REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Święta i dni wolne od pracy 2020 - Czechy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Święta i dni wolne od pracy 2020 - Czechy. / fot. Shutterstock
Święta i dni wolne od pracy 2020 - Czechy. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2020 r. w Czechach będzie 13 świąt wolnych od pracy. Dni ustawowo wolne od pracy to także Wielki Piątek i Wigilia Bożego Narodzenia. Poznaj kalendarz świąt czeskich.

Święta państwowe i inne dni wolne od pracy w Czechach

W 2020 r. w Czechach będzie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Czesi świętują taką samą liczbę dni jak Polacy. Poznaj kalendarz świąt obowiązujący w Czechach.

REKLAMA

W świetle Ustawy o świętach państwowych, o pozostałych świętach, o ważnych dniach i dniach wolnych od pracy (ZÁKON č. 245/2000 Sb. ze dne 29. června 2000 o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu) świętami państwowymi w Republice Czeskiej są następujące dni:

  • 1 stycznia (Den obnovy samostatného českého státu),
  • 8 maja (Den vítězství),
  • 5 lipca (Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje),
  • 6 lipca (Den upálení mistra Jana Husa),
  • 28 września (Den české státnosti),
  • 28 października (Den vzniku samostatného československého státu),
  • 17 listopada (Den boje za svobodu a demokracii a Mezinárodní den studentstva).

Polecamy: Urlopy wypoczynkowe. Pytania i odpowiedzi.

Pozostałe święta to święta religijne i Święto Pracy:

  • 1 stycznia - Nowy Rok,
  • Wielki Piątek,
  • Poniedziałek Wielkanocny,
  • 1 maja – Święto Pracy,
  • 24 grudnia - Wigilia Bożego Narodzenia,
  • 25 grudnia - I. dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia - II. Dzień Bożego Narodzenia.

Wszystkie wskazane powyżej dni, święta państwowe i pozostałe święta, są dniami wolnymi od pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dni wolne od pracy w Czechach w 2020

Podsumowując, Czesi mają 13 dni wolnych od pracy. W 2020 r. będą to:

  1. Nowy Rok i Święto Niepodległości (Nový rok, Den obnovy samostatného českého státu) - 1 stycznia 2020 r., środa
  2. Wielki Piątek (Velký pátek) – 10 kwietnia 2020 r., piątek
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Velikonoční pondělí) - 13 kwietnia 2020 r., poniedziałek
  4. Święto Pracy (Svátek práce) - 1 maja 2020 r., piątek
  5. Dzień Zwycięstwa (Den vítězství or Den osvobození) – 8 maja 2020 r., piątek
  6. Święto Apostołów Słowiańskich Cyryla i Metodego (Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje) – 5 lipca 2020 r., niedziela
  7. Święto Mistrza Jana Husa (Den upálení mistra Jana Husa) – 6 lipca 2020 r., poniedziałek
  8. Święto Państwowości Czeskiej (Den české státnosti) – 28 września 2020 r., poniedziałek
  9. Święto Republiki Czechosłowackiej (Den vzniku samostatného československého státu) – 28 października 2020 r., środa
  10. Dzień Walki o Wolność i Demokrację (Den boje za svobodu a demokracii) – 17 listopada 2020 r., wtorek
  11. Wigilia Bożego Narodzenia (Štědrý den) – 24 grudnia 2020 r., czwartek
  12. I Dzień Bożego Narodzenia (První den Vánoc) - 25 grudnia 2020 r., piątek
  13. II Dzień Bożego Narodzenia (Druhý den Vánoc) - 26 grudnia 2020 r., sobota

Święta narodowe w Czechach

Nowy Rok to w Czechach także Święto Niepodległości. W dniu 1 stycznia 1993 r.  Czechy i Słowacja stały się niezależnymi od siebie państwami (wcześniej Czechosłowacja).

8 maja to Dzień Zwycięstwa czyli dzień wyzwolenia Czechosłowacji od faszyzmu przez Sowietów. To data zakończenia II wojny światowej.

Święto Państwowości Czeskiej obchodzi się dnia 28 września. Wspomina się wówczas świętego Wacława – patrona Czech i Moraw. Świętuje się założenie niepodległego państwa czeskiego.

Kolejne święto państwowe przypada na dzień 28 października - Święto Republiki Czechosłowackiej. W tym dniu 1918 roku przyjęto ustawę o utworzeniu niepodległego państwa przez Czechosłowacki Komitet Narodowy.

Następnym świętem jest Dzień Walki o Wolność i Demokrację, które przypada na 17 listopada. W 1939 r. hitlerowcy zdecydowali o zamknięciu uniwersytetów w Czechosłowacji. W nocy z 16 na 17 listopada pojmano około 1200 studentów, profesorów i innych działaczy studenckich, a następnie osadzono ich w obozie koncentracyjnym. Co więcej, w 1989 r. dokładnie tego samego dnia rozpoczęła się tzw. aksamitna rewolucja, która sprzeciwiała się komunizmowi. 17 listopada ma więc swoje uzasadnienie jako Dzień Walki o Wolność i Demokrację.

Boże Narodzenie w Czechach – Wigilia także dniem wolnym od pracy

W Czechach wolna od pracy jest również Wigilia Bożego Narodzenia (oprócz I i II Dnia Świąt Bożego Narodzenia). W Polsce również świętujemy Boże Narodzenie, zaczynając od Wigilii, jednak nie jest to dzień wolny od pracy. W związku z tym powstał projekt ustawy dodający dzień 24 grudnia do dni ustawowo wolnych od pracy. Więcej informacji na ten temat znajduje się w artykule: Wigilia dniem wolnym od pracy w 2019 r.?

Wielki Piątek

Wielki Piątek do dni ustawowo wolnych od pracy. Czesi mają wówczas wolne. Polacy jeszcze nie. Póki co prace nad zwiększeniem liczby dni wolnych od pracy w Polsce zostały wstrzymane. Więcej informacji znajdziesz w artykułach: Wielki Piątek 2019 – dzień wolny od pracy?

Podstawa prawna:

Ustawa o świętach państwowych, o pozostałych świętach, o ważnych dniach i dniach wolnych od pracy (ZÁKON č. 245/2000 Sb. ze dne 29. června 2000 o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rzecznik Generalny TSUE przeciwny podważaniu metody wyznaczania WIBOR. Nie będzie masowego kwestionowania wszystkich umów z WIBOR-em

W większości sporów sądowych o WIBOR konsumenci zarzucają bankom, że nie wskazały w umowie metody ustalania WIBOR. Kategoryczna opinia Rzecznika Generalnego Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w tym zakresie znacząco zmniejsza szanse konsumentów na skuteczne podważenie WIBOR w swoich umowach kredytowych – piszą radca prawny Bartłomiej Rybicki oraz radca prawny Bartłomiej Ślażyński z Kancelarii Radców Prawnych Anety Ciechowicz-Jaworskiej i Bartłomieja Ślażyńskiego.

Bon kaucyjny za zwrócone butelki i puszki? MKiŚ: to legalne ale tylko gdy bon da się wymienić na pieniądze przez co najmniej 1 miesiąc

Ministerstwo Klimatu i Środowiska w komunikacie z 16 września 2025 r. poinformowało, że Polskie przepisy o systemie kaucyjnym jednoznacznie wskazują, że przy zwrocie opakowania ze znakiem kaucji, osobie zwracającej butelkę lub puszkę należy się zwrot w formie pieniężnej (np. w gotówce albo na kartę). Dopuszczalne prawnie jest jednak wydanie (np. przez automat) bonu lub kuponu, z kwotą kaucji - o ile taki druk da się łatwo spieniężyć i będzie on ważny przynajmniej miesiąc.

Rewolucja w recyklingu: system kaucyjny wchodzi w życie! Jak wpłynie na Ciebie, środowisko i gospodarkę? [WYWIAD]

Polska rozpoczyna rewolucję w recyklingu! Od października wchodzi w życie system kaucyjny dla butelek i puszek, który ma zwiększyć poziom selektywnej zbiórki, poprawić jakość surowców i dostosować kraj do wymogów Unii Europejskiej. Joanna Leoniewska-Gogola, liderka zespołu circular economy w Deloitte, tłumaczy w wywiadzie dla Infor.pl, jakie zmiany czekają konsumentów, przedsiębiorców i gospodarkę odpadami.

Dla kogo certyfikaty cyberbezpieczeństwa? Czy są obowiązkowe? Ustawa o krajowym systemie certyfikacji cyberbezpieczeństwa już weszła w życie

Certyfikaty cyberbezpieczeństwa są przeznaczone dla profesjonalistów IT, w tym dla administratorów systemów i sieci, specjalistów od bezpieczeństwa, inżynierów oraz osób aspirujących do tych ról, aby potwierdzić ich wiedzę i umiejętności praktyczne w zakresie ochrony przed zagrożeniami cyfrowymi. Certyfikacja obejmuje także produkty, usługi i procesy ICT, a ich celem jest informowanie konsumentów o poziomie bezpieczeństwa cyfrowego oraz wspieranie polskich firm na rynkach europejskich. Czy i dla kogo uzyskanie certyfikatów cyberbezpieczeństwa jest obligatoryjne?

REKLAMA

Będą kolejne ograniczenia dot. ogrzewania kominkami. Nowelizacja rozporządzenia ws. warunków technicznych budynków

Od początku 2025 roku Ministerstwo Rozwoju i Technologii, a po ostatniej rekonstrukcji rządu Ministerstwo Finansów i Gospodarki prowadzi prace nad zmianą rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. Poprzednia poważniejsza nowelizacja tego rozporządzenia miała miejsce w roku 2021. Dotychczasowe zmiany tego rozporządzenia każdorazowo i stopniowo wprowadzały nowe ograniczenia dla instalacji kominków, pieców i trzonów kuchennych. W projekcie najnowszych zmian tendencja ta jest utrzymana. I niestety, tak jak przy poprzednich zmianach, wprowadzane ograniczenia nie mają żadnego uzasadnienia technicznego.

[Stare i nowe świadczenie pielęgnacyjne 3386 zł] W 2026 r. osoby niepełnosprawne i opiekunowie z podwyżką 99 zł

Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy, dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym (większa część ze stopniem umiarkowanym niepełnosprawności) może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (większa część beneficjentów ma stopień znaczny niepełnosprawności). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r. 3386 zł.

WIBOR w umowach kredytu. Czy opinia Rzeczniczki Generalnej TSUE, to sukces konsumentów, czy banków?

W dniu 11 września 2025 r. Rzeczniczka Generalna Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydała opinię w sprawie C-471/24 z wniosku o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożonego przez Sąd Okręgowy w Częstochowie. Opinia ta jest całkowicie korzystna dla kredytobiorców i niekorzystna dla banków – twierdzi Radca Prawny Michał Kanabaja z Kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

Płaca minimalna 2026: 4806 zł brutto. Ile netto na rękę minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową?

Opublikowano już rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. W tym akcie prawnym określono, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 31,40 zł. Czy trzeba zmieniać (aneksować) umowy o pracę od nowego roku? Co może zrobić pracownik, gdy pracodawca nie wypłaca minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową? Wyjaśniamy.

REKLAMA

System kaucyjny 2025: od października mała rewolucja, a sklepy nie są gotowe? Dodatkowe koszty i brak miejsca na składowanie butelek i puszek

Zaledwie kilkanaście dni pozostało do wprowadzenia systemu kaucyjnego w Polsce. Zgodnie z przepisami, które zaczną obowiązywać od 1 października, wszystkie sklepy o powierzchni powyżej 200 m kw. będą musiały zbierać opakowania objęte systemem, z kolei mniejsze punkty sprzedaży mogą przystąpić do programu dobrowolnie. Zmiany są nowością nie tylko dla przedsiębiorców – badania pokazują, że z systemu kaucyjnego korzystało dotychczas zaledwie 28 proc. Polaków . Pozytywnie oceniły go trzy na cztery osoby z tej grupy, co potwierdza coraz większe przywiązanie konsumentów do kwestii ekologicznych w handlu detalicznym. Choć są one ważne również dla właścicieli sklepów, przepisy w obecnym kształcie rodzą w ich opinii zbyt wiele wyzwań finansowych i organizacyjnych.

Rewolucja mieszkaniowa dla seniorów. Nowe przepisy pozwolą osobom starszym uciec z „więzienia czwartego piętra” i zamieszkać wygodnie już od 2026 roku

Nowa ustawa wprowadzająca umowy najmu senioralnego lokalu to prawdziwa rewolucja dla starszych mieszkańców Polski. Już od 1 stycznia 2026 roku seniorzy mieszkający powyżej trzeciego piętra bez windy będą mogli zamienić swoje mieszkania na lokale dostosowane do ich potrzeb – bez konieczności spełniania kryteriów dochodowych. Projekt wprost rozwiązuje problem tzw. „więźniów czwartego piętra” i daje gminom narzędzia do elastycznego zarządzania mieszkaniowym zasobem, poprawiając jakość życia milionów osób starszych w całym kraju.

REKLAMA