REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jakie zdjęcie do CV?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota
Zdjęciem, które jest wymagane do dokumentów aplikacyjnych jest zdjęcie legitymacyjne, na którym widać twarz i część klatki piersiowej.
Zdjęciem, które jest wymagane do dokumentów aplikacyjnych jest zdjęcie legitymacyjne, na którym widać twarz i część klatki piersiowej.

REKLAMA

REKLAMA

Zdjęcie dołączane do CV jest w wielu przypadkach powodem do przemyśleń i dywagacji. W wielu przypadkach pracodawca w ogłoszeniu wyraźnie prosi, aby życiorys zawodowy zaopatrzony był w fotografię.

Jednak nie wszyscy pracodawcy wpisują taka klauzulę podając ogłoszenie o pracę. Czy wówczas wysyłać CV ze zdjęciem. Nie jest to oczywiście konieczne, ale obecnie uznaje się takie CV za standard i nawet, gdy pracodawca nie naniósł takiego wymogu do swojej oferty, można traktować go za niezbędny. Ale nie jest największym błędem wysłanie CV bez fotografii. Zdarzają się znacznie większe pomyłki i wpadki kandydatów. Najczęściej wynikają one z chęci jak najlepszego przedstawienia swojej osoby w procesie rekrutacji i wyróżnienia się na tle kilku czy kilkudziesięciu innych kandydatów aplikujących na dane stanowisko. I nie ma w tym nic złego, jeśli nie przekracza to pewnych granic dobrego smaku.

REKLAMA

Kandydaci dołączają swoje zdjęcia z różnego rodzaju miejsc (często bardzo ciekawych turystycznie), w różnego rodzaju sytuacjach (np. na imprezach alkoholowych) czy w różnym stroju (np. plażowym). Z pewnością takie fotografię wracają uwagę pracodawcy czy osoby rekrutującej, aczkolwiek nie jest to uwaga o jaką chodzi kandydatowi. Na pewnego rodzaju kreatywność mogą sobie pozwolić jedynie osoby, które ubiegają się o stanowisko, na którym jako niezbędne elementy do wykonywania pracy wymienia się oryginalność, twórczość, niekonwencjonalność (np. specjalista ds. reklamy, projektant odzieży/wnętrz itp.). W innych przypadkach takie fotografie zostaną odebrane jako nieprofesjonalne podejście do całego procesu rekrutacyjnego.

Zobacz: Jak poszukiwać pracy?

Zdjęciem, które jest wymagane do dokumentów aplikacyjnych jest zdjęcie legitymacyjne, na którym widać twarz i część klatki piersiowej. Mogą to być również zdjęcia dowodowe czy paszportowe, istotne jest, aby zachować ich dokumentową formę. Co prawda jakość tych zdjęć i widoczność osoby nie jest wysoka, zwłaszcza po dostosowaniu do formy papierowej, ale nie jest to przecież konkurs piękności i z pewnością pracodawcy nie podejmują decyzji o zatrudnieniu na podstawie wyglądu kandydata.

Istotne jest również, aby na tej fotografii dołączonej do CV, nasz wygląd był jak najbardziej oficjalny. Nietaktem jest, aby twarz była wykrzywiona jakąś miną czy nawet niepohamowanym śmiechem. Niech to będzie bardzo stonowany uśmiech. Nie wygląda również dobrze, kiedy kandydaci mają zbyt dużo biżuterii w okolicach twarzy czy na włosach. Niestety dość często się zdarza, że kobiety fotografują się z ozdobami na włosach, które są bardzo widoczne, czasem nawet wyglądają infantylnie. Również nasz strój powinien być jak najbardziej stonowany – niezbyt jaskrawe ubranie, bez wielu dodatków, jedynie ze skromnymi, prawie niewidocznymi ozdobami.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

„Nie szata zdobi człowieka” – o tym wiadomo od zawsze. Aczkolwiek, aby być dobrze spostrzeganym przez innych, należy się dostosować do pewnych zasad, norm społecznych, standardów. Chociaż wygląd nie powinien być wyznacznikiem opinii o danej osobie, to jednak nic nie zahamuje „efektu pierwszego wrażenia”, które bardzo często jest wykładnią tego, co mamy do zaoferowania jako osobowość. Nie zaszkodzi, jeśli zadbamy o swój wizerunek. Dlatego nawet zdjęcie w dokumencie aplikacyjnym powinno być stosownie dobrane, ponieważ od niego może zależeć nasz dalszy proces rekrutacyjny.

Zobacz serwis: Rekrutacja

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Hołownia chce badać posłów alkomatem. Projekt ustawy po incydentach w Sejmie

Marszałek Sejmu Szymon Hołownia przygotował projekt ustawy, który umożliwi marszałkowi zlecenie badania alkomatem posła podejrzewanego o nietrzeźwość w czasie obrad. "Kończymy tolerowanie pijanych posłów" – zapowiedział. Projekt ma być odpowiedzią na incydenty, do których dochodziło już kilkukrotnie.

Jak wspierać naukę i zaangażowanie pracowników?

Dla 70 proc. pracowników z pokolenia Z cotygodniowe zdobywanie nowych umiejętności jest jednym z podstawowych oczekiwań wobec pracodawcy. Młode pokolenie coraz częściej poszukuje w pracy sensu, wyzwań i realnych możliwości rozwoju. Dlatego firmy oferują coraz więcej różnorodnych inicjatyw wspierających naukę i zaangażowanie.

Szybciej, łatwiej, taniej: rozwód pozasądowy. Opinia RPO do projektu

Szybciej, łatwiej, taniej: rozwody pozasądowe. Być może tak - jest projekt, a RPO właśnie wydał o nim opinię. Główne założenie jest takie, że ma dojść do stworzenia alternatywnej, szybszej i mniej sformalizowanej ścieżki do rozwiązania małżeństwa, omijającej sale sądowe. Ma to być odpowiedź na potrzeby tych par, które rozstają się w pełnej zgodzie i nie chcą przechodzić przez często długotrwały i stresujący proces sądowy. A wszystko to za sprawą projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (nr UDER24, wersja z 17 czerwca 2025 r.).

Od 1 września przedszkola będą otwarte do 20:00. Pierwsze takie rozwiązanie w Polsce

To dobra wiadomość dla rodziców pracujących na zmiany albo wracających późno z pracy. Od 1 września miejskie przedszkola w Sosnowcu będą czynne aż do godziny 20:00 – zapowiada Damian Żurawski, przewodniczący Komisji Oświaty w Urzędzie Miejskim w Sosnowcu.

REKLAMA

NFZ zmienia zasady w profilaktyce: Nowoczesne badanie dostępne za darmo dla milionów

Od lipca program profilaktyki raka szyjki macicy finansowany przez NFZ rozszerzono o test molekularny HPV HR i cytologię płynną – badania wcześniej dostępne jedynie prywatnie. Eksperci nazywają to przełomem – testy pozwalają nawet dwukrotnie skuteczniej wykrywać zmiany przedrakowe. Minister zdrowia Izabela Leszczyna zachęca kobiety do korzystania z bezpłatnej diagnostyki w 2,7 tys. poradni w całej Polsce.

System kaucyjny tuż przed startem. Czego Polska może nauczyć się od Rumunii, Węgier i Irlandii?

Większość Polaków popiera wprowadzenie systemu kaucyjnego – wynika z raportu PIE. To mocny kapitał na początek, ale doświadczenia innych krajów pokazują, że poparcie społeczne to za mało. Polska ma szansę uniknąć ich błędów – pod warunkiem, że wyciągnie wnioski z ich lekcji: centralizacja jak w Rumunii, komunikacja jak na Węgrzech i dane jak w Irlandii.

Karetka dla zwierząt. Będzie nowy pojazd uprzywilejowany na polskich drogach?

Pytań dotyczących pojazdów uprzywilejowany jest wiele, w szczególności: co to jest pojazd uprzywilejowany? Jak się zachować, gdy jedzie pojazd uprzywilejowany? Jakie służby są uprzywilejowane i jakie są pojazdy uprzywilejowane? Będzie nowy pojazd uprzywilejowany na polskich drogach? W zakresie tego ostatniego pytania poruszamy ciekawy postulat, który może dotyczyć wielu osób!

Sejm na żywo. Komisja śledcza ds. Pegasusa [22 lipca 2025r.]

Posiedzenie sejmowej komisji śledczej ds. Pegasusa rozpocznie się o godz. 10:30.. Na dziś zaplanowano przesłuchanie byłych funkcjonariuszy służb: Krystiana Dobrzyńskiego, Anety Mierzwińskiej i Urszuli Nalaskowskiej. O godz. 12:30 odbędzie się posiedzenie w trybie niejawnym.

REKLAMA

Sejm na żywo: 22 lipca 2025 [Transmisja online]

22 lipca 2025 r. Sejm rozpocznie czterodniowe posiedzenie. W planach prac sejmowych znalazł się m.in. rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący stażu pracy.

Zamiast 100 proc. wynagrodzenia, na konto wpłynie tylko 80 proc. – to skutek zmiany wprowadzanej przez MRPiPS, o którym „głośno” się nie mówi. Ulga dla pracodawców, ale strata dla pracowników

MRPiPS zapowiada gruntowną reformę ubezpieczenia chorobowego – zasiłek chorobowy miałby być wypłacany od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby przez ZUS, w miejsce dotychczasowego wynagrodzenia chorobowego, wypłacanego przez pracodawcę za pierwszych 33 dni (lub odpowiednio – 14 dni) zwolnienia. Na takim rozwiązaniu – nie wszyscy pracownicy jednak zyskają, a wręcz – dla niektórych, będzie się to wiązać z wymierną stratą w postaci niższego wynagrodzenia. Chyba, że rząd wywiąże się również z obietnicy zwiększenia kwoty zasiłku chorobowego do 100%.

REKLAMA