REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
rodzina rodzice dzieci ulga na dziecko zwrot podatek dochodowy od osób fizycznych ulga dla rodzin 4+ 4 plus preferencje podatkowe PIT urząd skarbowy
PIT. Ulga dla rodzin 4 plus. Ulga na dzieci
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Ulga na dzieci oraz ulga dla rodzin 4 plus to preferencje w podatku dochodowym od osób fizycznych. Ulga na dzieci polega na odliczeniu określonej kwoty od podatku. Natomiast ulga dla rodzin 4 plus pozwala na zwolnienie z PIT przychodów nawet do 231 tys. zł.

Kto może skorzystać z ulgi na dzieci

Z ulgi na dzieci mogą skorzystać podatnicy, którzy obliczają podatek według skali podatkowej oraz sprawują pieczę nad małoletnim dzieckiem jako rodzic lub opiekun prawny. Prawo do ulgi mają również rodzice, którzy utrzymują pełnoletnie dzieci z niepełnosprawnościami (bez względu na wiek) lub dzieci do 25. roku życia, które spełniają określone kryteria, w tym dochodowe.

REKLAMA

REKLAMA

- Ulga na dzieci, zwana również ulgą prorodzinną, to najpopularniejsze odliczenie w podatku PIT. W zeszłym roku skorzystało z niego 4,7 mln osób. W przypadku rodziców i opiekunów z jednym dzieckiem, znaczenie ma wysokość ich dochodów. Kryterium dochodowe rodzica nie jest stosowane, gdy dziecko ma orzeczoną niepełnosprawność – mówi Małgorzata Krok, zastępca Szefa KAS.

Z ulgi nie można skorzystać, jeżeli podatnik uzyskuje wyłącznie dochody:

  • opodatkowane 19 proc. podatkiem liniowym z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej bądź działów specjalnych produkcji rolnej;
  • opodatkowane zryczałtowanym podatkiem dochodowym (ryczałtem ewidencjonowanym, kartą podatkową).

Jeżeli jednak oprócz ww. dochodów (przychodów) podatnik uzyskuje w roku podatkowym także dochody opodatkowane według skali podatkowej (np. wynagrodzenie za pracę, zasiłek chorobowy), to w zeznaniu podatkowym składanym w celu rozliczenia tych dochodów może wykazać kwotę przysługującej do odliczenia ulgi.

REKLAMA

Jeśli podatnik ma prawo do ulgi za cały rok podatkowy może odliczyć od podatku kwotę w wysokości:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • po 1112,04 zł na pierwsze i drugie dziecko (miesięcznie po 92,67 zł);
  • 2000,04 zł na trzecie dziecko (miesięcznie 166,67 zł);
  • po 2700 zł na czwarte i każde kolejne dziecko (miesięcznie po 225 zł).

Odliczenie dotyczy łącznie obojga rodziców pod warunkiem, że oboje spełniają kryteria do zastosowania ulgi.

Ulga wykazywana jest w zeznaniu PIT-36 albo PIT-37 składanym wraz załącznikiem PIT/O. W załączniku tym podatnik podaje informacje o liczbie dzieci, ich numerach PESEL, przysługującym odliczeniu na dziecko oraz, w przypadku gdy ulgą na dzieci dzieli się z drugim rodzicem, kwocie, którą odlicza w swoim zeznaniu. Ulga na dzieci nie jest wykazywana w zeznaniu PIT-36L oraz PIT-28.

Ulga dla rodzin 4 plus

Rodzicom posiadającym co najmniej czwórkę dzieci przysługuje ulga dla rodzin 4 plus. Polega ona na zwolnieniu od podatku PIT przychodów, jakie rodzic co najmniej czwórki dzieci uzyskał w roku podatkowym z pracy na etacie, umów zlecenia zawartych z przedsiębiorcą (np. spółką albo osobą prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą), zasiłku macierzyńskiego oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej (z wyjątkiem przychodów z działalności gospodarczej opodatkowanej w formie karty podatkowej).

Limit zwolnienia wynosi 85528 zł rocznie i przysługuje odrębnie każdemu rodzicowi lub opiekunowi. Przekroczenie tej kwoty nie zawsze wiąże się z obowiązkiem zapłaty podatku dochodowego, gdyż osoby które rozliczają się na skali podatkowej korzystają z kwoty wolnej w wysokości 30 tys. zł. Oznacza to, że w przypadku rodzica co najmniej czwórki dzieci podatek PIT nie wystąpi aż do kwoty przychodów w wysokości 115528 zł (suma kwoty zwolnienia 85528 zł oraz kwoty wolnej od podatku 30000 zł). Jeśli każdy z rodziców korzysta z ulgi dla rodzin 4+ w pełnej wysokości, razem nie zapłacą podatku PIT od kwoty 231056 zł.

- Ulga dla rodzin 4 plus jest wyjątkowym wsparciem. Polega ona na zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych niektórych przychodów podatników, którzy w roku podatkowym wychowywali co najmniej czworo dzieci. Rodzice mogą z niej skorzystać nawet, jeśli czwarte dziecko pojawi się w rodzinie dopiero 31 grudnia – tłumaczy zastępca szefa KAS.

Gdy informacja o przyjściu na świat czwartego dziecka (np. 31 grudnia) nie była uwzględniana w ciągu roku w zaliczkach na podatek, rodzice mogą skorzystać z tego zwolnienia w zeznaniu podatkowym i zapłacić niższy podatek.

Podatnicy korzystający z ulgi dla rodzin 4+ informują o posiadaniu co najmniej czwórki dzieci w PIT-DZ albo w PIT/O składanym wraz z zeznaniem podatkowym.

Ważne

Podatnik, który posiada co najmniej czwórkę dzieci może skorzystać zarówno z ulgi na dzieci jak i z ulgi 4 plus.

Źródła:

Ministerstwo Finansów

podatki.gov.pl

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?

Ruchomy czas pracy to elastyczne rozwiązanie, które ułatwia współpracę pracodawcy i pracownika. W praktyce często jest wykorzystywanie nieświadomie, a strony zapominają o tym, że przepisy regulują jasne zasady, według których trzeba w tej sytuacji postępować.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

REKLAMA

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA