REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy 2019 – Czechy

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Święta, dni wolne od pracy 2019 – Czechy / fot. Shutterstock
Święta, dni wolne od pracy 2019 – Czechy / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W Czechach niektóre dni wolne od pracy kształtują się podobnie jak w Polsce. Czesi mają taką samą liczbę świąt jak Polacy. Kiedy wypadają święta państwowe i inne dni wolne od pracy w 2019 r. w Czechach?

Święta i dni wolne od pracy 2020 - Czechy

REKLAMA

Święta państwowe i inne dni wolne od pracy w Czechach

Niektóre dni wolne od pracy w Czechach pokrywają się z polskimi. W 2019 r. będzie to, tak jak w Polsce, 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Jednak w czeskim kalendarzu świąt nie znajdziemy 3 maja, Bożego Ciała, 15 sierpnia czy 1 listopada. Mimo wszystko mają oni taką samą liczbę świąt jak Polacy. Kiedy Czesi odpoczywają od pracy?

Zgodnie z Ustawą o świętach państwowych, o pozostałych świętach, o ważnych dniach i dniach wolnych od pracy (ZÁKON č. 245/2000 Sb. ze dne 29. června 2000 o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu) świętami państwowymi w Republice Czeskiej są poniższe dni:

  • 1 stycznia (Den obnovy samostatného českého státu),
  • 8 maja (Den vítězství),
  • 5 lipca (Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje),
  • 6 lipca (Den upálení mistra Jana Husa),
  • 28 września (Den české státnosti),
  • 28 października (Den vzniku samostatného československého státu),
  • 17 listopada (Den boje za svobodu a demokracii a Mezinárodní den studentstva).

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Pozostałe święta to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1 stycznia (Nowy Rok),
  • Wielki Piątek,
  • Poniedziałek Wielkanocny,
  • 1 maja – Święto Pracy,
  • 24 grudnia - Wigilia Bożego Narodzenia,
  • 25 grudnia - I. dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia - II. Dzień Bożego Narodzenia.

Wszystkie wskazane powyżej dni, święta państwowe i pozostałe święta, są dniami wolnymi od pracy.

Dni wolne od pracy w Czechach

Podsumowując, Czesi mają 13 dni wolnych od pracy. W 2019 r. będą to:

  1. Nowy Rok i Święto Niepodległości (Nový rok, Den obnovy samostatného českého státu) - 1 stycznia 2019 r., wtorek
  2. Wielki Piątek (Velký pátek) – 19 kwietnia 2019 r., piątek
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Velikonoční pondělí) - 22 kwietnia 2019 r., poniedziałek
  4. Święto Pracy (Svátek práce) - 1 maja 2019 r., środa
  5. Dzień Zwycięstwa (Den vítězství or Den osvobození) – 8 maja 2019 r., środa
  6. Święto Apostołów Słowiańskich Cyryla i Metodego (Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje) – 5 lipca 2019 r., piątek
  7. Święto Mistrza Jana Husa (Den upálení mistra Jana Husa) – 6 lipca 2019 r., sobota
  8. Święto Państwowości Czeskiej (Den české státnosti)28 września 2019 r., sobota
  9. Święto Republiki Czechosłowackiej (Den vzniku samostatného československého státu) – 28 października 2019 r., poniedziałek
  10. Dzień Walki o Wolność i Demokrację (Den boje za svobodu a demokracii) – 17 listopada 2019 r., niedziela
  11. Wigilia Bożego Narodzenia (Štědrý den) – 24 grudnia 2019 r., wtorek
  12. I Dzień Bożego Narodzenia (První den Vánoc) - 25 grudnia 2019 r., środa
  13. II Dzień Bożego Narodzenia (Druhý den Vánoc) - 26 grudnia 2019 r., czwartek

Zobacz również:

Dni wolne od pracy 2019 – Niemcy

Dni wolne od pracy 2019 – Wielka Brytania

Dni wolne od pracy 2019 – Holandia


Święta narodowe w Czechach

Nowy Rok jest w Czechach również świętem państwowym. Dnia 1 stycznia 1993 r. doszło do rozpadu Czechosłowacji na dwa niezależne od siebie państwa – Czechy i Słowację.

Dnia 8 maja świętuje się Dzień Zwycięstwa. To dzień wyzwolenia Czechosłowacji od faszyzmu przez Sowietów. Dzień 8 maja uznaje się za datę zakończenia II wojny światowej.

Święto Państwowości Czeskiej obchodzi się 28 września, gdyż jest to dzień wspomnienia świętego Wacława – patrona Czech i Moraw. Tego dnia świętuje się założenie niepodległego państwa.

Kolejnym świętem państwowym jest Święto Republiki Czechosłowackiej obchodzone 28 października, kiedy to w 1918 roku doszło do przyjęcia ustawy o utworzeniu niepodległego państwa przez Czechosłowacki Komitet Narodowy.

Z kolei 17 listopada do Dzień Walki o Wolność i Demokrację. W 1939 r. hitlerowcy podjęli decyzję o zamknięciu uniwersytetów w Czechosłowacji. W nocy z 16 na 17 listopada pojmali około 1200 studentów, profesorów i innych działaczy studenckich oraz osadzili ich w obozie koncentracyjnym. Ponadto 1989 r. dokładnie tego samego dnia rozpoczęto tzw. aksamitną rewolucję sprzeciwiającą się komunizmowi. 17 listopada zapisał się więc w historii Czech jako Dzień Walki o Wolność i Demokrację.

Boże Narodzenie w Czechach – 3 dni wolnego

W odróżnieniu od Polski w Czechach wolna od pracy jest Wigilia Bożego Narodzenia, a więc Boże Narodzenie świętuje się trzy dni. W Polsce Wigilia jest również bardzo ważna ze względu na swój wyjątkowo rodzinny charakter. W związku z tym powstał projekt ustawy dodający dzień 24 grudnia do dni ustawowo wolnych od pracy. Więcej informacji znajdziesz w artykule >>> Wielki Piątek 2019 – dzień wolny od pracy?

Wielki Piątek

Czechy należą do państw, gdzie dniem wolnym od pracy jest także Wielki Piątek. W Polsce powstał dopiero projekt ustawy, który oprócz Wigilii Bożego Narodzenia (24 grudnia) do dni ustawowo wolnych od pracy dodaje właśnie Wielki Piątek.

Podstawa prawna:

Ustawa o świętach państwowych, o pozostałych świętach, o ważnych dniach i dniach wolnych od pracy (ZÁKON č. 245/2000 Sb. ze dne 29. června 2000 o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Masz tyle punktów? ZUS wypłaci nowe świadczenie wspierające w wysokości 4350 zł

Lipiec 2026 roku przynosi przełomowe zmiany, dzięki którym grono uprawnionych do otrzymania wysokiego wsparcia finansowego w postaci świadczenia wspierającego drastycznie się powiększyło. Do urzędów i systemu ZUS zalewa fala nowych dokumentów, ponieważ kryteria przyznawania pieniędzy stały się znacznie łagodniejsze.

Pilna dyskusja o wieku emerytalnym. ZUS ujawnił nowe dane, Polacy masowo sprawdzają jeden dokument

Temat wieku emerytalnego rozpala emocje milionów Polaków, a lipiec 2026 roku przynosi kolejne, niezwykle gorące debaty wokół obecnych progów. Choć 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn to obecnie jedne z najniższych wskaźników w Europie, demografia i finanse publiczne bezwzględnie testują granice polskiego systemu. ZUS opublikował nowe prognozy, a eksperci, politycy oraz sami obywatele zderzają się w brutalnej dyskusji o przyszłość naszych portfeli. Czy zrównanie lub podniesienie wieku emerytalnego to jedyny ratunek przed głodowymi wypłatami?

Chcą łączyć świadczenie pielęgnacyjne i wspierające. Nie ma na to pieniędzy

Rodzina osoby niepełnosprawne nie może jednocześnie otrzymać: 1) świadczenia wspierającego (to dla np. niepełnosprawnego ojca 4353 zł miesięcznie za 95–100 punktów – kwota po waloryzacji obowiązująca od 1 marca 2026 r.) oraz 2) „starego” świadczenia pielęgnacyjnego (to dla np. syna opiekującego się ojcem – w 2026 r. 3386 zł miesięcznie po waloryzacji od 1 stycznia). Łącznie dałoby to 7739 zł, gdyby postulaty osób niepełnosprawnych o łączeniu tych świadczeń zostały spełnione. Tak się jednak nie stanie. W 2026 r. tak samo jak dziś opiekun otrzymujący „stare” świadczenie pielęgnacyjne nie pójdzie do pracy. Oto szczegóły.

Prezydent podpisał ustawę o sztucznej inteligencji

Ustawa o sztucznej inteligencji została podpisana przez prezydenta. Teraz jest czas na jej praktyczne zastosowanie. Przedsiębiorcy oceniają pozytywnie nowe regulacje. Powstaje Komisja Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji.

REKLAMA

Tylko pełne tygodnie nauki w szkołach? Do MEN trafiła zaskakująca propozycja

Organizacja roku szkolnego w polskich szkołach nie zmieniła się od lat. Jednak coraz częściej słychać głosy, zgodnie z którymi należałoby uważniej się jej przyjrzeć i być może wprowadzić w tym zakresie zdecydowane zmiany. Czy tak się stanie? Do resortu edukacji trafiła petycja dotycząca tej problematyki.

Koniec z łańcuchami dla psów i kotów. Prezydent podpisał ustawę

Trzymanie psów i kotów na uwięzi będzie zakazane – prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy o ochronie zwierząt. Będzie ona obowiązywać po roku od ogłoszenia. To drugie podejście do wprowadzenia zakazu. Pierwsze przepisy Nawrocki zawetował w 2025 r.

Polacy będą pracować dłużej? Prezes ZUS komentuje podwyższenie wieku emerytalnego

Jako społeczeństwo nie jesteśmy dziś gotowi na dyskusję o podwyższeniu wieku emerytalnego - ocenił na łamach piątkowej „Rzeczpospolitej” prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Liwiusz Laska. Wskazał jednocześnie, że rolą ZUS nie jest prowadzenie debaty politycznej, lecz pokazywanie obywatelom konsekwencji ich decyzji.

Nie każdy wie, że MOPS oferuje więcej niż comiesięczne świadczenia

Osoby znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej mogą ubiegać się o wsparcie z pomocy społecznej. Udzielona pomoc może obejmować wsparcie finansowe oraz wsparcie rzeczowe. Często uzyskanie świadczenia uzależnione jest od spełnienia kryteriów dochodowych oraz przeprowadzenia wywiadu środowiskowego przez pracownika socjalnego.

REKLAMA

Pieniądze po wypadku przy pracy i w czasie choroby zawodowej: zasiłek, renta, odszkodowanie, świadczenie rehabilitacyjne. Kiedy ZUS może odmówić wypłaty?

Wypadek przy pracy lub choroba zawodowa to sytuacje, które z dnia na dzień zmieniają życie pracownika. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby objęte ubezpieczeniem wypadkowym mogą w takich okolicznościach liczyć na wsparcie finansowe. Katalog świadczeń obejmuje m.in. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, rentę wypadkową oraz jednorazowe odszkodowanie.

Zmiany w BIK od lipca 2026 r. a zdolność kredytowa. Co wpływa na wysokość dostępnego kredytu?

Od lipca 2026 r. Biuro Informacji Kredytowej (BIK) wprowadziło nowe zasady oceny punktowej. Polacy planujący zaciągnięcie kredytu zaczęli sprawdzać, jak zmieniła się ich ocena oraz zdolność kredytowa. Z danych zebranych przez Rankomat.pl wynika, że po zmianach wciąż kluczowe znaczenie dla zdolności kredytowej ma to, jak duże jest posiadane zadłużenie i czy mamy dzieci. Jeśli w momencie wnioskowania o kredyt hipoteczny spłacamy już inny kredyt z ratą np. 1000 zł, to dostępna kwota kredytu może spaść o 128 tys. zł. Podobny spadek wywoła limit kredytowy w rachunku lub na karcie kredytowej w wysokości 20 tys. zł. Z kolei posiadanie dwojga dzieci oraz limitu kredytowego na 10 000 zł i kredytu z ratą 500 zł obniży zdolność kredytową aż o 353 tys. zł. Z kolei niska ocena w BIK może doprowadzić do odmowy przyznania kredytu, nawet jeśli mamy odpowiednio wysokie dochody.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA