Definicja choroby zawodowej

Zgodnie z w/w przepisem Kodeksu pracy, aby choroba została uznana za chorobę zawodową musi znajdować się w załączniku Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych.

Do chorób zawodowych zaliczamy m.in. :

• Zatrucia ostre albo przewlekłe lub ich następstwa wywołane przez substancje chemiczne
• Gorączka metaliczna
• Pylice płuc
• Choroby opłucnej lub osierdzia wywołane pyłem azbestu:
• Astma oskrzelowa
• Zewnątrzpochodne alergiczne zapalenie pęcherzyków płucnych
• Ostre uogólnione reakcje alergiczne
• Byssinoza
• Berylowa
• Choroby płuc wywołane pyłem metali twardych
• Alergiczny nieżyt nosa
• Zapalenie obrzękowe krtani o podłożu alergicznym
• Przedziurawienie przegrody nosa wywołane substancjami o działaniu żrącym lub drażniącym
• Przewlekłe choroby narządu głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym, trwającym co najmniej 15 lat
• Nowotwory złośliwe powstałe w następstwie działania czynników występujących w środowisku pracy, uznanych za rakotwórcze u ludzi
• Choroby skóry
• Przewlekłe choroby układu ruchu wywołane sposobem wykonywania pracy
• Przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego wywołane sposobem wykonywania pracy
• Choroby wywołane pracą w warunkach podwyższonego ciśnienia atmosferycznego
• Choroby zakaźne lub pasożytnicze albo ich następstwa

Zobacz również serwis: Praca

Warto podkreślić, że rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów chorobowych w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych.

Podstawa prawna

Kodeks pracy
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź