REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Uwzględnienie alimentów przy podatkach w Niemczech (tzw. Realsplitting)

Paul Ostrowski
Adwokat i notariusz
Alimenty/ Fot. Fotolia
Alimenty/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dłużnik alimentacyjny ma prawo przez tzw. Realsplitting do podatkowego uwzględnienia płaconych alimentów. Alimenty są w tym przypadku uwzględniane przy podatku dochodowym jako wydatek nadzwyczajny (Sonderausgabe w sensie § 10 ustawy o podatku dochodowym; Einkommenssteuergesetz, skrót EStG). Z drugiej strony osoba uprawniona do alimentów zobowiązana jest do opodatkowania alimentów jako dochód w sensie § 10 ust. 1 a nr 1 EStG).

Dłużnik alimentacyjny zobowiązany jest do wyrównania strat finansowych, które powstaną, osobie uprawnionej do alimentów przez ich opodatkowanie jako dochodu przez zastosowanie Realsplitting.

REKLAMA

Na podstawie orzecznictwa sądowego Związkowego Trybunału Finansowego (BFH, Urt. v. 09.12.2010, Az.: X R 49/07) opodatkowanie alimentów jako dochodu osoby uprawnionej jest zupełnie niezależne od tego, czy dłużnik alimentacyjny rzeczywiście skorzystał przy zastosowaniu Realsplitting ze zniżki podatkowej.  

Nie istnieje obowiązek przeprowadzenia Realsplitting.

Osoba płacąca alimenty nie musi deklarować alimentów jako wydatku nadzwyczajnego. W takim przypadku alimenty nie są traktowane przez prawo podatkowe jako dochód (§ 22 nr 1a EStG) osoby uprawnionej do alimentów.

Zobacz również: Alimenty dla dziecka w Niemczech

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przy zastosowaniu Realsplitting uwzględniona jest kwota do wyokości 13.805,00 EUR i ewentualnie składki na ubezpieczenie chorobowe i opiekuńcze (tzw. Pflegeversicherung).

Dłużnik alimentacyjny może też ograniczyć zastosowanie Realsplitting do określonej kwoty, aby uzyskać najkorzystniejszą stawkę opodatkowania.

REKLAMA

Realsplitting nie ma zastosowania do alimentów dla dzieci a tylko dla małżonków rozwiedzionych albo żyjących w rozłące i w określonych warunkach do alimentów dla rodziców. Nie używamy pojęcia „separacja” ponieważ pojęcie separacji ma zupełnie inne znaczenie w polskim prawie rodzinnym.

Realsplitting przeprowadzony jest na podstawie wniosku dłużnika alimentacyjnego osobno dla każdego roku kalendarzowego. Wniosku tego nie można wycofać. Poza tym osoba uprawniona do alimentów musi wyrazić zgodę na przeprowadzenie Realsplitting.

Złożenie wniosku o przeprowadzenie Realsplitting zakłada istnienie dochodów osoby płacącej alimenty.

W przeciwnym przypadku (niskie dochody albo nieprzewidziane straty) zastosowanie Realsplitting może prowadzić do dalszych strat dla dłużnika alimentacyjnego, który musi też wyrównać ewentualne uszczerbki osoby uprawnionej do alimentów.

Jeżeli osoba uprawniona do alimentów nie wyraża zgody na przeprowadzenie Realsplitting, chociaż jest ona do tego zobowiązana, to dłużnik alimentacyjny może domagać się na drodze sądowej wyrażenia zgody. Prawomocny wyrok sądowy zastępuje wtedy zgodę uprawnionego do alimentów.

Uprawniony do alimentów nie może uzależnić wyrażenia zgody od warunków.

Dłużnik alimentacyjny zobowiązany jest do wyrównania wszystkich uszczerbków finansowych, które powstały u osoby uprawnionej do alimentów.

Całkowite finansowe ryzyko przeprowadzenia Realsplitting ciąży na dłużniku alimentacyjnym.

Uszczerbki te mogą powstać nie tylko w zakresie prawa podatkowego przez podwyższenie podatku dochodowego dla osoby uprawnionej do alimentów.

Podwyższenie dochodów osoby uprawnionej do alimentów może prowadzić m.in. do zmniejszenia świadczeń, które uzależnione są od wysokości dochodów osoby uprawnionej do alimentów. Dotyczyć to może np. zasiłku na czynsz mieszkaniowy ( tzw. Wohngeld), podwyższenie opłat za przedszkole itd.

Bez fachowej porady wybór Realsplitting przy składniu deklaracji podatkowej może prowadzić do strat.

Polecamy serwis: Alimenty za granicą

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA