REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PIT. Ulga dla rodzin 4 plus. Ulga na dzieci

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
rodzina rodzice dzieci ulga na dziecko zwrot podatek dochodowy od osób fizycznych ulga dla rodzin 4+ 4 plus preferencje podatkowe PIT urząd skarbowy
PIT. Ulga dla rodzin 4 plus. Ulga na dzieci
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Ulga na dzieci oraz ulga dla rodzin 4 plus to preferencje w podatku dochodowym od osób fizycznych. Ulga na dzieci polega na odliczeniu określonej kwoty od podatku. Natomiast ulga dla rodzin 4 plus pozwala na zwolnienie z PIT przychodów nawet do 231 tys. zł.

Kto może skorzystać z ulgi na dzieci

Z ulgi na dzieci mogą skorzystać podatnicy, którzy obliczają podatek według skali podatkowej oraz sprawują pieczę nad małoletnim dzieckiem jako rodzic lub opiekun prawny. Prawo do ulgi mają również rodzice, którzy utrzymują pełnoletnie dzieci z niepełnosprawnościami (bez względu na wiek) lub dzieci do 25. roku życia, które spełniają określone kryteria, w tym dochodowe.

REKLAMA

REKLAMA

- Ulga na dzieci, zwana również ulgą prorodzinną, to najpopularniejsze odliczenie w podatku PIT. W zeszłym roku skorzystało z niego 4,7 mln osób. W przypadku rodziców i opiekunów z jednym dzieckiem, znaczenie ma wysokość ich dochodów. Kryterium dochodowe rodzica nie jest stosowane, gdy dziecko ma orzeczoną niepełnosprawność – mówi Małgorzata Krok, zastępca Szefa KAS.

Z ulgi nie można skorzystać, jeżeli podatnik uzyskuje wyłącznie dochody:

  • opodatkowane 19 proc. podatkiem liniowym z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej bądź działów specjalnych produkcji rolnej;
  • opodatkowane zryczałtowanym podatkiem dochodowym (ryczałtem ewidencjonowanym, kartą podatkową).

Jeżeli jednak oprócz ww. dochodów (przychodów) podatnik uzyskuje w roku podatkowym także dochody opodatkowane według skali podatkowej (np. wynagrodzenie za pracę, zasiłek chorobowy), to w zeznaniu podatkowym składanym w celu rozliczenia tych dochodów może wykazać kwotę przysługującej do odliczenia ulgi.

REKLAMA

Jeśli podatnik ma prawo do ulgi za cały rok podatkowy może odliczyć od podatku kwotę w wysokości:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • po 1112,04 zł na pierwsze i drugie dziecko (miesięcznie po 92,67 zł);
  • 2000,04 zł na trzecie dziecko (miesięcznie 166,67 zł);
  • po 2700 zł na czwarte i każde kolejne dziecko (miesięcznie po 225 zł).

Odliczenie dotyczy łącznie obojga rodziców pod warunkiem, że oboje spełniają kryteria do zastosowania ulgi.

Ulga wykazywana jest w zeznaniu PIT-36 albo PIT-37 składanym wraz załącznikiem PIT/O. W załączniku tym podatnik podaje informacje o liczbie dzieci, ich numerach PESEL, przysługującym odliczeniu na dziecko oraz, w przypadku gdy ulgą na dzieci dzieli się z drugim rodzicem, kwocie, którą odlicza w swoim zeznaniu. Ulga na dzieci nie jest wykazywana w zeznaniu PIT-36L oraz PIT-28.

Ulga dla rodzin 4 plus

Rodzicom posiadającym co najmniej czwórkę dzieci przysługuje ulga dla rodzin 4 plus. Polega ona na zwolnieniu od podatku PIT przychodów, jakie rodzic co najmniej czwórki dzieci uzyskał w roku podatkowym z pracy na etacie, umów zlecenia zawartych z przedsiębiorcą (np. spółką albo osobą prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą), zasiłku macierzyńskiego oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej (z wyjątkiem przychodów z działalności gospodarczej opodatkowanej w formie karty podatkowej).

Limit zwolnienia wynosi 85528 zł rocznie i przysługuje odrębnie każdemu rodzicowi lub opiekunowi. Przekroczenie tej kwoty nie zawsze wiąże się z obowiązkiem zapłaty podatku dochodowego, gdyż osoby które rozliczają się na skali podatkowej korzystają z kwoty wolnej w wysokości 30 tys. zł. Oznacza to, że w przypadku rodzica co najmniej czwórki dzieci podatek PIT nie wystąpi aż do kwoty przychodów w wysokości 115528 zł (suma kwoty zwolnienia 85528 zł oraz kwoty wolnej od podatku 30000 zł). Jeśli każdy z rodziców korzysta z ulgi dla rodzin 4+ w pełnej wysokości, razem nie zapłacą podatku PIT od kwoty 231056 zł.

- Ulga dla rodzin 4 plus jest wyjątkowym wsparciem. Polega ona na zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych niektórych przychodów podatników, którzy w roku podatkowym wychowywali co najmniej czworo dzieci. Rodzice mogą z niej skorzystać nawet, jeśli czwarte dziecko pojawi się w rodzinie dopiero 31 grudnia – tłumaczy zastępca szefa KAS.

Gdy informacja o przyjściu na świat czwartego dziecka (np. 31 grudnia) nie była uwzględniana w ciągu roku w zaliczkach na podatek, rodzice mogą skorzystać z tego zwolnienia w zeznaniu podatkowym i zapłacić niższy podatek.

Podatnicy korzystający z ulgi dla rodzin 4+ informują o posiadaniu co najmniej czwórki dzieci w PIT-DZ albo w PIT/O składanym wraz z zeznaniem podatkowym.

Ważne

Podatnik, który posiada co najmniej czwórkę dzieci może skorzystać zarówno z ulgi na dzieci jak i z ulgi 4 plus.

Źródła:

Ministerstwo Finansów

podatki.gov.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

REKLAMA

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

REKLAMA

Przechodzisz na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

Czy w 2026 roku wzrośnie zasiłek stały z MOPS?

Ile maksymalnie wyniesie zasiłek stały w 2026 roku? Od czego zależy kwota świadczenia? Kto może otrzymać takie wsparcie z MOPS? Odpowiadamy na najważniejsze pytania.

REKLAMA