REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wreszcie prawo korzystne dla pracodawców, nie tylko pracowników [dotacje, dopłaty, dofinansowania] Ustawa z podpisem Prezydenta, wejście w życie już w 2025 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
pracodawcy, 2025, prawo, dofinansowanie
Wreszcie prawo korzystne dla pracodawców, nie tylko pracowników [dotacje, dopłaty, dofinansowania] Ustawa z podpisem Prezydenta, wejście w życie już w 2025 r.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia nie dotyczy tylko przywilejów dla pracowników, bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami. W bardzo obszernej ustawie można znaleźć szereg przepisów uprawniających pracodawców do wielu ulg, w tym z zakresie opłacania składek ubezpieczeniowych, jak i dofinansowań.

rozwiń >

Prezydent RP podpisał ważną i wyczekiwaną ustawę. Korzyści nie tylko dla pracowników, ale i pracodawców i przedsiębiorców

Podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia nie dotyczy tylko przywilejów dla pracowników, bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami. W bardzo obszernej ustawie można znaleźć szereg przepisów uprawniających pracodawców do wielu ulg, w tym z zakresie opłacania składek ubezpieczeniowych, jak i dofinansowań. Jak podkreśla resort pracy: Nowa ustawa reguluje zadania państwa w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy. No właśnie, to wspieranie zatrudnienia będzie się odbywało nie tylko na korzyść pracowników, ale i pracodawców.

REKLAMA

Wreszcie prawo korzystne dla pracodawców, nie tylko pracowników [dotacje, dopłaty, dofinansowania] Ustawa z podpisem Prezydenta, wejście w życie już w 2025 r.

Ważne

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w całości zostanie uchylona i zastąpiona ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia składa się XIV działów, 453 artykułów (330 stron) oraz zmienia 51 ustaw.

Co nowego dla przedsiębiorców w 2025? Refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne dla pracodawców

W zakresie refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionych bezrobotnych, którzy ukończyli co najmniej 50. rok życia przepisy stanowią modyfikację aktualnych przepisów w tym zakresie. Dofinansowanie będzie przysługiwało za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50. rok życia, a nie ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny, albo poszukującego pracy, który ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny. Tak jak obecnie dofinansowanie wynagrodzenia będzie przysługiwało w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego.

Co nowego dla przedsiębiorców w 2025? Wsparcie dla mikroprzedsiębiorców 2025. Ma nastąpić rozwój firm rodzinnych

Dzięki podpisaniu tak ważnej dla polskiego rynku ustawy na pomoc mogą liczyć przedsiębiorstwa rodzinne będące mikroprzedsiebiorcami. To właśnie tak grupa przedsiębiorców ma możliwość dzięki zmianom uzyskać pomoc z PUP, czyli z Powiatowego Urzędu Pracy. Taka forma pomocy będzie możliwa z PUP, nawet pomimo pokrewieństwa klienta powiatowego urzędu pracy z pracodawcą, u którego podjął lub planuje podjąć zatrudnienie. W założeniu ma to sprzyjać rozwojowi małych rodzinnych firm, które jednak też sporo wnoszą do budżetu państwa. W konsekwencji w wieloletniej perspektywie czasowej spowoduje to wzrost zatrudnienia w podmiotach tego typu i przyczyni się do zwiększenia wpływów do budżetu państwa. W ramach nowej ustawy formy pomocy udzielane przez powiatowy urząd pracy to:

  • prace interwencyjne,
  • grant na utworzenie stanowiska pracy zdalnej,
  • pożyczka na utworzenie stanowiska pracy.

Co nowego dla przedsiębiorców w 2025? Koniec z wpisem do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (ale nie dla wszystkich)

Kolejną istotną zmianą w prawie dla przedsiębiorców w 2025 r., na skutek ustawy jest to, że zniesiony zostanie obowiązek uzyskiwania wpisu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia, ale uwaga, tylko przez firmy świadczące usługi doradztwa personalnego i poradnictwa zawodowego. Obowiązek pozostanie dla usług narażonych na nadużycia tj. pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej.

Co nowego dla przedsiębiorców w 2025? Zmiany w podatkach dla przedsiębiorców w 2025

Jak podaje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: "wprowadzono zmiany w zakresie rozliczania podatku od towarów i usług w odniesieniu do dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej i refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • obowiązek zwrotu równowartości podatku VAT przez osoby lub podmioty, które staną się podatnikami VAT po otrzymaniu środków (dotychczas zależało to od deklaracji beneficjenta),
  • przyznawanie środków dla podatników VAT na wydatki netto (do tej pory wszyscy otrzymywali środki na wydatki brutto),
  • zwrot równowartości podatku VAT po terminie powoduje naliczenie odsetek (dotychczas traktowany był jako naruszenie warunków umowy i podstawa do jej wypowiedzenia).

Powyższe rozwiązania są istotne dla powiatowych urzędów pracy, ponieważ ułatwią rozliczanie projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego PLUS.".

Obowiązek utrzymania stanowiska pracy: skrócenie czasu z 24 miesięcy do 12

Zgodnie z postanowieniami nowej ustawy skrócono obowiązek utrzymania stanowiska pracy utworzonego dzięki refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy z 24 miesięcy do 12. Dotyczy to jednak takiej sytuacji, że skrócenie ww. okresu w przypadku otrzymania refundacji w kwocie nie większej niż 4-krotność przeciętnego, wynagrodzenia albo do 18 miesięcy w przypadku otrzymania refundacji w kwocie większej niż 4-krotność i nie większej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Taka zmiana ma głównie na celu zachęcanie lokalnych pracodawców do tworzenia miejsc pracy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
QUIZ Polscy prezydenci. Dasz radę zdobyć 10/10?
Ile lat w dniu wyborów musi mieć kandydat na prezydenta? Kto był pierwszym prezydentem RP? Ile lat trwa kadencja? Sprawdź swoją wiedzę o przed drugą turą wyborów.
Darowizna w kwocie 4 000 000 zł: Jak przekazać legalnie i bez podatku?

Darowizna na kwotę 4 milionów złotych może brzmieć jak zaproszenie do kontroli skarbowej. Tymczasem obowiązujące przepisy ustawy o podatku od spadków i darowizn nie tylko dopuszczają taką transakcję bez podatku, ale wręcz jasno określają, jak to zrobić legalnie i bezpiecznie. W najnowszej interpretacji indywidualnej skarbówka potwierdził, że nawet wielomilionowe darowizny mogą być zwolnione z podatku, jeśli spełnione zostaną trzy kluczowe warunki. Jakie? Sprawdzamy.

Zasiłek dla tracących świadczenie pielęgnacyjne (stare). Opiekunowie osób niepełnosprawnych (stopień znaczny) z problemem

Sądy wykryły trzecią lukę w przepisach o świadczeniu wspierającym. Pierwsza luka dotyczy wątpliwości, czy opiekunowie osób niepełnosprawnych powinni oddawać świadczenie pielęgnacyjne (stare) za okres rozpatrywania wniosku o określenie poziomu potrzeby wsparcia (liczba punktów w WZON po teście sprawności). Druga luka dotyczy utraty ubezpieczenia zdrowotnego przez opiekunów za okres rozpatrywania wniosku przez WZON. I teraz jest odkryta trzecia luka.

Trzy słabe punkty świadczenia wspierającego: 1) świadczenie pielęgnacyjne, 2) składki dla opiekunka i 3) zasiłek dla byłego opiekuna

Prawie 1,5 roku obowiązywania ustawy o świadczeniu wspierających pokazało trzy słabe punkty tej ustawy. Są to 1) zwroty świadczenia pielęgnacyjnego 2) składki ubezpieczeniowe (zdrowotna i emerytalna) na rzecz opiekuna 3) zasiłek dla bezrobotnych dla opiekuna (daje czas na dostosowanie się do rynku pracy po utracie świadczenia pielęgnacyjnego.

REKLAMA

Więzi rodzinne w świetle ochrony dóbr osobistych

Więzi rodzinne opierają się na emocjach i wspólnie budowanych przez lata relacjach. W sytuacjach konfliktowych – takich jak rozwód, spory o kontakty z dzieckiem czy alimenty – więzi te mogą zostać poważnie naruszone. Warto wtedy pamiętać, że prawo może nas realnie chronić w takich przypadkach. Jak to działa w praktyce?

Do której godziny jest głosowanie na prezydenta?

Cząstkowe, orientacyjne wyniki głosowania na Prezydenta Polski w wyborach 2025 r. znane są już w trakcie dnia, w którym wyborcy oddają głosy. Niektórzy niezdecydowani mogą pod ich wpływem zmienić zdanie i wybrać się do komisji wyborczej. Inni ze względu na plan dnia mogą zagłosować tylko późnym wieczorem. Czy zdążą? Do której godziny można głosować?

WIBOR w umowach kredytowych. Czy wyrok TSUE ujednolici orzeczenia polskich sądów? Złotówkowicze będą triumfować jak frankowicze?

Czy będzie przełom w sprawach WIBOR? Czy zbliżający wielkimi krokami wyrok TSUE w sprawie polskiej okaże się korzystny dla posiadaczy kredytów złotówkowych opartych o wskaźnik referencyjny WIBOR i czy wpłynie to na ukształtowanie się linii orzeczniczej polskich sądów. Na te pytania odpowiada Wojciech Ostrowski, radca prawny z Kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

Świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami. Nie wszystkie można łączyć [Przykłady 2025]

Czy można pobierać jednocześnie różne zasiłki i dodatki? To ważne zagadnienie dla osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Postaramy się pokazać je na kilku ważnych przykładach. W rzeczywistości takich sytuacji jest znacznie więcej.

REKLAMA

ZUS: Nadużywanie alkoholu jako przyczyna niezdolności do pracy. Zwolnienie lekarskie z kodem C to brak zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni

W 2024 r. do Rejestru zaświadczeń lekarskich wpłynęło 27,4 mln zaświadczeń chorobowych wystawionych dla ubezpieczonych w ZUS, KRUS i innych organach emerytalno-rentowych. Ze zwolnień tych przynajmniej raz skorzystało 7,7 mln ubezpieczonych w tych instytucjach. Źródłem części z nich było nadużywanie alkoholu - informuje Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa opolskiego.

Debata Trzaskowski – Nawrocki już w piątek o 20:00. Sześć tematów, jeden pojedynek, jedna decyzja

W piątek, 24 maja, punktualnie o godzinie 20:00, oczy całej Polski skierują się na debatę prezydencką pomiędzy Rafałem Trzaskowskim, kandydatem Koalicji Obywatelskiej, a popieranym przez Prawo i Sprawiedliwość Karolem Nawrockim. To jedyne potwierdzone bezpośrednie starcie przed II turą wyborów zaplanowaną na 1 czerwca.

REKLAMA