REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zadłużeni emeryci. Co mogą zrobić w ciężkiej sytuacji finansowej?

Barbara Marcinkowska
Specjalista do spraw merytoryczno-prawnych w dziale upadłości
Zadłużeni emeryci. Co mogą zrobić w ciężkiej sytuacji finansowej?/Fot. Shutterstock
Zadłużeni emeryci. Co mogą zrobić w ciężkiej sytuacji finansowej?/Fot. Shutterstock
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emeryci znajdują się w coraz gorszych sytuacjach finansowych. Według danych Krajowego Rejestru Długów, zadłużonych w tej grupie przybywa.

Emeryci bardzo często nie mają możliwości na podjęcie się dodatkowej pracy zarobkowej w wyniku chorób, które spotykają ich w podeszłym wieku. Niestety, pomimo braku sił, a także wielu problemów zdrowotnych, muszą oni tak samo jak każdy w pełni sprawny człowiek opłacać rachunki, wynajem mieszkania, kupować żywność a także niejednokrotnie siatki leków.

REKLAMA

REKLAMA

Problemy finansowe

Coraz większe problemy finansowe spowodowane brakiem możliwości na poprawę płynności powodują ogromny stres. Emeryci, którzy znajdują się u schyłku wypłacalności bardzo często podejmują decyzje o zawarciu niewielkich zobowiązań pieniężnych w parabankach, które oferują bardzo wysokie oprocentowania kredytów gotówkowych. Nie mają oni jednak innego wyboru, kiedy w kolejnym z rzędu miesiącu zderzają się z sytuacją braku możliwości zakupu niezbędnych do życia produktów. Należy również pamiętać, że emeryci mogą ubiegać się o dodatkowe świadczenia, których wysokość zależy od ich sytuacji finansowej, niepełnosprawności czy wieku. Co jednak w sytuacji, kiedy zarówno otrzymywana emerytura, jak i pozyskiwane świadczenia nie wystarczają na zaspokojenie podstawowych potrzeb, a wcześniej zawarte zobowiązania kredytowe stają się wymagalne?

Egzekucje komornicze

W chwili, kiedy dłużnik zaprzestaje spłacania zawartych zobowiązań, stają się one wymagalne, a wierzyciele rozpoczynają pierwsze kroki celem odzyskania swoich należności. Komornik uruchamia postępowania egzekucyjne, zajmując dochody, aby uregulować zaległe zobowiązania. To jednak powoduje kompletny brak środków na bieżące potrzeby dłużnika. Komornika obowiązuje jednak kwota wolna od zajęć. Jest to ustalony ustawowo limit określający jaka część dochodów może zostać zajęta przez komornika. Ustawa szczególnie chroni emerytów i rencistów, ponieważ prawo pozwala na zajęcie jedynie 25% dochodów z tytułu otrzymywanej emerytury lub renty. W 2021 roku, kwota wolna od egzekucji wynosi 75% najniższej emerytury lub renty. Zatem komornik w 2021 roku ma obowiązek pozostawić emerytowi równowartość 879 zł. To jednak dotyczy wyłącznie dłużników, których należności nie wynikają z zaległości alimentacyjnych. W tej sytuacji, komornik ma prawo zająć aż 60% świadczenia emerytalnego. Niestety bardzo często długi sięgają do tak horrendalnych wysokości, że dłużnik nie jest w stanie im sprostać, co wtedy?

Upadłość rozwiązaniem problemów finansowych

Dłużnik, który kompletnie stracił możliwość regulowania swoich zobowiązań, staje się niewypłacalny. W takiej sytuacji istnieje rozsądne rozwiązanie – upadłość konsumencka. Upadłość ma doprowadzić dłużnika do odzyskania płynności finansowej, a także wstrzymuje wszelkie dotychczas prowadzone egzekucje komornicze. Dłużnik po ogłoszeniu wobec niego upadłości, staje się upadłym. Od tej chwili, nie musi już odpowiadać na telefony, wezwania oraz kontaktować się ze stale nękającymi go wcześniej wierzycielami. Upadły w postępowaniu upadłościowym ma również możliwość otrzymania całkowitego umorzenia zobowiązań, co oznacza, że jego długi zostaną zlikwidowane. Jest to najpewniej najbardziej pożądany i największy plus ogłoszenia przez dłużnika upadłości.

REKLAMA

Podsumowując, warto pamiętać o możliwościach, które daje nam ustawodawca. W obecnej sytuacji ogłoszenie upadłości konsumenckiej może odbyć się nawet kompletnie bez wychodzenia z domu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Barbara Marcinkowska
Specjalista ds. merytoryczno-prawnych w dziale upadłości
Kancelaria Prawna RIO

Kancelaria Prawna RIO
Profesjonalna pomoc w zakresie restrukturyzacji i oddłużenia
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA