REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Umowa o pracę nakładczą - WZÓR UMOWY

Redakcja

REKLAMA

Umowa o pracę nakładczą jest czymś pośrednim pomiędzy umową o pracę a umową o dzieło. Zatrudniony nabywa część uprawnień pracowniczych, w tym ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wynagrodzenie należy mu się jednak wyłącznie za wykonaną faktycznie pracę, w czym przypomina ona umowę o dzieło.

Umowa o pracę nakładczą


zawarta w dniu .................................. (data zawarcia umowy) w.............................  (miejsce zawarcia umowy) pomiędzy:

REKLAMA

REKLAMA

1.  .................................................................................................................................................  (nazwa i siedziba nakładcy) zwanym dalej Nakładcą, reprezentowanym przez: ......................................................................

.................................................................................................................................................. (imię i nazwisko, stanowisko)

a

2. Panem(nią) ............................................................................................................................... (imię i nazwisko, adres) zwanym dalej Wykonawcą

REKLAMA


o następującej treści:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

§ 1.

1.      Nakładca powierza Wykonawcy, a Wykonawca przyjmuje pracę polegającą na ................................................................................................................................................ (należy określić rodzaj powierzonej pracy)

2.      Nakładca każdorazowo określi Wykonawcy zakres i termin wykonania pracy.

§ 2.

1.      Wykonawca wykonywać będzie pracę określoną w § 1 z zastosowaniem minimalnych i maksymalnych limitów określonych na:

1)     ............................................................................................... – limit minimalny

2)     ...............................................................................................– limit maksymalny

2.      Zlecenia przekraczające limit maksymalny możliwe są wyłącznie za zgodą Wykonawcy.

§ 3.

Zleconą pracę Wykonawca wykonywać będzie z materiałów dostarczonych przez Nakładcę. Za zgodą Nakładcy Wykonawca może także wykonywać pracę z materiałów stanowiących jego własność.

§ 4.

Rozliczenie wyrobów następować będzie w okresach ................................................................, a materiałów zużytych do produkcji w okresach .........................................................................

§ 5.

1.      Miejscem wykonywania pracy będzie lokal położony w  ......................................................................................... (miejscowość, ulica, numer domu), będący własnością Wykonawcy.

2.      Termin rozpoczęcia pracy ustala się na ............................................................................ (data dzienna) .

§ 6.

1.      Do wykonywania pracy Wykonawca używać będzie maszyn stanowiących własność:

1)     Nakładcy .............................................................................................. (wymienić rodzaje maszyn)

2)     Wykonawcy ......................................................................................... (wymienić rodzaje maszyn)

2.      Przekazanie maszyn stanowiących własność Nakładcy nastąpi na podstawie pisemnego potwierdzenia odbioru.

3.      Wykonawcy zobowiązany jest do utrzymywania maszyn stanowiących własność Nakładcy w ciągłej sprawności oraz do konserwacji przewidzianej dla tego rodzaju maszyn.

4.      Wykonawcy nie wolno udostępniać maszyn, o których mowa w ust. 1 pkt. 1) osobom trzecim, ani wykorzystywać ich w innych celach niż określone w niniejszej umowie.

§ 7.

Wykonawca wykonuje pracę w dowolnym czasie w miejscu określonym w § 5.

§ 8.

1.      Wykonawcy nie wolno zlecać wykonania powierzonej pracy osobom trzecim, a także przyjmować w imieniu nakładcy zleceń, zbywać wykonanych towarów i wystawiać rachunków.

2.      Wykonawca może korzystać przy realizacji zleceń z pomocy osób pozostających z nim we wspólnym gospodarstwie domowym.

§ 9.

1.      Wykonawca otrzymuje tytułem wykonanej pracy wynagrodzenie obliczone według następującej stawki: ..............................................................................................................

2.      Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 płatne będzie do rąk Wykonawcy w terminach ..................................................................... w miejscu .........................................................

§ 10.

1.      Wykonawcy przysługuje zwrot kosztów za zużyte materiały będące jego własnością oraz zużycie własnych maszyn, a także zwrot kosztów związanych ................................................................................................................................................. (określić ewentualne inne koszty podlegające zwrotowi)

2.      Zwrot kosztów, o których mowa w ust. 1 następuje w formie ................................................................................................................................................. (określić sposób ustalania i zasady zwrotu tych kosztów)

§ 11.

Za szkodę wyrządzoną Nakładcy wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków wynikających z niniejszej umowy, a także za szkodę w mieniu powierzonym, Wykonawca odpowiada na zasadach przewidzianych w kodeksie pracy dla pracowniczej odpowiedzialności materialnej.

§ 12.

1.      Umowa została zawarta na okres ................................................................ (określić, czy umowa została zawarta na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na czas nieokreślony). 

2.      Umowa może być rozwiązana w każdym czasie na mocy porozumienia stron.

3.      Każda ze stron może rozwiązać umowę za .................................................. wypowiedzeniem.

§ 13.

Jakiekolwiek zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej.

§ 14.

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

§ 15.

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy powszechnie obowiązujące.



...................................................                                             ...................................................
                Nakładca                                                                                 Wykonawca   

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Umowa o pracę nakładczą

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
ZUS: Od lipca 2026 r. łatwiej składać wnioski (i załączone dokumenty) o zasiłki z ubezpieczeń społecznych

Od 1 lipca 2026 r. obowiązują prostsze zasady składania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do zasiłków z ubezpieczeń społecznych. Sposób złożenia dokumentów zależy od tego, kto wypłaca zasiłek – ZUS czy pracodawca.

Część produktów zniknie ze sklepów. Od 20 lipca rewolucyjny zakaz uderzy w handel. Polacy będą zaskoczeni

Nadchodzi potężne tąpnięcie w branży spożywczej i handlowej w Polsce oraz całej Unii Europejskiej. Już 20 lipca mija kluczowa data graniczna. Od tego dnia wchodzi w życie bezwzględny zakaz wprowadzania na rynek nowych opakowań do żywności zawierających kontrowersyjną substancję. Rewolucja dotknie miliony konsumentów, a mniejsi producenci mogą mieć ogromne kłopoty.

System kaucyjny rośnie w siłę. Polacy oddali już 1,5 mld opakowań

System kaucyjny w Polsce rozwija się szybciej, niż zakładano. Od jego startu konsumenci zwrócili już ponad 1,5 mld opakowań, a operatorzy stoją przed ambitnym celem osiągnięcia 77 proc. zbiórki w tym roku i 90 proc. w kolejnych latach. Kluczową rolę w dalszym wzroście ma odegrać rozbudowa sieci punktów zwrotu poza sklepami – w tym na osiedlach mieszkaniowych.

Ojciec nie płaci na dziecko? Matki wpadają w tę pułapkę, a alimenciarze czują się bezkarni

To potężny problem społeczny, który w 2026 roku dotyka setek tysięcy polskich rodzin. Gdy ojciec unika łożenia na utrzymanie własnego dziecka, zdesperowane matki często decydują się na krok, który w świetle prawa obraca się przeciwko nim. Jak zatem skutecznie i legalnie walczyć z alimenciarzem?

REKLAMA

Renta wdowia wzrośnie do 50 proc.? Padła konkretna data zmian

Renta wdowia może w przyszłości wynosić 50 proc. drugiego świadczenia zamiast planowanych 25 proc. Taką zapowiedź złożył marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty, wskazując 2028 rok jako termin wprowadzenia zmian. Polityk zapowiedział również rozszerzenie prawa do świadczenia na wszystkich wdowców i wdowy. Wyjaśniamy, co obecnie obowiązuje, kto może otrzymać rentę wdowią i jakie warunki trzeba spełnić.

Cyfrowe e-dyplomy obowiązkowe od 2027 roku. Papierowe tylko na wniosek. Co uczelnia musi zmienić w procedurach?

Od 30 czerwca 2026 roku podmioty wydające dyplomy mogą rejestrować dokumenty elektroniczne w Repozytorium Dyplomów Elektronicznych, które jest częścią systemu POL-on. Przez drugą połowę 2026 roku korzystanie z tego rozwiązania ma charakter dobrowolny. Od 1 stycznia 2027 roku wydawanie dyplomów elektronicznych jako podstawowego dokumentu poświadczającego uzyskany stopień lub tytuł stanie się obowiązkowe. Dla absolwentów oznacza to łatwiejszy dostęp do dokumentu, możliwość zdalnego pobrania dyplomu oraz jego szybkiej weryfikacji. Dla uczelni zmiana jest jednak dużo głębsza niż przejście z papieru na format cyfrowy. E-dyplom jest efektem całego łańcucha działań: od jakości danych w systemach uczelni, przez poprawność informacji w POL-onie, aż po podpisy, konfiguracje, role użytkowników, suplementy, odpisy i obsługę sytuacji niestandardowych. Dlatego wdrożenie e-dyplomów warto potraktować nie jako zadanie wyłącznie techniczne, lecz sprawdzian gotowości organizacyjnej uczelni. Jeśli w danych, procedurach albo odpowiedzialności pojawią się luki, repozytorium ich nie ukryje. Przeciwnie - cyfrowy proces może je ujawnić dokładnie w momencie, w którym absolwent będzie czekał na gotowy dokument.

Czy WIBOR poprawnie mierzy cenę pieniądza? Nie jest tak, że liczba transakcji nie ma znaczenia dla jakości WIBOR-u [Polemika]

W artykule „Dlaczego liczba transakcji na rynku międzybankowym nie przesądza o wiarygodności i jakości WIBOR-u” opublikowanym 16 czerwca 2026 r. na infor.pl Marcin Bartczak i Marek Trzos-Rastawiecki bronią WIBOR-u, opierając się na eleganckim rozróżnieniu pojęciowym. Ich zdaniem krytycy wskaźnika mieszają dwie różne kategorie: aktywność rynku, czyli liczbę transakcji, oraz cenę pieniądza, czyli przedmiot pomiaru. WIBOR - jak argumentują Autorzy - jest wskaźnikiem stopy procentowej, a więc ma mierzyć cenę, nie wolumen. Skoro cena pieniądza jest „zakotwiczona” w stopach NBP, to niewielka liczba depozytów międzybankowych nie podważa wiarygodności wskaźnika. Zliczanie transakcji jako test jakości WIBOR-u ma być więc „błędem kategorialnym”. Samo rozróżnienie jest trafne. Wniosek już nie – pisze Krzysztof Szymański.

Co zrobić z umowami B2B przed 8 lipca aby uniknąć represji podatkowo-składkowych? Prof. Modzelewski: warto rozważyć rozwiązanie tych umów i zawarcie na nowych zasadach

PIP zacznie od 8 lipca 2026 r. przekształcać umowy cywilnoprawne z samozatrudnionymi (umowy B2B) w umowy o pracę. Prof. dr hab. Witold Modzelewski wskazuje pewną możliwość złagodzenia prawdopodobnych represji podatkowo-składkowych po wejściu w życie nowych przepisów. Otóż decyzja „przekształcenia” nie ma formalnie mocy wstecznej i może dotyczyć (podobnie jak powództwo) umów wykonywanych w dniu wejścia w życie tej nowelizacji. Czyli można przed tą datą rozwiązać istniejące umowy B2B do tego dnia i zawrzeć je na nowych zasadach. Bo decyzja Okręgowego Inspektora Pracy nie może dotyczyć umów rozwiązanych przed 8 lipca 2026 r.

REKLAMA

3 lipca Sejm uchwalił: Zakaz komórek, lex szarlatan, OKI, vouchery

Posłowie mieli pracowity piątek. Dziś Sejm uchwalił ważne zmiany w prawie. Ustawa o Osobistych Kontach Inwestycyjnych zakłada, że aktywa inwestycyjne na koncie będą zwolnione z tzw. podatku Belki do kwoty 100 tys. zł, a aktywa oszczędnościowe - do 25 tys. zł. Nowelizacja ustawy – Prawo oświatowe wprowadza zakaz korzystania z m.in. telefonów komórkowych w szkołach podstawowych i przedszkolach od 1 września 2026 r. Nowelizacja ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych wprowadza mechanizm umożliwiający zaproponowanie podróżnemu przez organizatora turystyki vouchera na realizację imprezy turystycznej w przyszłości, tj. w okresie do dwóch lat od dnia przyjęcia vouchera.

300 plus 2026 - zmiany. Jak złożyć wniosek o 300 zł na wyprawkę szkolną w roku 2026/2027?

300 plus w 2026 roku - jakie zmiany weszły w życie? Jak złożyć wniosek o 300 zł na wyprawkę szkolną w kolejnym roku szkolnym 2026/2027? Kto nie musi już spełniać warunku aktywności zawodowej, by uzyskać świadczenie z ZUS?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA