REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w 2015

Redakcja
Wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w 2015/ Fot. Fotolia
Wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w 2015/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w 2015 roku wzrośnie - zgodnie z przyjętymi przez Rząd w dniu 10 czerwca 2014 roku propozycjami – i wyniesie 2,02 proc. W 2014 roku wskaźnik waloryzacji rent i emerytur wynosił 1,6 proc.

Wskaźnik waloryzacji obliczany jest na podstawie ustawowo wskazanego mechanizmu. Aktem prawnym w tym zakresie jest ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.).

REKLAMA

REKLAMA

Zadaj pytanie na Forum

Wysokość wskaźnika waloryzacji

Wysokość wskaźnika waloryzacji, który obowiązuje w danym roku kalendarzowym wynika z prac Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych. Dla przypomnienia wskazać należy, że w skład tej instytucji dialogu wchodzą: przedstawiciele rządu, pracodawców oraz związków zawodowych. Jeśli w toku prac komisji trójstronnej nie uda się wypracować jednolitego stanowiska w sprawie wskaźnika waloryzacji, wówczas rząd podejmie tą decyzję w sposób arbitralny. W terminie 21 dni od dnia zakończenia negocjacji określi – w drodze rozporządzenia – wysokość wskaźnika. 

Na wtorkowym (10 czerwca 2014 r.) posiedzeniu rządu została przyjęta propozycja wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2015 roku. Zgodnie z założeniami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w 2015 roku ma bazować na ustawowo wskazanym mechanizmie. Zgodnie z art. 88-89 ustawy będzie więc odpowiadał średniorocznemu wskaźnikowi inflacji w poprzednim roku kalendarzowym (tj. w 2014 roku) zwiększonym, o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku. O wysokości podwyżki decydują więc dwa wskaźniki (z roku poprzedzającego waloryzację):

REKLAMA

  • inflacja w gospodarstwach emeryckich, czyli podwyżki cen towarów, które głównie kupują emeryci;
  • 20 proc. realnego wzrostu płac - chodzi o podwyżki, jakie dostają pracujący Polacy.

Zgodnie z założeniami makroekonomicznymi średnioroczna inflacja w 2014 roku może wynieść 1,2 proc. Mimo że waloryzacja ma na celu zniwelowanie negatywnego wpływu inflacji na wysokość świadczenia oraz zapewnienie emerytom i rencistom utrzymania możliwie stałego poziomu życia, to wzrost wskaźnika waloryzacji rent i emerytur w 2015 roku nie przyczyni się do znacznego wzrostu wysokości świadczeń.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz również: Wszystko o emeryturach w 2014 r. - poradnik

Wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w 2015

W lutym 2015 roku, mocą ogłoszenia prezesa Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) poznamy wskaźnik średniorocznej inflacji oraz realnego wzrostu płac. Oficjalną wysokość wskaźnika waloryzacji rent i emerytur poznamy również w lutym 2015 roku. Nastąpi to w drodze komunikatu Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

W Polsce waloryzacja rent i emerytur ma postać procentową. Oznacza to, że kwota pobieranego świadczenia – z dnia 28 lutego 2015 roku - mnożona jest przez wskaźnik waloryzacji. W praktyce więc z najwyżej waloryzacji korzystają osoby, które pobierają świadczenia w najwyższej wysokości. Przeciwieństwem tego jest waloryzacja kwotowa, która zakłada przyznanie każdemu emerytowi i renciście takiej samej kwoty podwyżki, zupełnie niezależnie od wysokości pobieranego świadczenia.

Waloryzacja świadczeń (rent i emerytur) następuje z dniem 1 marca danego roku kalendarzowego.

Polecamy serwis: Praca

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

REKLAMA

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Robicie pranie w ten sposób? Możecie słono za to zapłacić. To nawet 5 tysięcy złotych kary!

Puszczenie w ruch automatycznej pralki w nocy, kiedy można skorzystać z niżej taryfy za prąd, może się skończyć finansową katastrofą dla tych, którzy robią to w mieszkaniu w bloku? Okazuje się, że za ten sposób szukania oszczędności grozi… kara sięgająca nawet 5 tysięcy złotych. Jak to możliwe!

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA