REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni ustawowo wolne od pracy w 2014 roku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Redakcja
W 2014 roku jest trzynaście dni ustawowo wolnych od pracy. /fot. Fotolia
W 2014 roku jest trzynaście dni ustawowo wolnych od pracy. /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W 2014 roku przypada trzynaście dni ustawowo wolnych od pracy. Dwa z dni ustawowo wolnych od pracy przypadają w sobotę. Za dni ustawowo wolne od pracy (święta) przypadające w sobotę większości pracowników przysługują dwa dodatkowe dni wolne.

W 2014 roku mamy trzynaście dni ustawowo wolnych od pracy, z czego dwa przypadają w sobotę (Święto Konstytucji 3 Maja i Wszystkich Świętych). Z tego tytułu pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, przysługują dwa dodatkowe dni wolne. Ma to zastosowanie w przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy.

REKLAMA

Nowość: Umowy zlecenia 2015

Data

Nazwa święta

1 stycznia (środa)

Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki

6 stycznia (poniedziałek)

Trzech Króli (Objawienie Pańskie)

20 kwietnia (niedziela)

Wielkanoc

21 kwietnia (poniedziałek)

Poniedziałek Wielkanocny

1 maja (czwartek)

Święto Pracy

3 maja (sobota)

Święto Konstytucji 3 Maja

8 czerwca (niedziela)

Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)

19 czerwca (czwartek)

Boże Ciało

15 sierpnia (piątek)

Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

1 listopada (sobota)

Wszystkich Świętych

11 listopada (wtorek)

Święto Niepodległości

25 grudnia (czwartek)

Boże Narodzenie (pierwszy dzień)

26 grudnia (piątek)

Boże Narodzenie (drugi dzień)

Pracownicy instytucji kultury mają zazwyczaj wolne poniedziałki. Dlatego też otrzymują dodatkowe dni wolne za święta przypadające w poniedziałki. W 2014 roku mamy dwa takie święta (Trzech Króli oraz Poniedziałek Wielkanocny).

Zobacz również: Dni wolne od pracy w 2015 roku

Pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Pracodawca nie ma obowiązku udzielenia dnia wolnego, gdy święto wypadnie w niedzielę, która dla pracownika jest dniem wolnym od pracy oraz gdy święto to wypada w dzień dla pracownika pracujący.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Każde święto przypadające w okresie rozliczeniowym, w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Potwierdza to wyrok TK z dnia 2 października 2012 roku o sygnaturze akt K 27/11. Zgodnie ze stanowiskiem TK pracownikom, za święta przypadające także w dni rozkładowo wolne od pracy tj. na przykład wolne soboty, także przysługuje dzień wolny i nie jest możliwe nakazanie przez pracodawcę odpracowywania tych świąt.

W styczniu 2014 występują dwa święta (Nowy Rok i Trzech Króli). Żadne z nich nie przypada w niedzielę. Styczeń liczy 31 dni, z czego 8 dni to weekendy. Pozostają więc 23 dni robocze, każdy po 8 godzin pracy, co daje 184 godziny. Odjąć należy 2 dni po 8 godzin, czyli 16 godzin. Wymiar czasu pracy w tym miesiącu wynosi więc 168 godzin.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Miesiąc

Święta

Godziny pracy

Dni pracy

Dni wolne

Styczeń

1 stycznia - Nowy Rok

6 stycznia - Święto Trzech Króli

168

21

10

Luty

brak

160

20

8

Marzec

brak

168

21

10

Kwiecień

20 kwietnia - Pierwszy dzień Wielkiej nocy

21 kwietnia - Drugi dzień Wielkiej Nocy

168

21

9

Maj

1 maja - Święto Państwowe

3 maja - Święto Narodowe

160

20

11

Czerwiec

8 czerwca - Pierwszy Dzień Zielonych Świątek

19 czerwca - Boże Ciało

160

20

10

Lipiec

brak

184

23

8

Sierpień

15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

160

20

11

Wrzesień

brak

176

22

8

Październik

brak

184

23

8

Listopad

1 listopada - Wszystkich Świętych

11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości

144

18

12

Grudzień

25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia

26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia

168

21

10

Łączna liczba dni do przepracowania w 2014 roku wynosi 250. Natomiast liczba dni wolnych od pracy (zawierająca wskazane powyżej święta i wszystkie weekendy) to 115 dni.

Polecamy serwis: Praca

Podstawa prawna:

  • ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951r., 4, poz.28, z późn. zm.),
  • wyrok TK z dnia 2 października 2012 r., (K 27/11).
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ulgi i zniżki podatkowe dla emerytów w 2026. Z jakich preferencji można skorzystać?

Przepisy prawa podatkowego są szczególnie skomplikowane i bardzo często się zmieniają, co sprawia, że ciężko za nimi nadążyć. Przewidują one jednak szereg rozmaitych ulg i preferencji dla emerytów. Warto zatem zapoznać się z ich zasadami, pozwalają one bowiem zaoszczędzić nawet kilka tysięcy złotych rocznie. Wyjaśniamy, z jakich ulg mogą skorzystać emeryci i co zmieni się dla nich w 2026 roku?

Stopy procentowe NBP 2025: w październiku obniżka o 0,25 pkt proc.

Rada Polityki Pieniężnej na posiedzeniu w dniach 7-8 października 2025 r. postanowiła obniżyć wszystkie stopy procentowe NBP o 0,25 punktu procentowego. Stopa referencyjna wynosić będzie od 9 października 2025 r. 4,50 proc. - poinformował w komunikacie Narodowy Bank Polski. Decyzja RPP nie była zaskoczeniem dla większości analityków finansowych i ekonomistów, którzy najczęściej oczekiwali właśnie takiej obniżki.

Zdradzeni emeryci? Wstrząsająca petycja żąda zwolnienia z PIT rodziców, którzy wychowali co najmniej dwoje dzieci – padają mocne oskarżenia wobec państwa i polityków

Do Sejmu trafiła petycja BKSP-155-X-651/25, której autorem jest Adam Nycz. Dokument dotyczy zwolnienia przychodów z tytułu otrzymywanych emerytur z ZUS przez rodziców, którzy wychowali co najmniej dwójkę dzieci, z podatku dochodowego od osób fizycznych.

W październiku 2025 r. RPP obniżyła stopy procentowe. O ile i kiedy spadną raty kredytów?

W dniu 8 października 2025 r. Rada Polityki Pieniężnej po raz kolejny obniżyła stopy procentowe. Stopa referencyjna będzie wynosić od jutra (9 października) 4,5%. To oczywiście dobra wiadomość dla osób spłacających lub planujących zaciągnąć kredyt hipoteczny. Z wyliczeń Rankomat.pl wynika, że w przypadku kredytu na kwotę 500 000 zł zaciągniętego na 30 lat rata spadnie o kolejne 83 zł. Łącznie, po czterech tegorocznych obniżkach, zmniejszy się o 458 zł – z 3 651 zł do 3 193 zł. Jeszcze większą obniżkę, bo wynoszącą 838 zł, można uzyskać poprzez refinansowanie kredytu z 2022 r. z oprocentowaniem 9%.

REKLAMA

273,00 złote dodatku do emerytury. Trzeba złożyć dokumenty, wypłata do 15 dnia miesiąca. Tym razem nie wypłaca ZUS

Po złożeniu tego wniosku emeryci mogą dostać co miesiąc dodatkowe świadczenie w wysokości 273 złotych. Trzeba spełnić określone warunki. Pieniędzy nie wypłaca ZUS, a trafiają one na konto do 15 dnia miesiąca.

Wojsko to nie tylko mundur, pieniądze i doświadczenie. Po zwolnieniu ze służby żołnierzom przysługują konkretne uprawnienia

Młodzi ludzie obecnie przychylniej niż przed laty patrzą na służbę wojskową. Do jej podjęcia zachęcają ich kampanie społeczne i warunki finansowe. Jednak jakie są pozostałe konsekwencje służby wojskowej dla późniejszej kariery cywilnej?

500+ dla seniora, wszystko co musisz wiedzieć o nowym świadczeniu. Wnioski można składać już od 3 listopada 2025 r.

Rząd w celu wykluczenia ubóstwa energetycznego wprowadził od 30 września ustawę o bonie ciepłowniczym oraz o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia wysokości cen energii elektrycznej. W związku z podwyżkami cen ogrzewania systemowego (nawet o 80-90%), ustawodawca postanowił wesprzeć najuboższe gospodarstwa. Jednocześnie ustawodawca scedował obsługę wniosków dot. bonu ciepłowniczego na gminy.

Pod domem pojawi się nowy (pomarańczowy) worek na odpady. Nie będzie już trzeba odbywać wycieczek do PSZOK-u

Niektóre miasta i gminy w Polsce decydują się na wprowadzenie nowego (pomarańczowego) worka na odpady – aby „ułatwić życie” swoim mieszkańcom (a zwłaszcza seniorom) zwalniając ich z konieczności wizyt w gminnych punktach selektywnego zbierania odpadów (tzw. PSZOK-ach) oraz aby zapobiec powstawaniu „dzikich” wysypisk odpadów na terenie miasta. Jest to rozwiązanie prospołeczne i proekologiczne, z którego mogą brać przykład również inne miasta i gminy w Polsce.

REKLAMA

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku

Od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest pewien sposób aby zarabiać więcej będąc nadal tylko na minimalnej płacy – nawet o nieco więcej niż jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Można otrzymać dodatkowo nawet 5.379,20 zł.

Kolejne pytanie do TSUE o kredyty z WIBOR-em. Czy polskie prawo wystarczająco chroni kredytobiorców?

Sąd Okręgowy w Krakowie w osobie sędzi Anny Baran postanowił skierować do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), pytanie czy polskie regulacje dotyczące zasad oprocentowania kredytów hipotecznych są zgodne z unijnym prawem chroniącym konsumentów. Analizy pytania prejudycjalnego i jego uzasadnienia, dokonuje radca prawny Paweł Stalski, specjalizujący się w prawie ochronnych konsumentów i w sporach sądowych z bankami.

REKLAMA