Mediacje w sprawach gospodarczych

Stronom przysługuje prawo dobrowolnego wyboru mediatora, z założeniem że obie wyrażają zgodę na jego pomoc.

Rola mediatora:
-pomaga stronom wypracować satysfakcjonujące porozumienie,
-zapewnia stronom poufność oraz bezpieczne warunki rozmów,
-prowadzi mediację tak, aby obie strony mogły przedstawić swoje rację i skłania je do ugodowego rozstrzygnięcia sporu,
-zachowuje w tajemnicy fakty, o których dowiedział się podczas posiedzeń mediacyjnych (chyba, że strony zwolnią go z tego obowiązku).

Zobacz również serwis: Sprawy urzędowe

Zalety mediacji gospodarczej:

• umożliwia stronom wypracowanie porozumienia w szybkim czasie, a nie wielu miesięcy czy lat, tak jak jest w przypadku rozstrzygnięcia sprawy przez sąd,
• ugoda zawarta przed mediatorem ma po jej zatwierdzeniu przez sąd moc prawną ugody zawartej przed sądem,
• jest najtańszą i najszybszą formą rozwiązywania konfliktów między przedsiębiorstwami,
• rozwiązanie konfliktu za pomocą mediacji pozwalana na dalszą współpracę kontrahentów.

Największym ograniczeniem mediacji jest zasada dobrowolności czyli konieczność przekonania drugiej strony do mediacji.

Zobacz również serwis: Mediacja

Klauzula mediacyjna

Klauzula mediacyjna jest formą zapobiegania przyszłym konfliktom (jeszcze na etapie zawierania konfliktu). Strony dołączają do umowy klauzulę mediacyjną w której zobowiązują się, że w przypadku zaistnienia sporu skorzystają z mediacji zanim skierują sprawę do sądu.

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964r., Nr 43, poz. 296)