| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Inspekcja pracy > Jak działa społeczna inspekcja pracy?

Jak działa społeczna inspekcja pracy?

Uprawnienia do kontroli pracodawcy oprócz Państwowej Inspekcji Pracy posiada również społeczna inspekcja pracy. Na jakich zasadach jest tworzona i jak działa społeczna inspekcja pracy?

Społeczna inspekcja pracy

Społeczna inspekcja pracy działa na postawie ustawy z dnia 24 czerwca 1983 roku o społecznej inspekcji pracy. Zgodnie z tą ustawą społeczna inspekcja pracy jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników, mającą na celu zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych, określonych w przepisach prawa pracy. Inspekcja ta działa pod kierownictwem związków zawodowych, jednak reprezentuje interesy wszystkich pracowników, a nie tylko związkowców.

Inspekcja działa poprzez inspektorów. Mogą oni przeprowadzać kontrole wypełniając swoje kompetencje kontrolne, nadzorcze, informacyjno – analityczne oraz opiniodawczo – doradcze. Społecznego inspektora pracy wybierają (na 4 lata) i odwołują pracownicy. Regulamin wyborów uchwalają zakładowe organizacje związkowe. Społecznym inspektorem jest jeden z pracowników.

Celem działalności społecznej inspekcji pracy jest zapewnienie w zakładzie pracy bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy oraz ochrona uprawnień pracowniczych.

Inspektorzy mogą bez uprzedzenia przeprowadzić kontrolę u każdego pracodawcy. Mają oni prawo wstąpić w każdym czasie do pomieszczeń i urządzeń zakładu pracy. Mogą zostać przeszukani, jeżeli taki wymóg zawiera regulamin wewnątrzzakładowy.

Zobacz: Jak napisać skargę do PIP na łamanie praw pracowniczych?

Inspektorzy mają prawo:

  1. kontrolować stan budynków, maszyn,
  2. kontrolować przestrzeganie przepisów prawa pracy, układów zbiorowych pracy, regulaminów,
  3. brać udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy,
  4. uczestniczyć w analizowaniu przyczyn powstawania wypadków,
  5. uczestniczyć w przeglądach warunków pracy,
  6. opiniować projekty planów poprawy warunków bhp.

W przypadku, gdy w trakcie kontroli zostaną stwierdzone nieprawidłowości, inspektor może wydać zalecenie usunięcia uchybień w określonym terminie. Zalecenie to jest wydawane na piśmie. W razie zaistnienia bezpośredniego zagrożenia wypadkiem przy pracy społeczny inspektor pracy występuje o natychmiastowe usunięcie tego zagrożenia, a w wypadku niepodjęcia odpowiednich działań wydaje w formie pisemnej zalecenie wstrzymania pracy danego urządzenia technicznego lub określonych robót.

Pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu może w terminie 7 dni od daty doręczenia wnieść sprzeciw od zalecenia społecznego inspektora pracy do Państwowego Inspektora Pracy.

Zobacz serwis: Inspekcja pracy

Czytaj także

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

EXCO A2A Polska

EXCO A2A Polska (www.exco.pl) jest polską filią Grupy EXCO (www.exco.fr) France, sieci niezależnych biur działających w zakresie audytu, ekspertyz księgowych oraz doradztwa.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »