.      Termin rozpoczęcia pracy ustala się na ............................................................................ (data dzienna) .

§ 6.

1.      Do wykonywania pracy Wykonawca używać będzie maszyn stanowiących własność:

1)     Nakładcy .............................................................................................. (wymienić rodzaje maszyn)

2)     Wykonawcy ......................................................................................... (wymienić rodzaje maszyn)

2.      Przekazanie maszyn stanowiących własność Nakładcy nastąpi na podstawie pisemnego potwierdzenia odbioru.

3.      Wykonawcy zobowiązany jest do utrzymywania maszyn stanowiących własność Nakładcy w ciągłej sprawności oraz do konserwacji przewidzianej dla tego rodzaju maszyn.

4.      Wykonawcy nie wolno udostępniać maszyn, o których mowa w ust. 1 pkt. 1) osobom trzecim, ani wykorzystywać ich w innych celach niż określone w niniejszej umowie.

§ 7.

Wykonawca wykonuje pracę w dowolnym czasie w miejscu określonym w § 5.

§ 8.

1.      Wykonawcy nie wolno zlecać wykonania powierzonej pracy osobom trzecim, a także przyjmować w imieniu nakładcy zleceń, zbywać wykonanych towarów i wystawiać rachunków.

2.      Wykonawca może korzystać przy realizacji zleceń z pomocy osób pozostających z nim we wspólnym gospodarstwie domowym.

§ 9.

1.      Wykonawca otrzymuje tytułem wykonanej pracy wynagrodzenie obliczone według następującej stawki: ..............................................................................................................

2.      Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 płatne będzie do rąk Wykonawcy w terminach ..................................................................... w miejscu .........................................................

§ 10.

1.      Wykonawcy przysługuje zwrot kosztów za zużyte materiały będące jego własnością oraz zużycie własnych maszyn, a także zwrot kosztów związanych ................................................................................................................................................. (określić ewentualne inne koszty podlegające zwrotowi)

2.      Zwrot kosztów, o których mowa w ust. 1 następuje w formie ................................................................................................................................................. (określić sposób ustalania i zasady zwrotu tych kosztów)

§ 11.

Za szkodę wyrządzoną Nakładcy wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków wynikających z niniejszej umowy, a także za szkodę w mieniu powierzonym, Wykonawca odpowiada na zasadach przewidzianych w kodeksie pracy dla pracowniczej odpowiedzialności materialnej.

§ 12.

1.      Umowa została zawarta na okres ................................................................ (określić, czy umowa została zawarta na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na czas nieokreślony). 

2.      Umowa może być rozwiązana w każdym czasie na mocy porozumienia stron.

3.      Każda ze stron może rozwiązać umowę za .................................................. wypowiedzeniem.

§ 13.

Jakiekolwiek zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej.

§ 14.

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

§ 15.

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy powszechnie obowiązujące.



...................................................                                             ...................................................
                Nakładca                                                                                 Wykonawca   

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Umowa o pracę nakładczą

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Wyrok sądu o odśnieżaniu: Jeżeli między prywatną posesją a publicznym chodnikiem jest pas miejskiej zieleni, to nie ma obowiązku darmowej pracy

Polska pod śniegiem. Więc po kilku latach przerwy znów wróciła dyskusja o obowiązku odśnieżania chodników miejskich przez właścicieli prywatnych posesji, którzy mają pecha sąsiadować z publicznymi chodnikami. Pecha bo muszą je odśnieżać bez wynagrodzenia jako przymusowy (sankcje za niewykonanie) wkład w społeczeństwo. Obowiązek jest postrzegany jako archaizm z początków przemian ustrojowych, kiedy gminy nie były jeszcze tak sprawne organizacyjnie jak dziś. Przypominamy wyrok sądu z 2018 r., który wyjaśnia proste reguły uwolnienia się od darmowej pracy. Jeżeli między prywatną posesją a publicznym chodnikiem jest pas miejskiej zieleni, to nie ma obowiązku odśnieżania chodnika.

Kiedy może nastąpić warunkowe przedterminowe zwolnienie z odbywania kary?

Kara pozbawienia wolności jest surową sankcją za popełniony czyn zabroniony. Skutkuje ona wieloma ograniczeniami oraz utratą kontaktu z bliskimi osobami. Prawo karne przewiduje więc różne rozwiązania, które umożliwiają ograniczenie lub zawieszenie jej stosowania. Są to między innymi: warunkowe zawieszenie wykonania kary oraz warunkowe przedterminowe zwolnienie z odbywania kary.

Sejm zajął się legalizacją marihuany. Co z postulatem 3 gramów na własny użytek?

Czy w 2026 roku Polacy będą mogli legalnie posiadać niewielkie ilości marihuany? Sejmowa Komisja ds. Petycji uchwaliła dezyderat wzywający rząd do analizy depenalizacji posiadania do 3 gramów marihuany na własny użytek. Dokument trafił na biurko Premiera. Minęły już tygodnie, a odpowiedzi wciąż brak. Sprawdzamy, o co chodzi w tej sprawie i jakie są szanse na zmianę prawa.

Ważny komunikat RCB dla wszystkich właścicieli domów i zarządców nieruchomości – niedopełnienie tego obowiązku grozi poważnym niebezpieczeństwem i odpowiedzialnością karną

W związku występującymi w ostatnich dniach intensywnymi opadami śniegu w wielu częściach kraju – RCB wydało komunikat, w którym przypomina o ważnym obowiązku wszystkich właścicieli domów (jak również budynków niemieszkalnych) oraz zarządców nieruchomości. Nie wszyscy o tym pamiętają, a niezastosowanie się do zaleceń stwarza poważne zagrożenie dla osób znajdujących się wewnątrz budynku, jak i jego otoczeniu oraz może skutkować odpowiedzialnością karną.

REKLAMA

Mandat nawet 3000 zł za nieodśnieżone auto. Zimowe wykroczenia kierowców i punkty karne w 2026 roku

Mróz, śnieg i poranny pośpiech to złe połączenie. Zimą wielu kierowców skupia się na tym, by jak najszybciej ruszyć spod domu, nie zdając sobie sprawy, że kilka minut zaoszczędzonego czasu, może kosztować nie tylko wysoki mandat, ale też sporą liczbę punktów karnych. Policja przypomina: zimą kontrola często zaczyna się jeszcze na parkingu pod blokiem.

5 ważnych praw osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku [LISTA]

Wszystkie prawa osób z niepełnosprawnościami są ważne. My wybraliśmy pięć przykładowych, o których warto pamiętać w 2026 roku. Kto może z nich korzystać? Jakie orzeczenie jest wymagane? Czy trzeba spełnić dodatkowe warunki? Odpowiadamy!

Były mąż sprzedał auto – samotna matka płaci 16 tys. zł kary za brak OC!

Stan faktyczny jest taki: samotna matka po rozwodzie, bez pracy, opiekująca się dzieckiem, dostaje rachunek na ponad 16 tys. zł za brak OC w samochodzie, którego nie posiada od lat. Okazuje się, że to były mąż sprzedał pojazd potajemnie, nie zgłosił tego nigdzie, a Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny (UFG) ściga właśnie ją. Rzecznik Praw Obywatelskich prowadzi interwencję w tej bulwersującej sprawie.

Stażowe 2026: nowe przepisy i zaświadczenia. Do stażu pracy można wliczyć inne okresy niż zatrudnienie na umowę o pracę. Czasem trzeba złożyć dwa wnioski

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Nowe przepisy będą miały zastosowanie: od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych, natomiast od 1 maja 2026 r. – do pozostałych pracodawców. Już od początku stycznia można składać wnioski do ZUS-u o wydanie zaświadczenia o doliczeniu okresów ubezpieczenia do stażu pracy. ZUS przygotował w tym celu specjalny formularz o symbolu USP.

REKLAMA

Córka odrzuciła spadek, a i tak „dostała” długi. Co poszło nie tak? Głośna sprawa [SPADKI I DŁUGI: PORADNIK 2026]

W polskim prawie spadkowym wciąż zdarzają się sytuacje budzące gorące dyskusje. Jedna z nich dotyczy tego, że sąd stwierdził nabycie spadku przez córkę, chociaż ta wcześniej spadek odrzuciła. Efekt? Wierzyciele zaczęli dochodzić należności z długów matki. Sprawa trafiła do Rzecznika Praw Obywatelskich, który złożył skargę nadzwyczajną wskazując rażące naruszenia prawa. Wyjaśniamy przepisy, orzecznictwo, pułapki terminów i podpowiadamy, jak nie odziedziczyć długu w 2026 r.— także gdy w grę wchodzi małoletnie dziecko.

Od stycznia urząd nie wyśle Ci listu zwykłą pocztą, a listonosz nie zostawi awizo. A jeśli masz firmę – Twój termin na zmiany mógł już minąć

Od 1 stycznia 2026 roku urzędy wysyłają pisma inaczej niż dotychczas. Koniec listów poleconych i awizo w skrzynce – przynajmniej dla tych, którzy mają e-Doręczenia. Problem? Nieodebrane pismo elektroniczne po 14 dniach uznaje się za doręczone – nawet jeśli go nie widziałeś. A jeśli masz firmę, Twój termin na założenie skrzynki mógł już minąć. Wyjaśniamy krok po kroku: kogo to dotyczy, co grozi za brak działania i jak w 5 minut założyć adres.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA