REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wadliwe wykonanie pracy a wynagrodzenie

Jarosław Krasnodęmbski
Wadliwe wykonanie pracy
Wadliwe wykonanie pracy

REKLAMA

REKLAMA

Osoba pracująca na produkcji, która ze swojej winy wykonała wadliwy produkt lub usługę może zostać pozbawiona wynagrodzenia. W jakich okolicznościach pracownik nie otrzyma wynagrodzenia za wadliwy produkt?

Wadliwe wykonanie pracy

Aby stwierdzić wadliwe wykonywanie pracy należy ocenić jakość wytworów pracy pracownika, co jest możliwe tylko w odniesieniu do takich rodzajów pracy, w których pracownicy wytwarzają produkty lub usługi.

REKLAMA

Produkt będzie wadliwy w przypadku, gdy nie będzie odpowiadał przyjętym normom jakości, które obowiązują przy produkcji i wprowadzaniu na rynek danego produktu. Potwierdzeniem wadliwości będzie roszczenie z tytułu rękojmi za wady fizyczne rzeczy.

Obniżenie wynagrodzenia

Obniżenie lub pozbawienie pracownika wynagrodzenia może mieć miejsce tylko w przypadku, gdy wadliwość wytworzonego produktu albo usługi wynika z zawinionego, niewłaściwego wykonania pracy.

Pracownik nie będzie ponosił odpowiedzialności, jeżeli wadliwość produktu wynika z okoliczności leżących po stronie pracodawcy, np. z powodu dostarczenia wadliwych materiałów.

Pracownik może jednak zachować prawo przynajmniej do części wynagrodzenia, jeżeli wadliwość produktu lub usługi zostanie przez niego naprawiona. Jeśli tak się stanie pracownikowi będzie przysługiwało wynagrodzenie odpowiednie do jakości produktu lub usługi. Należy jednak zauważyć, że za czas usuwania wady wynagrodzenie nie przysługuje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: Co grozi za zdradzenie tajemnicy przedsiębiorstwa?

Normy pracy

Pracownika obowiązują określone normy pracy, które stanowią miernik nakładu pracy, jej wydajności i jakości. Mogą być stosowane, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy. Ustalenie norm musi uwzględniać poziom techniki i organizacji pracy. Normy pracy mogą być zmieniane w miarę wdrażania technicznych i organizacyjnych usprawnień zapewniających wzrost wydajności pracy.

Pracodawcy mogą uzależniać wypłatę wynagrodzenia od wypełniania przez pracownika obowiązujących norm pracy.

W przypadku umów akordowych normy pracy mogą znaleźć się w umowie o pracę i stać się elementem stosunku pracy. Zmiana norm w takim przypadku będzie musiała się wiązać z wypowiedzeniem warunków pracy i płacy danego pracownika.

W akordowym systemie pracy normy pracy muszą być jasno ustalone. Przekroczenie normy przez pracownika powinno wiązać się ze wzrostem stawki akordu.

Przekraczanie normy przez pracownika, wynikające z jego zwiększonego wkładu pracy lub sprawności zawodowej, nie może być powodem zwiększenia normy pracy.

Zmiana norm musi zostać zakomunikowana pracownikom z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem. Niedopełnienie tego obowiązku zawiadomienia albo niedotrzymanie terminu będzie skutkowało możliwością domagania się przez pracowników wynagrodzenia obliczonego na podstawie poprzednio obowiązujących zasad.

Zobacz serwis: Pracownik

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Eurowybory 2024 - głosowanie korespondencyjne. PKW: 27 maja ostatnim dniem na zgłoszenie zamiaru. Co trzeba zrobić?

Państwowa Komisja Wyborcza informuje, że termin zgłoszenia komisarzowi wyborczemu zamiaru głosowania korespondencyjnego upływa w dniu 27 maja 2024 r. Zgłoszenia dokonuje się w godzinach pracy delegatury Krajowego Biura Wyborczego obsługującego komisarza wyborczego. Co ważne, o dotrzymaniu terminu złożenia zgłoszenia decyduje data ich otrzymania przez właściwy organ, a nie data nadania (stempla pocztowego). Kto i jak może głosować korespondencyjnie?

Mundurowi rozczarowani: nowy mechanizm od MSWiA obliczania dopłat do wypoczynku nie podniósł ich wysokości

Rozczarowanie spotkało Straż Graniczną - zmiany w przepisach nie dadzą im podwyżki wysokości dodatków do wypoczynku.

Zasiłek macierzyński w 2024 roku - ile wynosi? Urlop macierzyński i rodzicielski – ile tygodni?

Od stycznia do kwietnia 2024 roku zasiłki macierzyńskie ZUS wypłacił dla 112,7 tys. kobiet w całej Polsce. Ile wynosi taki zasiłek? Jak długi urlop macierzyński i rodzicielski przysługuje w 2024 roku? 

Dlaczego trzeba zwracać uwagę na znak CE? Jak rozpoznać znak CE a jak China Export?

Znak CE to deklaracja producenta, że produkt spełnia unijne wymagania. Dlatego tak ważne jest sprawdzanie wszystkich zakupów pod katem oznakowania CE. Podpowiadamy, jak rozpoznać, czy znak jest prawdziwy.

REKLAMA

Sukces "Łowców cieni". Zatrzymali niebezpiecznego czeskiego gangstera

"Łowcy cieni" z Centralnego Biura Śledczego Policji zatrzymali obywatela Czech, poszukiwanego na podstawie europejskiego nakazu aresztowania i czerwonej noty Interpolu. Mężczyzna był ścigany od grudnia 2023 roku za udział w międzynarodowym gangu, który zajmował się produkcją, przemytem i handlem narkotykami na terenie Polski i Czech.

Uchwała Sądu Najwyższego w sprawie kredytów frankowych. Co zmieniło się dla frankowiczów?

Jakie zmiany wprowadziła „Uchwała frankowa” Sądu Najwyższego z 25 kwietnia 2024 roku? Jakie możliwości i prawa mają frankowicze w świetle nowej uchwały? Czy spodziewamy się kolejnych zmian? 

Podatek od streamerów. Donejty nie spełniają definicji darowizny, podlegają więc podatkowi dochodowemu

Podatek od streamerów. Donejty, czyli anonimowe wpłaty przekazywane twórcy internetowemu transmitującemu np. grę komputerową, podlegają podatkowi dochodowemu, bo nie są darowizną – czytamy w dzisiejszym wydaniu „Dziennika Gazety Prawnej”.

Jeszcze tylko dziś wyborcy z niepełnosprawnościami mogą zgłosić zamiar głosowania korespondencyjnego

Wyborcy z niepełnosprawnościami i osoby, które najpóźniej w dniu głosowania kończą 60 lat mogą zgłosić zamiar głosowania korespondencyjnego w wyborach do Parlamentu Europejskiego jeszcze tylko do dziś, 27 maja 2024 r. 

REKLAMA

Powrót kontrowersyjnej ustawy. Wiatraki pół kilometra od domów

Według informacji uzyskanych przez portal Money.pl, prawdopodobnie w czerwcu poznamy projekt tzw. "ustawy wiatrakowej". Zgodnie z zapowiedziami, wiatraki będą mogły być stawiane w odległości pół kilometra od zabudowań. W ustawie znajdą się również inne ważne regulacje dotyczące Odnawialnych Źródeł Energii (OZE).

Przywrócenie handlowych niedziel. ZPPHiU: czas otwarcia sklepów powinien być krótszy (np. 8 godzin)

Przywrócenie handlu w niedziele wymaga przemyślanego zaprojektowania i odpowiedniego przygotowania - uważa dyrektor generalna Związku Polskich Pracodawców Handlu i Usług Zofia Morbiato. Czas pracy w niedziele powinien być jednak krótszy niż przed wprowadzeniem zakazu - dodaje.

REKLAMA