REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyrok TSUE: upadek reformy sądownictwa tuż przed wyborami

prawnik, redaktor portalu Infor.pl
Wyrok TSUE niszczy reformę sądownictwa
Wyrok TSUE niszczy reformę sądownictwa
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Reforma sądownictwa była flagowym projektem rządu, który miał być sukcesem, a skończył się klęską. Na horyzoncie utrata miliardów euro. Rząd udaje, że nie przegrał. Szanse na obronę nowej wizji sądownictwa stały się jednak znikome.

Wyrok TSUE w kwestii sądów – UE nie chce dialogu i kompromisu

„Proponowane zmiany w ustawie o Sądzie Najwyższym są jednoznacznie niezgodne z konstytucją, są niespójne i mają charakter fragmentaryczny” – ten fragment opinii Sądu Najwyższego sprzed kilku miesięcy wskazuje, że kompromis w sądownictwie jest nierealny.

REKLAMA

REKLAMA

Rząd musiałby całkowicie odwrócić reformę sądownictwa, aby szczęśliwie zakończyć spór z Brukselą. Zamiast tego proponowane są kompromisy, które konfliktu nie rozwiązują.

Jesienią 2022 rząd  obiecywał nowelizację ustawy o SN, która zakończy spór z UE i odblokuje miliardy euro z KPO. Postawiono jednak na rozwiązania kompromisowe, bez zasadniczego wycofania się z projektu reformy sądownictwa.

Uchwalone zmiany w SN zostały „zamrożone” (przynajmniej na jakiś czas wyniku wniosku prezydenta do TK) jednak ich wejście w życie również nie dawałoby żadnej gwarancji na odblokowanie KPO. Później przyszedł kolejny cios z UE, który tym razem wydaje się nokautujący.

REKLAMA

Koszt reformy sądownictwa w milionach lub miliardach euro

Niewykonanie orzeczenia TSUE w kwestii Izby Dyscyplinarnej SN kosztowało Polskę ponad pół miliarda euro. Wydaje się, że ta kwota jest nie do odzyskania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Suma większa niż 20 mld euro z KPO stoi obecnie pod znakiem zapytania. Nie ma ponadto żadnych gwarancji, czy nie pojawią się w przyszłości kolejne orzeczenia TSUE i kolejne kary.

Rząd chce kolejnych etapów reformy sądownictwa, które znów mogą drogo kosztować

„My proponujemy, aby spłaszczyć tę strukturę, żeby były sądy pierwszej i drugiej instancji jako sądy powszechne. To byłaby struktura bardzo prosta, jasna. Przybliżylibyśmy sądy do ludzi” – ta wypowiedź ministra Ziobry pochodzi z jesieni 2022 r. tzn. okresu, kiedy rząd miał definitywnie zakończyć spór z Brukselą.

Spłaszczenie struktury sądownictwa, miałoby być ukoronowaniem reformy wymiaru sprawiedliwości. Wiązałoby się z całkowitym wywróceniem obecnej struktury sądów. Mogłoby oznaczać okazję do głębokich zmian kadrowych oraz kolejnych sporów z UE lub kar finansowych.

Minister Ziobro przyznał, że kolejna (prawdopodobnie decydująca) odsłona reformy sądownictwa jest już zaprojektowana. Prawdopodobnie czeka na lepszą okazję.

Dlaczego rząd nie wygra wojny z UE o sądy?

Wyrok TSUE to kpina z europejskiego prawa i wyraz traktowania Polski jako państwa, na którym brukselskie elity próbują testować swoje antydemokratyczne wizje; ich ostatecznym celem jest stworzenie europejskiej federacji – ten komentarz Beaty Szydło z 5 czerwca obrazuje pewną bezsilność.

Rząd może emocjonalnie protestować, że TSUE przekracza kompetencje. Jednak to nie zmieni faktu, że Komisja Europejska zainicjowała postępowanie, a TSUE wydał miażdżące orzeczenie.

W 2018 r. wydawało się, że strona rządowa wygrała, a sędziowie nie mogą zrobić już nic. Jednak wymiar sprawiedliwości zwrócił się o pomoc do instytucji unijnych.

Zwycięstwo sędziów przyszło z opóźnieniem kilku lat, w pakiecie z blokadą ogromnych unijnych funduszy, akurat w okresie przedwyborczym.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA