| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracodawca

Pracodawca

Skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja od 1 stycznia 2019 r.

Aktualizacja: 24.10.2017

W dniu 24 października 2017 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Rząd chce aby od 1 stycznia 2019 r. skrócono okres przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat oraz aby prowadzono i przechowywano dokumentację pracowniczą w postaci elektronicznej. »

Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca

Aktualizacja: 30.08.2017

Cudzoziemiec przebywający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej musi posiadać ważny dokument uprawniający go do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz dokument uprawniający go do podjęcia legalnego zatrudnienia. Należy jednak pamiętać, iż pracodawca również posiada znaczne obowiązki w tym zakresie. »

Czy pracodawca może wypłacić pracownikowi wynagrodzenie w obcej walucie?

Aktualizacja: 13.06.2017

Jeśli przedsiębiorcy rozliczają się z klientami w obcej walucie, to dla wygody mogą zaproponować także pracownikom wynagrodzenie w tej walucie. Jednak firma musi to indywidualnie uzgodnić z każdym zatrudnionym, zawrzeć takie postanowienie w umowie o pracę, a potem systematycznie sprawdzać kurs złotego w NBP. »

Treść świadectwa pracy od 2017 r.

Aktualizacja: 03.02.2017

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy. Co powinno zawierać świadectwo pracy po zmianach? »

Kiedy pracodawca będzie zwolniony z wpłat na PFRON?

Aktualizacja: 15.12.2016

Z wpłat na PFRON zwolnione są placówki dyplomatyczne, urzędy konsularne oraz przedstawicielstwa i misje zagraniczne. Niektórzy pracodawcy także są zwolnieni od wpłat na Fundusz. »

Pracodawca przechowa akta swoich pracowników przez 10 lat

Aktualizacja: 14.12.2016

Pracodawcy są za wprowadzeniem elektronizacji do Kodeksu pracy. Wprowadzenie możliwości przechowywania akt swoich pracowników w wersji papierowej lub elektronicznej przez 10 lat, może być dla przedsiębiorców sporym ułatwieniem. »

Zmiany w prawie pracy już w 2017 r.

Aktualizacja: 30.11.2016

Nowelizacja Kodeksu Pracy ma na celu uproszczenie relacji w zakresie stosunku pracy. Uproszczenie ma polegać przede wszystkim na wprowadzeniu formy elektronicznej wielu czynności z prawa pracy. »

Zmiany w prawie pracy 2016

Aktualizacja: 14.01.2016

Od 2016 r. obowiązuje wiele zmian dotyczących w prawie pracy. Duża nowelizacja dotyczy również samego Kodeksu pracy. Zapoznaj się ze wszystkimi zmianami w prawie pracy. »

Czy w związku z trudną sytuacją finansową pracodawca może zrezygnować z zfśs w trakcie roku

Aktualizacja: 09.10.2015

Jesteśmy pracodawcą z sektora prywatnego. Od kilku lat jesteśmy zobowiązani do tworzenia zfśs. Obecnie zatrudniamy 42 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Z uwagi na trudną sytuację eko­nomiczną, w jakiej znalazła się nasza firma, oraz częściową utratę płynności finansowej, chcieliby­śmy zrezygnować z funduszu socjalnego. W jaki sposób to zrobić? Czy możemy tego dokonać w trak­cie roku, przed opłaceniem pierwszej części odpisów na zfśs? »

Obowiązki pracodawcy wobec telepracownika

Aktualizacja: 01.12.2014

Telepraca – zgodnie z treścią kodeksu pracy – polega na regularnie wykonywanej pracy poza zakładem pracy, przy wykorzystywaniu środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Jakie dodatkowe obowiązki ciążą na pracodawcy wobec telepracownika? »

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca

Aktualizacja: 13.10.2014

Polscy pracodawcy coraz częściej szukając pracowników zaczynają sięgać po cudzoziemców. Zatrudnienie cudzoziemca wiąże się z szeregiem dodatkowych obowiązków ciążących na pracodawcy, m.in. z załatwieniem dodatkowych formalności. Jakie sankcje grożą za ich niedopełnienie i co zrobić aby nie narazić się na zarzut naruszenia prawa? »

Obowiązki pracodawcy w upalne dni

Aktualizacja: 28.05.2014

Pracodawca zobowiązany jest dbać o swoich pracowników. Pracownikom przysługują zimne napoje, przerwy w pracy czy skrócenie czasy pracy. »

Przetwarzanie danych osobowych - obowiązki pracodawcy

Aktualizacja: 17.06.2014

Jak przechowywać dane osobowe kandydatów uzyskane w procesie rekrutacji? Co zrobić z dokumentami aplikacyjnymi, pozostałymi po zakończonej rekrutacji? Czy zachować dane osobowe w celu ich dalszego przetwarzania czy zwrócić samym zainteresowanym? »

Prewencyjne badanie trzeźwości

Aktualizacja: 13.02.2014

Prewencyjne badanie trzeźwości to uprawnienie przysługujące pracodawcy w sytuacji zaistnienia uzasadnionego podejrzenia, że pracownik przystępuje do pracy w stanie nietrzeźwości lub w jej trakcie spożywa alkohol. Do dokonania badania trzeźwości niezbędne jest wezwanie organu powołanego do ochrony bezpieczeństwa publicznego, np. policji. Pozytywny wynik badania może stanowić podstawę rozwiązania stosunku pracy. »

Przestój ekonomiczny jako środek ochrony miejsc pracy

Aktualizacja: 16.12.2013

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy z dnia 11 października 2013 r. weszła w życie 21 listopada. Zastąpiła ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Ustawa ta określa zasady przyznawania i wypłaty świadczeń finansowanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Gyongyver Takats

Doktor nauk ekonomicznych SGH, redaktor naczelna Biuletynu głównego księgowego, kandydat na biegłego rewidenta z praktyką w biurze rachunkowym i firmie audytorskiej. Właścicielka biura rachunkowego. Specjalistka w tematyce międzynarodowej sprawozdawczości finansowej legitymująca się dyplomem wydanym przez ACCA. Autorka ponad 100 artykułów poradniczych z zakresu rachunkowości, trener i wykładowca.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »