REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Kary według prawa kanonicznego. / fot. Fotolia
Kary według prawa kanonicznego. / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Prawo kanoniczne wyróżnia dwa rodzaje kar według sposobu ich sankcjonowania. W jakiś sposób ewenementem odróżniającym prawo kanoniczne od cywilnego jest sposób nakładania kar?

Prawodawca podzielił kary m. in. wg sposobu ich nałożenia, i tu wyróżniamy dwa ich rodzaje. Pierwszy rodzaj jest powszechnie znany, a mianowicie chodzi o kary, które nałożone zostają przez kompetentną władzę kościelną. Drugi rodzaj, nieznany w prawodawstwie cywilnym, to kary zaciągane mocą samego prawa, innymi słowy, zostają zaciągnięte z chwilą popełnienia jakiegoś przestępstwa, bez konieczności nałożenia ich przez władzę (kan. 1314 KPK).

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz też: Kościelne stwierdzenie nieważności małżeństwa

Przykłady kar z mocy samego prawa

Wśród kar poprawczych wyróżniamy: znaną ekskomunikę, rzadziej znany interdykt oraz suspensę (ten ostatni rodzaj dotyczy wyłącznie osób duchownych) (kan. 1312 §1 pkt. 1 KPK). Naturalnie, aby zaciągnąć z wyszczególnionych sankcji karnych muszą być spełnione odpowiednie przesłanki. Najkrócej można oddać je słowami, iż ekskomunika dotyczy przestępstw najcięższych gatunkowo, skutki są o wiele bardziej dotkliwe, interdykt już nie. Oczywiście obie (pomijamy  swoich rozważaniach suspensę) mogą być zaciągnięte czy też nałożone podwójnie, innymi słowy, nie zawsze jest tak, iż ekskomunikę zaciąga się mocą samego prawa, zaś interdykt zostaje wyłącznie nałożony.

Jednym z przestępstw, za które grozi ekskomunika zaciągnięta mocą samego prawa jest przestępstwo apostazji, herezji oraz schizmy (kan. 1364 §1 KPK: Odstępca od wiary, heretyk lub schizmatyk podlega ekskomunice wiążącej mocą samego prawa. W ramach kolejnego przykładu warto też posłużyć się tym w postaci nie zachowania tajemnicy spowiedzi św., za co Prawodawca przypisuje także ekskomunikę latae sententiae (kan. 1388 §1 KPK: Spowiednik, który narusza bezpośrednio tajemnicą sakramentalną, podlega ekskomunice wiążącej mocą samego prawa, zastrzeżonej Stolicy Apostolskiej. Kolejnym z przestępstw zaciągniętych mocą samego prawa jest aborcja, za nią Prawodawca przypisuje również ekskomunikę. Zaciąga ją nie tylko kobieta wyrażająca zgodę na zabieg, ale także wszyscy, bez których dokonanie tegoż nie miałoby miejsca (kan. 1398 KPK: Kto powoduje przerwanie ciąży, po zaistnieniu skutku, podlega ekskomunice wiążącej mocą samego prawa). Z kolei m. in. rodzice, którzy oddają dzieci do chrztu lub na wychowanie w religii niekatolickiej, powinni być ukarani cenzurą lub inną sprawiedliwą karą (kan. 1366 KPK). Warto w tym momencie nawiązać do przeszkody różnej wiary czy instytucji małżeństwa mieszanego. Gdy dochodzi do zawarcia związku małżeńskiego z osobą nieochrzczoną bądź przynależącą do Kościoła czy wspólnoty kościelnej nie posiadającej pełnej więzi z kościołem katolickim, wówczas strona katolicka składa przyrzeczenie, iż uczyni wszystko, co w jej mocy, aby zagwarantować katolickie wychowanie potomstwa (kan. 1086 §2 KPK; kan. 1125 pkt. 1 KPK), nie zaciąga zatem ona żadnej kary, gdy wychowanie odbędzie się niezgodnie z jej przyrzeczeniem, ale bez udziału jej woli.

REKLAMA

Śledząc KPK można również zauważyć, iż da się wyszczególnić te przestępstwa, co do których w Kodeksie Prawa Kanonicznego brak jest prawnych regulacji (np. pedofilia), nie oznacza to o jakiejś luce prawnej, bowiem tak katolicy świeccy, jak i duchowni podlegają nie tylko prawu kanonicznemu, ale i karnemu. To tylko potwierdza swoistą elastyczność prawa kanonicznego, który z racji tego, iż dotyczy członków Kościoła Katolickiego na całym świecie musi podczas swojego zastosowywania uwzględnić specyfikę danego środowiska, nie tylko natomiast szczegółowe okoliczności przestępczego czynu czy samego już przestępcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz również: Elastyczność prawa kanonicznego w kwestii małżeństwa

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA