reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Prawo pracownika do tygodniowego odpoczynku

Prawo pracownika do tygodniowego odpoczynku

Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.

• kiedy konieczne jest prowadzenie akcji ratowniczej, która ma na celu ochronę życia lub zdrowia ludzkiego, ochronę mienia lub środowiska,
• kiedy jest konieczne usunięcie awarii,
• w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika, która ma związek z jego przejściem na inna zmianę, oraz
• może również dotyczyć pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.

W przypadkach omówionych wyżej tygodniowy nieprzerwany odpoczynek nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.

Zgodnie z art. 133 § 3 Kodeksu pracy odpoczynek powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6.00 w tym dniu, chyba że pracodawca ustalił inna godzinę.

Jeżeli dozwolona jest praca w niedzielę odpoczynek, o którym mowa wyżej, może przypadać w innym dniu niż niedziela.

Zobacz również serwis: Praca

Podstawa prawna:

Art. 133 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21 poz. 94)

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Narzędzia

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama
reklama

Eksperci portalu infor.pl

Jerzy Piskorski

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama