REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ćwiczenia wojskowe dla cywilów

Ćwiczenia wojskowe dla cywilów. /Fot. Fotolia
Ćwiczenia wojskowe dla cywilów. /Fot. Fotolia
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W kwietniu ubiegłego roku Sejm znowelizował ustawę o powszechnym obowiązku obrony. Wprowadzono wówczas możliwość odbywania obowiązkowych ćwiczeń również dla osób cywilnych.

Rozporządzenie Rady Ministrów ws. ćwiczeń wojskowych umożliwia odbycie dobrowolnych szkoleń cywilom, którzy nie są żołnierzami rezerwy; MON nie ma planów wzywania na ćwiczenia cywilów, którzy ni wyrażają takiej chęci – wyjaśnił w środę radca MON Bogusław Pacek.

REKLAMA

REKLAMA

„Zgodnie z wprowadzoną poprawką Rada Ministrów może wydać rozporządzenie umożliwiające – ze względu na szczególne zagrożenia lub potrzeby sił zbrojnych – wprowadzenie obowiązkowych ćwiczeń nie tylko dla żołnierzy rezerwy, ale także dla osób cywilnych, w celu nadania im przydziałów mobilizacyjnych” – powiedział Pacek PAP.

„11 lutego bieżącego roku Rada Ministrów wydała rozporządzenie będące wykonaniem tej korekty ustawy. Rozporządzenie wprowadza dodatkowo obowiązek odbywania ćwiczeń wojskowych przez osoby przeniesione do rezerwy bez przeszkolenia wojskowego – czyli takie, które nie są żołnierzami rezerwy” – dodał.

Wyjaśnił, że rozporządzenie ukazało się ze względu na potrzeby sił zbrojnych, które od 1 marca prowadzą zapisy chętnych do odbycia przeszkolenia wojskowego przez osoby zgłaszające się do WKU. „Wśród zapisujących się jest wiele osób, które nie były w wojsku, nie mają możliwości ani chęci odbycia czteromiesięcznej służby przygotowawczej, a chcą odbyć krótsze ćwiczenia wojskowe. To rozporządzenie daje taką możliwość” – podkreślił doradca ministra.

REKLAMA

Zobacz serwis: Sprawy urzędowe

Dalszy ciąg materiału pod wideo

„Resort obrony narodowej nie ma żadnych planów przeszkalania i nadawania przydziałów mobilizacyjnych na ćwiczenia wojskowe innym osobom cywilnym poza tymi, które wyrażą taką chęć” – zapewnił gen. Pacek.

Wicepremier, minister obrony Tomasz Siemoniak powiedział w środę, że takie rozporządzenia są przyjmowane „co roku, odkąd przywróciliśmy szkolenie rezerwistów w roku 2013”. „Zwiększamy systematycznie liczbę szkolonych rezerwistów, chcemy dojść do poziomu 36-38 tysięcy ludzi rocznie. Nie ma tu żadnej zmiany” – dodał.

Zaznaczył, że nie należy mylić powrotu do szkoleń żołnierzy rezerwy z nowo wprowadzoną możliwością rejestracji osób, które są zainteresowane szkoleniami, a „nie odbyły żadnej służby wojskowej, były z automatu przenoszone do rezerwy”.

„Takich roczników, zwłaszcza wśród tych, którzy kończyli wyższe studia, jest już około 20. Realizujemy plan, który powstał długo przed kryzysem ukraińsko-rosyjskim” – zaznaczył szef MON. Przypomniał, że w 2009 r. zawieszono pobór, a po czterech latach wojsko uznało, że należy powrócić do systematycznego odtwarzania rezerw.

Zobacz serwis: Gmina

Od 1 marca każdy mężczyzna podlegający powszechnemu obowiązkowi obrony może ochotniczo zgłaszać się do właściwej Wojskowej Komendy Uzupełnień, by zgłosić chęć odbycia szkolenia wojskowego. Taką samą deklarację mogą składać także kobiety zainteresowane odbyciem szkolenia. Do przeszkolenia do wojskowej służby przygotowawczej mogą się zgłaszać chętni w wieku od 18 do 50 lat, w przypadku osób, które służyły w wojsku – do 60 lat. To, co armia zaoferuje ochotnikom, będzie zależeć od ich liczby i od potrzeb armii. Oceny Sztab Generalny zamierza dokonać w maju.

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wprowadzenia obowiązkowych ćwiczeń wojskowych wejdzie w życie 24 marca.

Źródło: PAP

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
ZUS zaprasza wszystkich klientów na bezpłatne e-szkolenia. Jakie szkolenia on-line w listopadzie?

W listopadzie ZUS organizuje wiele e-szkoleń, na które zaprasza wszystkich klientów. Dotyczą one takich zagadnień jak: zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłków i wiele innych.

Rewolucyjne zmiany w kodeksie pracy. Nadchodzi prawdziwe trzęsienie ziem. Tego w przepisach nigdy dotąd nie było

Bóle głowy, żołądka, poczucie zmęczenia, kłopoty z koncentracją, bezsenność, a nawet symptomy depresji czy myśli samobójcze. Do tego może prowadzić mobbing. Choć o prześladowaniu w miejscu pracy mówi się coraz częściej, to jednak trudno określić jaka jest skala tego zjawiska, bo ofiary mobbingu boją się temu przeciwstawić. Są jednak tacy, którzy zdecydowali się na wniesienie skargi do Państwowej Inspekcji Pracy. Ci, którzy doznają tego rodzaju psychicznej przemocy zyskają teraz ustawowe wsparcie. 5 listopada do kodeksu pracy wchodzą przełomowe zmiany.

Świadczenie 800+ w 2027 roku. Czy będzie trzeba składać wniosek?

Trwają prace nad nowelizacją ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. Kluczowa zmiana zakłada wprowadzenie mechanizmu automatycznego ustalania prawa do świadczenia 800+ na kolejny okres. Jeśli planowane zmiany wejdą w życie, to rodzice nie będą musieli co roku wnioskować o świadczenie wychowawcze.

Asystencja osobista osoby z niepełnosprawnością – na czym polega i jakie daje możliwości?

Asystencja osobista osób z niepełnosprawnościami stanowi ważny element wsparcia w codziennym funkcjonowaniu. Jej głównym celem jest zwiększenie samodzielności, niezależności oraz możliwości aktywnego uczestniczenia w życiu społecznym. Dzięki pomocy asystenta osoby z niepełnosprawnościami mogą łatwiej realizować własne potrzeby, plany i cele.

REKLAMA

Jak obliczyć i wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2026 rok?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne jest świadczeniem należnym niektórym pracownikom sfery budżetowej. Wysokość trzynastki wynosi 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego. W jakim terminie pracodawca powinien wypłacić trzynastkę należną za 2026 rok?

Medycyna pracy: czy są ważne badania pracownika w innej przychodni niż wskazał szef? Czy każdy pracodawca musi zawrzeć umowę na świadczenie usług medycyny pracy?

Badania profilaktyczne pracowników należą do podstawowych obowiązków pracodawcy, jednak praktyka pokazuje, że wiele wątpliwości budzą zasady współpracy z jednostkami medycyny pracy. Szczególnie często pojawiają się pytania o skutki przeprowadzenia badań w placówce, z którą pracodawca nie zawarł umowy na świadczenie takich usług. Choć problem może wydawać się wyłącznie formalny, w określonych sytuacjach może mieć istotne znaczenie z perspektywy bezpieczeństwa prawnego pracodawcy.

Nowy sondaż: Młodzi Polacy mają już dość? Co spędza im sen z powiek? Wyniki mogą zaskoczyć

Wielu Polaków uważa, że narastająca frustracja wchodzącego w dorosłość pokolenia może wkrótce doprowadzić do masowych protestów społecznych. Najnowsze badanie SW Research dla „Dziennika Gazety Prawnej” obnaża głębokie podziały pokoleniowe w ocenie sytuacji. Podczas gdy starsi Polacy zachowują spokój, w najmłodszych grupach wiekowych aż kipi od emocji. Politolog wskazuje na konkretną kumulację problemów, która dotyka młodych na starcie.

Środki z subkonta ZUS i OFE mogą być dziedziczone. Jak wypłacić te pieniądze po śmierci członka rodziny? ZUS odpowiada na najczęstsze pytania

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że nawet jeśli od śmierci bliskiej osoby minęło kilka czy kilkanaście lat, nadal można ubiegać się o środki zgromadzone na jej subkoncie w ZUS i w OFE. Roszczenie o ich wypłatę nie ulega przedawnieniu. Nie w każdym jednak przypadku środki te podlegają dziedziczeniu. Znaczenie ma to, czy zmarły miał subkonto w ZUS, czy należał do OFE, a przede wszystkim, czy miał już przyznaną emeryturę docelową i jak długo ją pobierał. Od członkostwa w OFE zależy również, gdzie należy rozpocząć formalności – w ZUS czy w otwartym funduszu emerytalnym. Publikujemy wyjaśnienia ZUS w tej kwestii i odpowiedzi na najczęstsze pytania.

REKLAMA

Jak znaleźć punkt schronienia? Pomoże aplikacja w telefonie

Aplikacja „Gdzie się ukryć PL” pomoże szybko znaleźć najbliższy taki punkt schronienia i poprowadzi do niego - również bez dostępu do internetu. To bezpłatne narzędzie zawiera ponad 88 tys. punktów schronienia dla 24 mln osób. Aplikację na telefony z systemem Android i iOS można pobrać w sklepach App Store i Google Play, można też korzystać z niej przez stronę internetową gdziesieukryc.pl.

Rodzaj pracy jest istotnym postanowieniem umowy o pracę. Co to oznacza w praktyce?

Czy pracodawca może w ramach polecenie służbowego polecić pracownikowi wykonywanie pracy innego rodzaju niż wskazana w łączącej go z nim umowie? Ta kwestia w praktyce budzi wiele wątpliwości. Tymczasem przepisy są w tym zakresie jasne.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA