REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Umowa kontraktacji (cz. 1)

A.P.
Umowa kontraktacji wzór. /Fot. Fotolia
Umowa kontraktacji wzór. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Umowa kontraktacji jest szczególnym typem umowy wykorzystywanym w rolnictwie. Przedmiotem umowy kontraktacji jest oznaczona ilość produktów rolnych.

Umowa kontraktacji

Umowa kontraktacji jest wykorzystywana w rolnictwie. Przez kontraktację producent rolny zobowiązuj się wytworzyć i dostarczyć kontraktującemu oznaczoną ilość produktów rolnych określonego rodzaju, a kontraktujący zobowiązuje się te produkty odebrać w terminie umówionym, zapłacić umówioną cenę oraz spełnić świadczenia dodatkowe jeżeli są przewidziane.

REKLAMA

Przedmiotem umowy jest co do zasady świadczenie przyszłe. Przy zawarciu umowy nie ma jeszcze gotowego produktu. Produkt (rolny) ma dopiero powstać celem wykonania umowy. Stąd też umowa kontraktacji jest konstrukcyjnie dostosowana do realiów panujących w rolnictwie.

Zobacz: Umowa kontraktacji - WZÓR

REKLAMA

Charakterystykę tej umowy łatwo prześledzić na konkretnej sytuacji. Przykładowo przedsiębiorstwo cukrownicze, chcą zapewnić sobie dostawę surowca (buraka cukrowego) zawiera umowę ze spółdzielnią rolniczą, która dysponuje odpowiednią powierzchnią rolną. Z punktu widzenia cukrowni dzięki umowie będzie ona miała zapewnioną dostawę surowca, który zaspokoi sporą część zapotrzebowania. Z drugiej strony, dla spółdzielni rolnej, poświęcenie całego swojego areału będzie ekonomicznie uzasadnione z uwagi na fakt zapewnienia sobie na podstawie umowy zbytu całej produkcji.

Umowa zostanie podpisana jeszcze przed czasem zasiewu, dzięki czemu strony będą mogły swobodnie ustalić ilość kontraktowanego produktu. Strony mogą w umowie ustalić od razu cenę produktu, mogą jednak wskazać także jedynie podstawy jej ustalenia w przyszłości. Daje to stronom swobodę reakcji na wydarzenia rynkowe.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz serwis: Prawa konsumenta

Świadczenia dodatkowe

Cechą charakterystyczną umowy kontraktacji są świadczenia dodatkowe, które zamawiający ma obowiązek spełnić na rzecz producenta. W zamiarze ma to ułatwić producentowi wykonanie umowy. Mogą one wynikać z samej umowy lub także z przepisów szczególnych. Ich przykładowy katalog zawiera art. 615 Kodeksu cywilnego.

Zgodnie z jego treścią świadczenia dodatkowe mogą polegać na:

1) zapewnieniu producentowi możności nabycia określonych środków produkcji i uzyskania pomocy finansowej;

2) pomocy agrotechnicznej i zootechnicznej;

3) premiach pieniężnych;

4) premiach rzeczowych.

W przypadku umowy kontraktacji między cukrownią a rolnikiem świadczeniami dodatkowymi mogą być premie pieniężne lub rzeczowe (np. sprzęt), wsparcie przy zakupie środków potrzebny do zasiewu.

Zobacz serwis: Konsument i umowy

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

REKLAMA

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

REKLAMA

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

Sąd Najwyższy podjął uchwałę dotyczącą kredytów frankowych. Jakie zagadnienia zostały rozstrzygnięte?

Uchwała została podjęta w składzie całej Izby Cywilnej w czwartek 25 kwietnia 2024 r. Odnosi się ona do pięciu kluczowych problemów.

REKLAMA