REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 1 lutego 2022 r. wniosek o 500 plus na nowy okres

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Od 1 lutego 2022 r. wniosek o 500 plus na nowy okres
Od 1 lutego 2022 r. wniosek o 500 plus na nowy okres
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 lutego 2022 r. rodzice będą składali wnioski o świadczenie wychowawcze (500 plus) na nowy okres. Jak to zrobić? Jakie są terminy?

500 plus w 2022 r.

Obsługę programu „Rodzina 500+” przejmuje ZUS. Rodzic składa wniosek w formie elektronicznej, a ZUS wypłaca świadczenia tylko w formie bezgotówkowej.

REKLAMA

REKLAMA

Na jaki okres zostanie przyznane świadczenie?

Ważne! Prawo do świadczenia wychowawczego będzie ustalone na nowy okres, który rozpocznie się 1 czerwca 2022 r., a zakończy - 31 maja 2023 r.

Jak zachować ciągłość wypłaty świadczenia 500 plus?

Wnioski o świadczenia na nowy okres są przyjmowane od 1 lutego 2022 r. Jeżeli wniosek zostanie złożony do 30 kwietnia 2022 r., to ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego oraz wypłata powinny nastąpić 30 czerwca tego roku.

Aby zatem zachować ciągłość wypłaty świadczeń, wniosek warto złożyć właśnie do 30 kwietnia 2022 r.

REKLAMA

Jak otrzymać świadczenie 500 plus z wyrównaniem?

Jeśli chcemy, aby świadczenie zostało wypłacone z wyrównaniem od 1 czerwca 2022 r. wniosek należy złożyć do końca czerwca 2022 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ubieganie się o świadczenie wychowawcze po 30 czerwca 2022 r. będzie skutkowało przyznaniem go od miesiąca złożenia wniosku.

3 sposoby na złożenie wniosku o 500 plus na okres 2022/23

Wniosek o świadczenie można złożyć na trzy sposoby:

  • portal PUE ZUS
  • portalu Ministerstwa Rodziny Emp@tia
  • bankowość elektroniczną.

Jak złożyć wniosek o 500 plus przez PUE ZUS?

Aby złożyć wniosek o 500 plus przez PUE ZUS należy zalogować się do swojego konta na PUE ZUS, a następnie przejść do zakładki Ogólny, Ubezpieczony lub Świadczeniobiorca. Kolejnym krokiem jest wybranie z bocznego menu Rodzina 500+ – Wniosek i informacje]>[Utwórz nowy wniosek.

500 plus PUE ZUS/Źródło: ZUS

ZUS

Ważne Wniosek o świadczenie wychowawcze przez PUE ZUS można złożyć jedynie za pomocą kreatora. Nie można zatem wypełnić formularza ręcznie.

Informacja o przyznaniu świadczenia będzie się znajdowała w zakładce [Świadczeniobiorca] > [Dokumenty i wiadomości] > [Skrzynka odbiorcza].

Jak złożyć wniosek o 500 plus przez portal Emp@tia?

W tym celu należy zalogować się do modułu eWnioski PIU Emp@tia. Znajduje się on pod adresem: https://wnioski.mpips.gov.pl/.

Można to zrobić, korzystając z profilu zaufanego, e-dowodu lub podpisu kwalifikowanego. Następnie uzupełniamy wniosek o wszystkie wymagane informacje.

Ważne! Po wysłaniu wniosek będzie dostępny na portalu PUE ZUS.

Wniosek o świadczenie wychowawcze w portalu Emp@tia

INFOR

Wniosek o 500 plus w 2022 r. – jakie banki?

Wniosek będzie można też złożyć za pomocą bankowości elektronicznej w następujących instytucjach:

  • Bank PKO BP,
  • ING Bank Śląski S.A.,
  • mBank S.A. ,
  • PEKAO S.A.,
  • SKOK Śląsk,
  • SKOK Stefczyka,
  • Getin Noble Bank S.A.,
  • Bank Pocztowy S.A.,
  • Credit Agricole Bank Polska S.A.,
  • Alior Bank S.A.,
  • BPS S.A.,
  • Santander,
  • BNP Paribas S.A.,
  • Millennium S.A.,
  • Nest Bank S.A.,
  • SGB-Bank S.A.,
  • SKOK Energia,
  • SKOK im. Powstańców Śląskich,
  • SKOK Ziemi Rybnickiej,
  • SKOK Unii Lubelskiej,
  • SKOK Progres,
  • SKOK Wisła,
  • SKOK Chmielewskiego,
  • Krakowska SKOK,
  • SKOK Szopienice,
  • SKOK Świdnik,
  • SKOK Centrum,
  • SKOK Kwiatkowskiego,
  • Regionalna SKOK im. Św. Brata Alberta.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy

Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?

Skarbówka jasno o uldze prorodzinnej przy opiece naprzemiennej po rozwodzie: próg dochodowy, porozumienie rodziców i granice samodzielnego rozliczenia

Rozwód, opieka naprzemienna i podatki coraz częściej spotykają się w jednym punkcie. Skarbówka regularnie dostaje pytania od rodziców, którzy po rozstaniu nadal wspólnie wychowują dzieci, dzielą koszty i próbują zrozumieć, jak w takiej rzeczywistości działa ulga prorodzinna.

WSA orzekł nieważność niektórych postanowień uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie 14 stycznia 2026 r. orzekł nieważność zapisów uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie, które odnoszą się do przyjętej przez radnych miasta definicji mieszkańca oraz nieuwzględnienia prywatnych placówek medycznych przy zwalnianiu z opłat.

TSUE: Reklamy i ogłoszenia w internecie z danymi wrażliwymi muszą być weryfikowane przez operatorów stron www

Administratorem danych osobowych w ogłoszeniach publikowanych na stronie WWW jest jej właściciel. Dlatego też operatorzy stron internetowych powinni w szczególności zidentyfikować, przed ich opublikowaniem, ogłoszenia zawierające dane wrażliwe i zweryfikować, czy reklamodawca jest rzeczywiście osobą, której dane znajdują się w takim ogłoszeniu lub czy posiada wyraźną zgodę tej osoby - informuje Urząd Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny 2026. Dlaczego nie wzrósł do 348,23 zł

W 2026 roku wysokość zasiłku pielęgnacyjnego nie ulegnie zmianie i pozostanie na poziomie 215,84 zł miesięcznie. Podwyżka świadczenia będzie możliwa dopiero w przyszłym roku.

Oszustwa wciąż skuteczne? Co drugi senior ma z nimi do czynienia, mimo rosnącej wiedzy

Klikania w podejrzane linki w internecie unika 90 proc. seniorów, a nieco mniej - 89 proc. - korzysta z silnego hasła - wynika z badania Banku Pocztowego. Ponadto, z próbą oszustwa styczność miała prawie połowa polskich seniorów, z czego 12 proc. było udanych.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Co przysługuje – lista

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do wielu przywilejów, które mają im ułatwić życie społeczne i zawodowe. Wśród nich warto wymienić krótszy czas pracy, dodatkowy urlop, zwolnienia na turnusy rehabilitacyjne, kartę parkingową czy zasiłki.

Pracodawcy niesłusznie pozbawiają pracowników prawa do tego wolnego. Warto znać przepisy i bronić swoich praw

Pewne zasady postępowania, nie tylko w życiu prywatnym, ale i w pracy, są oparte jedynie na zwyczaju. Warto od czasu do czasu pochylić się nad nimi i skonfrontować je z tym, co wynika z obowiązujących przepisów, by mieć pewność, że swoim działaniem nie łamiemy prawa.

REKLAMA

Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnego

Jak prawidłowo korzystać z uprawnień pracowniczych? Odpowiedź na to pytanie nie zawsze jest łatwa. Jak więc pozostać w zgodzie z przepisami, gdy pracodawcy mają tendencję do zaostrzania obowiązujących zasad, a pracownicy do ich interpretowania na swoją korzyść?

Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę

W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA