REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Adopcja całkowita (przysposobienie pełne) objęta jest tajemnicą./ fot. Fotolia
Adopcja całkowita (przysposobienie pełne) objęta jest tajemnicą./ fot. Fotolia
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Adopcja całkowita (przysposobienie pełne) polega na wyrażeniu zgody blankietowej na adopcję dziecka bez wskazania osoby adoptującej. Objęta jest ona całkowitą tajemnicą.

Istota adopcji całkowitej

Istota adopcji całkowitej polega na tym, że rodzice wyrażają zgodę na adoptowanie swego dziecka w przyszłości bez wskazania osoby, która to dziecko adoptuje. Zgoda wyrażona przez rodziców na przysposobienie całkowite nosi nazwę zgody blankietowej. Zgoda może być odwołana poprzez złożenie oświadczenia przed sądem opiekuńczym, nie później niż przed wszczęciem postępowania o przysposobienie.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz również: Adopcja 2012

Termin na wyrażenie zgody przez rodziców

Zgoda aby była uznana za skuteczną musi zostać złożona z zachowaniem terminów wskazanych w ustawie. Zgodnie z k.r.o. nie może być ona wyrażona wcześniej niż po upływie sześciu tygodniu od urodzenia się dziecka. Zatem zgoda, która została wyrażona przed upływem tego terminu nie może być uznana i jest nieważna. Wiąże się to z przemyśleniem decyzji związanej z oddaniem dziecka do adopcji. Terminem ostatecznym, do kiedy można wyrazić zgodę, jest osiągnięcie pełnoletniości przez dziecko, gdyż do tego momentu przysposobienie jest dopuszczalne.

Zobacz również: Zgoda anonimowa na adopcję

REKLAMA

Zaznaczyć należy iż wyrażenie zgody stanowi prawo osobiste rodziców, a nie element ich władzy rodzicielskiej. W związku z tym, prawo do wyrażenia zgody przysługuje również osobom, które posiadają ograniczoną zdolność do czynności prawnych – czyli nie mają władzy rodzicielskiej. W wyjątkowych sytuacjach – w przypadku rodziców o ograniczonej zdolności do czynności prawnych – wyrażenie zgody może zostać pominięte. Ciekawym jest, że mimo, iż zgoda nie stanowi elementu władzy rodzicielskiej wygasa wraz z nią.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto musi wyrazić zgodę?

Uprawnionymi do wyrażenia zgody na dokonanie adopcji całkowitej są rodzice. Prawo reguluje również sytuację, gdy zgoda została złożona jedynie przez jednego z nich. W takim wypadku skuteczność zgody zależy od tego czy zgoda drugiego z rodziców do przysposobienia jest potrzebna. Zgodnie z przepisami, zgoda drugiego z rodziców nie jest wymagana, gdy został on pozbawiony władzy rodzicielskiej lub gdy jest on nieznany. Jednak w przypadku gdy brak zgody drugiego z rodziców zachodzi ze względu na trudną do przezwyciężenia przeszkodę w porozumieniu się, wówczas zgoda pierwszego nie jest skuteczna.

Nowy akt urodzenia

Adopcja całkowita objęta jest tajemnica, zaś adoptowany traci swój dotychczasowy stan cywilny, w konsekwencji czego sporządzony zostaje nowy akt urodzenia dziecka. W nowym akcie urodzenia jako rodziców adoptowanego wskazuje się osoby, które dokonały adopcji. Dotychczasowy akt urodzenia zawiera wzmiankę dodatkową o sporządzeniu nowego aktu, nie podlega ujawnieniu. Nie wydaje się także z niego odpisów. Jedynie sąd ma prawo wglądu do pierwotnego aktu urodzenia oraz przysposobiony po uzyskaniu pełnoletności.

Zobacz również: Co to jest akt urodzenia?

Nierozwiązalność i inne cechy adopcji całkowitej

Podsumowując należy wskazać na najważniejsze cechy przysposobienia całkowitego – nazywanego potocznie mianem adopcji całkowitej. Cechą najbardziej charakterystyczną tego rodzaju adopcji jest jej nierozwiązywalność. Nierozwiązalność wiąże się z trwałą więzią pomiędzy adoptowanym dzieckiem a jego „nowymi” rodzicami. Wyłączona zostaje możliwość rozwiązania przysposobienia, na które rodzice wyrazili zgodę przed sądem opiekuńczym. Chodzi tu przede wszystkim o ochronę dziecka. Tajemnica przysposobienia to kolejna z cech charakteryzujących adopcję całkowitą. Wiąże się ona z nieudostępnianiem danych związanych z urodzeniem (z wyłączeniem wyjątków wskazanych w ustawie). Adoptowany zostaje włączony do rodziny, która dokonała adopcji.

Zadaj pytanie na Forum

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 29 września 1986 r. – Prawo o aktach stanu cywilnego;

Ustawa z dnia 25.02.1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA