REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zastrzeżenie PESEL nie chroni przed kradzieżą 7000 zł i utrudnia wypłatę z konta 13 000 zł (i więcej)

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
W banku zastrzeżenie PESEL chroni dopiero powyżej 13 000 zł
W banku zastrzeżenie PESEL chroni dopiero powyżej 13 000 zł
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zastrzeżenie PESEL nie chroni przed kradzieży 7000 zł z konta bankowego (wypłata w oddziale na sfałszowany dowód). I jednocześnie utrudnia wypłatę kwoty powyżej około 13 000 zł. Zastrzeżenie nie zablokuje wypłaty przez złodzieja 7000 zł, ale zablokuje podjęcie gotówki przez właściciela konta powyżej kwoty 12 726 zł.

Zastrzeżenie numeru PESEL nie chroni na 100% konta bankowego przed okradzeniem. To rzadka sytuacja, kiedy ktoś przychodzi do banku podszywając się pod właściciela rachunku. I wypłaca z niego pieniądze (np. na sfałszowany dowód osobisty). Warto jednak pamiętać, że zastrzeżenie PESEL chroni tylko przed kradzieżą przekraczającą około 13 000 zł (dokładnie powyżej 12 726 zł). Złodziej do prawie 13 000 zł będzie mógł pobrać pieniądze. Chyba, że pracownik banku się zorientuje, że nie zgadza się podpis ze wzorem podpisu.

REKLAMA

Co się stanie po kradzieży 7000 zł na np. sfałszowany dowód osobisty? Finalnie bank powinien zwrócić wypłacone pieniądze. Właściciela konta będzie to kosztowało sporo czasu i nerwów.

Limit 3 minimalnych pensji w banku a zastrzeżenie PESEL

REKLAMA

Zastrzeżenie PESEL oznacza ograniczenia w wypłatach pieniędzy z konta bankowego. Ta wypłata nie może być wyższa niż 12 726 zł (4242 zł x 3 - mnożymy pensję minimalną wynoszącą dziś 4242 zł razy 3). Chcesz wypłacić w oddziale więcej - najpierw wycofaj zastrzeżenie PESEL. Taki komunikat jest na stronie www każdego banku.

Limit 3 pensji minimalnych można odbierać jako uciążliwość dla właściciela rachunku bankowego. Nie jest ona wielka - przed wizytą w oddziale banku - w celu wybrania np. 20 000 zł z konta - wystarczy anulować zastrzeżenie PESEL (w praktyce przez ePUAP). I już można iść do banku i wypłacić 20 000 zł (chyba, że przekracza taka kwota limit dzienny w danym banku).

Podobne uciążliwości mogą dotyczy wizyty np. w Play czy Orange (zastrzeżenie PESEL wyklucza możliwość wyrobienia duplikatu karty SIM) albo u notariusza (nie sprzedasz nieruchomości). Ale usuwa się je prostym cofnięciem (w intencji czasowym) zastrzeżenia PESEL. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

To są drobne problemy wpisane w system zastrzegania numeru PESEL, które można usunąć planując wizytę w banku i u notariusza. Można je przeskoczyć.

Natomiast w żaden sposób nie można przeskoczyć limitu 12 726 zł - nie można zabezpieczyć się przy pomocy zastrzeżenia PESEL przed kradzieżą np 7000 zł. Nie istnieje żadna podstawa prawna w instytucji zastrzeżenia PESEL, która może taką ochronę zapewnić. Na dziś wydaje się, że nie ma podstawy prawnej do indywidualnej umowy z bankiem, że zastrzeżenie PESEL całkowicie blokuje możliwość wypłaty gotówkowej w kasie banku.

Zastrzeżenie PESEL - informacje w bankach

Największe banki informowały o konsekwencjach zastrzeżenia PESEL. Np. informował o tym PKO BP, którego komunikat omówił Dziennik.pl w artykule Banki ostrzegają: Zastrzegłeś PESEL? Musimy ograniczyć Twoje wypłaty z konta [limit 12 726 zł]

Zrobiły to także małe banku. Np. Nadsański Bank Spółdzielczy informuje, że zastrzeżenie numeru PESEL oznacza, że: 

  1. Twój PESEL będzie weryfikowany przed zawarciem
    umowy o:
    • konto 
    • kredyt gotówkowy,
    • limit w koncie,
    • kredyt hipoteczny,
    • kartę kredytową,
    • bankowość internetową/mobilną lub
    • zmianą umowy kredytu, w wyniku której następuje, np. zwiększenie zadłużenia.
    • kiedy będziesz wypłacać w placówce gotówkę, w ciągu jednego dnia, w kwocie przekraczającej wysokość trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę: do 30 czerwca 2024r. kwota 12.726 zł, a od 1 lipca 2024r. kwota 12.900 zł. 
  2. Jeśli Twój PESEL będzie zastrzeżony, nie będziemy mogli otworzyć nowych produktów czy zmienić istniejących umów.
  3. Przed zawarciem umowy cofnij zastrzeżenie.

Zastrzeżenie PESEL - podstawa prawna 

Jak możesz zastrzec numer PESEL i cofnąć zastrzeżenie?

Opcja 1 - Internet (potrzebujesz profilu zaufanego, podpisu kwalifikowanego, e-dowodu lub danych do logowania do bankowości elektronicznej)

Opcja 2 - w realu (wizyta w gminie).

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Prawo bankowe
  • Ustawa z dnia 24 września 2010 r. o ewidencji ludności
  • Ustawa z dnia 12 maja 2011 r. o kredycie konsumenckim
  • Ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o usługach płatniczych.

 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

REKLAMA

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

REKLAMA