REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Tylko oni mają osobną ustawę z przywilejami: I grupa inwalidzka - stopień znaczny. Co w 2025 roku?

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
I grupa, znaczny stopień, niepełnosprawność, 2025
Tylko oni mają osobną ustawę z przywilejami: I grupa inwalidzka - stopień znaczny. Co w 2025 roku?
Shutterstock
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nie wiele osób wie, ale w stosunku do osób z tzw. I grupą - z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu znacznym, obowiązuje specjalna ustawa. Jest to ustawa szczególnych rozwiązaniach wspierających osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności. Zawiera ona szereg uprawnień i przywilejów. Jej przepisy obowiązują również w 2025 r.

Stopień znaczny (dawniej I grupa inwalidzka) – jakie przywileje czekają w 2025 roku?

W 2025 roku osoby z niepełnosprawnościami otrzymują dostęp do szerokiego wachlarza świadczeń i dodatków. Co więcej, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) otrzymał w ramach programu budżet wynoszący 275,8 mln zł – procedura składania wniosków już ruszyła. Nie wiele osób wie, ale w stosunku do osób z tzw. I grupą - z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu znacznym, obowiązuje specjalna ustawa. Jest to ustawa szczególnych rozwiązaniach wspierających osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności. Zawiera ona szereg uprawnień i przywilejów. Jej przepisy obowiązują również w 2025 r. Pełna nazwa to: ustawa o szczególnych rozwiązaniach wspierających osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności z dnia 9 maja 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 932) określa szczególne uprawnienia świadczeniobiorców posiadających orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności w zakresie:

REKLAMA

REKLAMA

  • łatwiejszego dostępu do świadczeń opieki zdrowotnej,
  • objęcia osób o znacznym stopniu niepełnosprawności (niezależnie od wieku) określonymi formami wsparcia: zniesienie okresów użytkowania wyrobów medycznych,
  • prawo do korzystania poza kolejnością ze świadczeń opieki zdrowotnej
  • prawo do korzystania poza kolejnością z usług farmaceutycznych udzielanych w aptekach,
  • prawo do korzystania ze świadczeń specjalistycznych bez konieczności uzyskania skierowania,
  • bezlimitowe finansowanie przez NFZ świadczeń z zakresu rehabilitacji leczniczej.
Ważne

Wsparcie obejmuje zapewnienie dostępności świadczeń opieki zdrowotnej odpowiednich dla świadczeniobiorców posiadających orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Dostępność ww. zapewniana jest na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Niewielu zdaje sobie sprawę, że kwalifikacja do kategorii "znaczny stopień niepełnosprawności" opiera się na spełnieniu dwóch zasadniczych warunków. Po pierwsze, osoba musi mieć ograniczone możliwości wykonywania pracy. Po drugie, musi jednocześnie potrzebować stałej lub długotrwałej opieki, która umożliwi jej zaspokajanie podstawowych potrzeb życiowych, takich jak samoobsługa, poruszanie się czy komunikacja. Samodzielność w codziennym życiu jest więc utrudniona, a konsekwencją tego jest ograniczona możliwość pełnienia ról społecznych.

Osoby niepełnosprawne powinny być objęte szczególną opieką ze strony państwa. Wyraz tej zasadzie nadaje art. 68 ust. 3 Konstytucji, zgodnie z którym władze publiczne są obowiązane do zapewnienia szczególnej opieki zdrowotnej dzieciom, kobietom ciężarnym, osobom niepełnosprawnym i osobom w podeszłym wieku. Celem poszczególnych regulacji ustawowych jest określenie szczególnych uprawnień w dostępie do świadczeń opieki zdrowotnej, usług farmaceutycznych oraz wyrobów medycznych osób posiadających orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Co oznacza orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności?

Według ustawy z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (obecnie obowiązującej z uwzględnieniem nowelizacji z 2024 roku), kryteria wyglądają następująco:

REKLAMA

  • I grupa inwalidów jest równoważne z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • II grupa inwalidów – oznacza umiarkowany stopień,
  • III grupa – lekki stopień niepełnosprawności.

Decyzja o przyznaniu znaczącego stopnia niepełnosprawności wydawana jest przez specjalny zespół ds. orzekania lub – w przypadkach przewidzianych przepisami – przez lekarza orzecznika ZUS. Kluczowym elementem jest ustalenie, że zaburzenia funkcjonowania organizmu są na tyle poważne, że bez stałej lub długotrwałej pomocy nie można swobodnie wykonywać podstawowych czynności życiowych, mimo że nie oznacza to całkowitej niezdolności do pracy czy całkowitej zależności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jakie przywileje daje znaczny stopień niepełnosprawności?

Posiadanie orzeczenia o znacznym stopniu otwiera drogę do licznych form wsparcia – zarówno finansowych, jak i organizacyjnych. Osoby z takim orzeczeniem mogą liczyć na pomoc oferowaną przez wiele instytucji – m.in. MOPS, urząd pracy, pracodawców oraz PFRON. Do najważniejszych przywilejów należą między innymi:

  • Mieszkanie: dofinansowanie przy wynajmie lub zakupie mieszkania, w tym mieszkania dostosowanego do potrzeb osób niepełnosprawnych.
  • Transport: wsparcie przy zakupie samochodu osobowego, oprzyrządzenie pojazdu (dostosowanie go do dysfunkcji narządu ruchu lub słuchu), a także przyznanie karty parkingowej.
  • Komunikacja i media: zwolnienie z opłat abonamentowych za radio i telewizję oraz rabaty na usługi telekomunikacyjne.
  • Edukacja i praca: dofinansowanie prawa jazdy, wsparcie przy zakupie sprzętu elektronicznego (zarówno na potrzeby codziennego użytku, jak i szkoleń) czy też pomoc pracodawcom – m.in. w postaci zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy czy dofinansowania wynagrodzenia.
  • Sprzęt medyczny i rehabilitacja: dofinansowania na zakup lub serwis wózka inwalidzkiego (w tym modeli z napędem elektrycznym), protez kończyn, sprzętu rehabilitacyjnego, a także możliwości skorzystania z usług tłumacza języka migowego lub przewodnika.
  • Inne formy wsparcia: dostęp do ulg podatkowych i komunikacyjnych, specjalnych uprawnień pracowniczych (np. skrócony czas pracy, dodatkowe przerwy czy urlop), a także wsparcie przy likwidacji barier architektonicznych, technicznych oraz komunikacyjnych.
  • Dodatkowe świadczenia: renta socjalna lub z tytułu niezdolności do pracy, jednorazowe wypłaty (np. świadczenie 4000 zł), dodatki rodzinne, zaświadczenia na potrzeby kontynuacji leczenia, a nawet pomoc przy organizacji podróży komunikacją miejską czy pociągiem.
  • Wsparcie dla opiekunów: liczne udogodnienia oraz świadczenia dla osób opiekujących się osobami niesamodzielnymi.

Każdy z powyższych przywilejów ma na celu nie tylko wsparcie finansowe, ale także poprawę jakości życia oraz umożliwienie pełniejszego uczestnictwa w życiu społecznym.

Powyższy przegląd to jedynie omówienie wybranych zagadnień. W praktyce wsparcie, jakie oferuje system dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności obejmuje wiele aspektów codziennego życia – od mieszkalnictwa, przez transport, edukację, aż po pomoc w codziennej samoobsłudze. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat poszczególnych programów i tego, jak możesz skorzystać z dostępnych środków, warto sięgnąć do PFRON oraz skontaktować się z lokalnymi ośrodkami pomocy. Zapraszamy też do zapoznania się z naszymi redakcyjnymi publikacjami poniżej.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Państwo nie może działać przeciwko swoim obywatelom, orzekł sąd. ZUS nie może pozbawiać prawa do zasiłku przez jedno wyjście z domu

Kontrola prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich to temat, który budzi wiele emocji. Z jednej strony ZUS mówi o nadużywaniu świadczeń i zapowiada wzmożone kontrole, z drugiej ubezpieczeni czują się prześladowani i traktowani niesprawiedliwie.

Czy promocje w Black Friday są opłacalne?

Czy promocje w Black Friday są opłacalne? Okazuje się, że według najnowszych badań promocje oferowane w ramach Black Friday są uważane za opłacalne przez 47,6% dorosłych Polaków. Przeciwnego zdania jest 29% rodaków, a 23,4% nie ma jeszcze wyrobionej opinii w tym temacie. Korzyści z corocznych akcji rabatowych widzą głównie osoby w wieku 35-44 lat i z dochodami powyżej 9 tys. zł netto. Nie dostrzegają zysków z tego typu obniżek przede wszystkim seniorzy i konsumenci uzyskujący co miesiąc 5000-6999 zł na rękę.

Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

REKLAMA

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA