REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
rodzina rodzice dzieci ulga na dziecko zwrot podatek dochodowy od osób fizycznych ulga dla rodzin 4+ 4 plus preferencje podatkowe PIT urząd skarbowy
PIT. Ulga dla rodzin 4 plus. Ulga na dzieci
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Ulga na dzieci oraz ulga dla rodzin 4 plus to preferencje w podatku dochodowym od osób fizycznych. Ulga na dzieci polega na odliczeniu określonej kwoty od podatku. Natomiast ulga dla rodzin 4 plus pozwala na zwolnienie z PIT przychodów nawet do 231 tys. zł.

Kto może skorzystać z ulgi na dzieci

Z ulgi na dzieci mogą skorzystać podatnicy, którzy obliczają podatek według skali podatkowej oraz sprawują pieczę nad małoletnim dzieckiem jako rodzic lub opiekun prawny. Prawo do ulgi mają również rodzice, którzy utrzymują pełnoletnie dzieci z niepełnosprawnościami (bez względu na wiek) lub dzieci do 25. roku życia, które spełniają określone kryteria, w tym dochodowe.

REKLAMA

REKLAMA

- Ulga na dzieci, zwana również ulgą prorodzinną, to najpopularniejsze odliczenie w podatku PIT. W zeszłym roku skorzystało z niego 4,7 mln osób. W przypadku rodziców i opiekunów z jednym dzieckiem, znaczenie ma wysokość ich dochodów. Kryterium dochodowe rodzica nie jest stosowane, gdy dziecko ma orzeczoną niepełnosprawność – mówi Małgorzata Krok, zastępca Szefa KAS.

Z ulgi nie można skorzystać, jeżeli podatnik uzyskuje wyłącznie dochody:

  • opodatkowane 19 proc. podatkiem liniowym z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej bądź działów specjalnych produkcji rolnej;
  • opodatkowane zryczałtowanym podatkiem dochodowym (ryczałtem ewidencjonowanym, kartą podatkową).

Jeżeli jednak oprócz ww. dochodów (przychodów) podatnik uzyskuje w roku podatkowym także dochody opodatkowane według skali podatkowej (np. wynagrodzenie za pracę, zasiłek chorobowy), to w zeznaniu podatkowym składanym w celu rozliczenia tych dochodów może wykazać kwotę przysługującej do odliczenia ulgi.

REKLAMA

Jeśli podatnik ma prawo do ulgi za cały rok podatkowy może odliczyć od podatku kwotę w wysokości:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • po 1112,04 zł na pierwsze i drugie dziecko (miesięcznie po 92,67 zł);
  • 2000,04 zł na trzecie dziecko (miesięcznie 166,67 zł);
  • po 2700 zł na czwarte i każde kolejne dziecko (miesięcznie po 225 zł).

Odliczenie dotyczy łącznie obojga rodziców pod warunkiem, że oboje spełniają kryteria do zastosowania ulgi.

Ulga wykazywana jest w zeznaniu PIT-36 albo PIT-37 składanym wraz załącznikiem PIT/O. W załączniku tym podatnik podaje informacje o liczbie dzieci, ich numerach PESEL, przysługującym odliczeniu na dziecko oraz, w przypadku gdy ulgą na dzieci dzieli się z drugim rodzicem, kwocie, którą odlicza w swoim zeznaniu. Ulga na dzieci nie jest wykazywana w zeznaniu PIT-36L oraz PIT-28.

Ulga dla rodzin 4 plus

Rodzicom posiadającym co najmniej czwórkę dzieci przysługuje ulga dla rodzin 4 plus. Polega ona na zwolnieniu od podatku PIT przychodów, jakie rodzic co najmniej czwórki dzieci uzyskał w roku podatkowym z pracy na etacie, umów zlecenia zawartych z przedsiębiorcą (np. spółką albo osobą prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą), zasiłku macierzyńskiego oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej (z wyjątkiem przychodów z działalności gospodarczej opodatkowanej w formie karty podatkowej).

Limit zwolnienia wynosi 85528 zł rocznie i przysługuje odrębnie każdemu rodzicowi lub opiekunowi. Przekroczenie tej kwoty nie zawsze wiąże się z obowiązkiem zapłaty podatku dochodowego, gdyż osoby które rozliczają się na skali podatkowej korzystają z kwoty wolnej w wysokości 30 tys. zł. Oznacza to, że w przypadku rodzica co najmniej czwórki dzieci podatek PIT nie wystąpi aż do kwoty przychodów w wysokości 115528 zł (suma kwoty zwolnienia 85528 zł oraz kwoty wolnej od podatku 30000 zł). Jeśli każdy z rodziców korzysta z ulgi dla rodzin 4+ w pełnej wysokości, razem nie zapłacą podatku PIT od kwoty 231056 zł.

- Ulga dla rodzin 4 plus jest wyjątkowym wsparciem. Polega ona na zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych niektórych przychodów podatników, którzy w roku podatkowym wychowywali co najmniej czworo dzieci. Rodzice mogą z niej skorzystać nawet, jeśli czwarte dziecko pojawi się w rodzinie dopiero 31 grudnia – tłumaczy zastępca szefa KAS.

Gdy informacja o przyjściu na świat czwartego dziecka (np. 31 grudnia) nie była uwzględniana w ciągu roku w zaliczkach na podatek, rodzice mogą skorzystać z tego zwolnienia w zeznaniu podatkowym i zapłacić niższy podatek.

Podatnicy korzystający z ulgi dla rodzin 4+ informują o posiadaniu co najmniej czwórki dzieci w PIT-DZ albo w PIT/O składanym wraz z zeznaniem podatkowym.

Ważne

Podatnik, który posiada co najmniej czwórkę dzieci może skorzystać zarówno z ulgi na dzieci jak i z ulgi 4 plus.

Źródła:

Ministerstwo Finansów

podatki.gov.pl

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Czy promocje w Black Friday są opłacalne?

Czy promocje w Black Friday są opłacalne? Okazuje się, że według najnowszych badań promocje oferowane w ramach Black Friday są uważane za opłacalne przez 47,6% dorosłych Polaków. Przeciwnego zdania jest 29% rodaków, a 23,4% nie ma jeszcze wyrobionej opinii w tym temacie. Korzyści z corocznych akcji rabatowych widzą głównie osoby w wieku 35-44 lat i z dochodami powyżej 9 tys. zł netto. Nie dostrzegają zysków z tego typu obniżek przede wszystkim seniorzy i konsumenci uzyskujący co miesiąc 5000-6999 zł na rękę.

Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

REKLAMA

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

REKLAMA

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA