REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

"Sportowe Wakacje Plus" - Ministerstwo Sportu zapowiada nowy program

Głównym założeniem programu
Głównym założeniem programu "Sportowe Wakacje Plus" ma być możliwość sportowych wyjazdów realizowanych w całej Polsce./Fot. Shutterstock
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Głównym założeniem programu "Sportowe Wakacje Plus" ma być możliwość sportowych wyjazdów realizowanych w całej Polsce. Ministerstwo Sportu zapowiada, iż a kilka dni ogłosi szczegóły nowych rozwiązań.

Minister sportu: zapowiadam nowy program "Sportowe Wakacje Plus"

Za kilka dni ogłosimy szczegóły nowego programu "Sportowe Wakacje Plus" - poinformowała w środę w Bydgoszczy minister sportu Danuta Dmowska-Andrzejuk. Podkreśliła, że rządowi bardzo zależy na zdrowym spędzaniu czasu przez społeczeństwo w dobie epidemii.

REKLAMA

REKLAMA

Polecamy: Nowa matryca stawek VAT

"W związku z obecną sytuacją i epidemią koronawirusa, żeby aktywizować polskie społeczeństwo, chciałam zapowiedzieć nowy program +Sportowe Wakacje Plus+. Przeznaczymy na niego 10 mln zł" - powiedziała w Bydgoszczy minister sportu.

Wskazała, że jego głównym założeniem będzie możliwość sportowych wyjazdów realizowanych w całej Polsce. Dodała, że szczegóły nowego programu będą znane wkrótce.

REKLAMA

"Chodzi o wsparcie dzieci i młodzieży, ale także turniejów i eventów. Głównie chodzi jednak o aktywizację społeczeństwa w wakacje" - powiedziała Dmowska-Andrzejuk.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dopytywana o szczegóły dodała, że na uczestnika będzie można przeznaczyć 1000 zł.

"Będą limity osobowe, co w dobie epidemii jest zrozumiałe, ale proszę jeszcze o chwilkę cierpliwości w tym zakresie" - stwierdziła minister sportu.

Pytana o plany związane z powrotem kibiców na trybuny podczas meczów piłkarskich podkreśliła, że nadal datą, od której rząd da taką możliwość, jest 19 czerwca i nic w tej kwestii się nie zmieniło.

"Pozostałe dyscypliny sportu także szykują się na powrót kibiców. Są już przygotowane wytyczne dotyczące tego powrotu w środowisku żużlowym. Oczywiście docelowo chcielibyśmy także, żeby fani pojawili się na rozgrywkach gier zespołowych w halach" - powiedziała szefowa resortu sportu.

Dmowska-Andrzejuk przyznała, że każda dyscyplina wiąże się z nieco inną specyfiką, ale wie o przygotowaniach do imprez lekkoatletycznych także z udziałem kibiców — przy limicie obłożenia 25 procent stadionu.

"Organizator takiej imprezy będzie musiał dbać o porządek. Dużo zależy także od tego, jak my kibice będziemy się zachowywać na tych obiektach. Podejrzewam, że jeżeli wytyczne nie będą przestrzegane, to mogą być kary czy decyzje, że fanów na stadionach znów nie będzie" - powiedziała minister sportu.

Obecny na konferencji poseł PiS z regionu bydgoskiego, szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Łukasz Schreiber ocenił, że wsparcie dla sportu w województwie kujawsko-pomorskim w ostatnich pięciu latach z roku na rok się zwiększa.

"Pani minister zapowiedziała kolejną edycję programu +Klub+, ale także bardzo ważny nowy program na wakacje. On będzie dodatkowym wsparciem na trudny czas dla klubów, przeznaczonym na aktywizowanie dzieci i młodzieży, ale także całego środowiska sportowego w Polsce. Myślę, że ten program spotka się z dużym zainteresowaniem w całym kraju" - mówił Schreiber.

Zaznaczył, że w woj. kujawsko-pomorskim na samą infrastrukturę sportową w latach 2016-2019 przeznaczonych zostało 113 mln zł.

Poseł PiS Tomasz Latos przypomniał, że rząd proponował bydgoskiemu samorządowi kwotę 25 mln zł na współfinansowanie budowy hali lekkoatletycznej przy stadionie bydgoskiego Zawiszy, na którym odbywała się konferencja prasowa.

"Mam nadzieję, że władze samorządowe jeszcze raz przeanalizują tę ofertę" - wskazał Latos. (PAP)

autor: Tomasz Więcławski

twi/ krys/

Polecamy serwis: Prawa konsumenta

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA