REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Święta i dni wolne od pracy 2020 - Czechy. / fot. Shutterstock
Święta i dni wolne od pracy 2020 - Czechy. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2020 r. w Czechach będzie 13 świąt wolnych od pracy. Dni ustawowo wolne od pracy to także Wielki Piątek i Wigilia Bożego Narodzenia. Poznaj kalendarz świąt czeskich.

Święta państwowe i inne dni wolne od pracy w Czechach

W 2020 r. w Czechach będzie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Czesi świętują taką samą liczbę dni jak Polacy. Poznaj kalendarz świąt obowiązujący w Czechach.

REKLAMA

W świetle Ustawy o świętach państwowych, o pozostałych świętach, o ważnych dniach i dniach wolnych od pracy (ZÁKON č. 245/2000 Sb. ze dne 29. června 2000 o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu) świętami państwowymi w Republice Czeskiej są następujące dni:

  • 1 stycznia (Den obnovy samostatného českého státu),
  • 8 maja (Den vítězství),
  • 5 lipca (Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje),
  • 6 lipca (Den upálení mistra Jana Husa),
  • 28 września (Den české státnosti),
  • 28 października (Den vzniku samostatného československého státu),
  • 17 listopada (Den boje za svobodu a demokracii a Mezinárodní den studentstva).

Polecamy: Urlopy wypoczynkowe. Pytania i odpowiedzi.

Pozostałe święta to święta religijne i Święto Pracy:

  • 1 stycznia - Nowy Rok,
  • Wielki Piątek,
  • Poniedziałek Wielkanocny,
  • 1 maja – Święto Pracy,
  • 24 grudnia - Wigilia Bożego Narodzenia,
  • 25 grudnia - I. dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia - II. Dzień Bożego Narodzenia.

Wszystkie wskazane powyżej dni, święta państwowe i pozostałe święta, są dniami wolnymi od pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dni wolne od pracy w Czechach w 2020

Podsumowując, Czesi mają 13 dni wolnych od pracy. W 2020 r. będą to:

  1. Nowy Rok i Święto Niepodległości (Nový rok, Den obnovy samostatného českého státu) - 1 stycznia 2020 r., środa
  2. Wielki Piątek (Velký pátek) – 10 kwietnia 2020 r., piątek
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Velikonoční pondělí) - 13 kwietnia 2020 r., poniedziałek
  4. Święto Pracy (Svátek práce) - 1 maja 2020 r., piątek
  5. Dzień Zwycięstwa (Den vítězství or Den osvobození) – 8 maja 2020 r., piątek
  6. Święto Apostołów Słowiańskich Cyryla i Metodego (Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje) – 5 lipca 2020 r., niedziela
  7. Święto Mistrza Jana Husa (Den upálení mistra Jana Husa) – 6 lipca 2020 r., poniedziałek
  8. Święto Państwowości Czeskiej (Den české státnosti) – 28 września 2020 r., poniedziałek
  9. Święto Republiki Czechosłowackiej (Den vzniku samostatného československého státu) – 28 października 2020 r., środa
  10. Dzień Walki o Wolność i Demokrację (Den boje za svobodu a demokracii) – 17 listopada 2020 r., wtorek
  11. Wigilia Bożego Narodzenia (Štědrý den) – 24 grudnia 2020 r., czwartek
  12. I Dzień Bożego Narodzenia (První den Vánoc) - 25 grudnia 2020 r., piątek
  13. II Dzień Bożego Narodzenia (Druhý den Vánoc) - 26 grudnia 2020 r., sobota

Święta narodowe w Czechach

Nowy Rok to w Czechach także Święto Niepodległości. W dniu 1 stycznia 1993 r.  Czechy i Słowacja stały się niezależnymi od siebie państwami (wcześniej Czechosłowacja).

8 maja to Dzień Zwycięstwa czyli dzień wyzwolenia Czechosłowacji od faszyzmu przez Sowietów. To data zakończenia II wojny światowej.

Święto Państwowości Czeskiej obchodzi się dnia 28 września. Wspomina się wówczas świętego Wacława – patrona Czech i Moraw. Świętuje się założenie niepodległego państwa czeskiego.

Kolejne święto państwowe przypada na dzień 28 października - Święto Republiki Czechosłowackiej. W tym dniu 1918 roku przyjęto ustawę o utworzeniu niepodległego państwa przez Czechosłowacki Komitet Narodowy.

Następnym świętem jest Dzień Walki o Wolność i Demokrację, które przypada na 17 listopada. W 1939 r. hitlerowcy zdecydowali o zamknięciu uniwersytetów w Czechosłowacji. W nocy z 16 na 17 listopada pojmano około 1200 studentów, profesorów i innych działaczy studenckich, a następnie osadzono ich w obozie koncentracyjnym. Co więcej, w 1989 r. dokładnie tego samego dnia rozpoczęła się tzw. aksamitna rewolucja, która sprzeciwiała się komunizmowi. 17 listopada ma więc swoje uzasadnienie jako Dzień Walki o Wolność i Demokrację.

Boże Narodzenie w Czechach – Wigilia także dniem wolnym od pracy

W Czechach wolna od pracy jest również Wigilia Bożego Narodzenia (oprócz I i II Dnia Świąt Bożego Narodzenia). W Polsce również świętujemy Boże Narodzenie, zaczynając od Wigilii, jednak nie jest to dzień wolny od pracy. W związku z tym powstał projekt ustawy dodający dzień 24 grudnia do dni ustawowo wolnych od pracy. Więcej informacji na ten temat znajduje się w artykule: Wigilia dniem wolnym od pracy w 2019 r.?

Wielki Piątek

Wielki Piątek do dni ustawowo wolnych od pracy. Czesi mają wówczas wolne. Polacy jeszcze nie. Póki co prace nad zwiększeniem liczby dni wolnych od pracy w Polsce zostały wstrzymane. Więcej informacji znajdziesz w artykułach: Wielki Piątek 2019 – dzień wolny od pracy?

Podstawa prawna:

Ustawa o świętach państwowych, o pozostałych świętach, o ważnych dniach i dniach wolnych od pracy (ZÁKON č. 245/2000 Sb. ze dne 29. června 2000 o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Połowa wynagrodzenia, to tylko początek, stracą więcej

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak konsekwencje korzystania z niego ponoszą również pracownicy. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym byli nieobecni w pracy. Niespodziewany skutek pojawia się również po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Nowe świadczenie 1700 zł – zasady

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

REKLAMA

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak warto pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem.

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

REKLAMA

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA