REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy 2019 – Czechy

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Święta, dni wolne od pracy 2019 – Czechy / fot. Shutterstock
Święta, dni wolne od pracy 2019 – Czechy / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W Czechach niektóre dni wolne od pracy kształtują się podobnie jak w Polsce. Czesi mają taką samą liczbę świąt jak Polacy. Kiedy wypadają święta państwowe i inne dni wolne od pracy w 2019 r. w Czechach?

Święta i dni wolne od pracy 2020 - Czechy

REKLAMA

Święta państwowe i inne dni wolne od pracy w Czechach

Niektóre dni wolne od pracy w Czechach pokrywają się z polskimi. W 2019 r. będzie to, tak jak w Polsce, 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Jednak w czeskim kalendarzu świąt nie znajdziemy 3 maja, Bożego Ciała, 15 sierpnia czy 1 listopada. Mimo wszystko mają oni taką samą liczbę świąt jak Polacy. Kiedy Czesi odpoczywają od pracy?

Zgodnie z Ustawą o świętach państwowych, o pozostałych świętach, o ważnych dniach i dniach wolnych od pracy (ZÁKON č. 245/2000 Sb. ze dne 29. června 2000 o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu) świętami państwowymi w Republice Czeskiej są poniższe dni:

  • 1 stycznia (Den obnovy samostatného českého státu),
  • 8 maja (Den vítězství),
  • 5 lipca (Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje),
  • 6 lipca (Den upálení mistra Jana Husa),
  • 28 września (Den české státnosti),
  • 28 października (Den vzniku samostatného československého státu),
  • 17 listopada (Den boje za svobodu a demokracii a Mezinárodní den studentstva).

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Pozostałe święta to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1 stycznia (Nowy Rok),
  • Wielki Piątek,
  • Poniedziałek Wielkanocny,
  • 1 maja – Święto Pracy,
  • 24 grudnia - Wigilia Bożego Narodzenia,
  • 25 grudnia - I. dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia - II. Dzień Bożego Narodzenia.

Wszystkie wskazane powyżej dni, święta państwowe i pozostałe święta, są dniami wolnymi od pracy.

Dni wolne od pracy w Czechach

Podsumowując, Czesi mają 13 dni wolnych od pracy. W 2019 r. będą to:

  1. Nowy Rok i Święto Niepodległości (Nový rok, Den obnovy samostatného českého státu) - 1 stycznia 2019 r., wtorek
  2. Wielki Piątek (Velký pátek) – 19 kwietnia 2019 r., piątek
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Velikonoční pondělí) - 22 kwietnia 2019 r., poniedziałek
  4. Święto Pracy (Svátek práce) - 1 maja 2019 r., środa
  5. Dzień Zwycięstwa (Den vítězství or Den osvobození) – 8 maja 2019 r., środa
  6. Święto Apostołów Słowiańskich Cyryla i Metodego (Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje) – 5 lipca 2019 r., piątek
  7. Święto Mistrza Jana Husa (Den upálení mistra Jana Husa) – 6 lipca 2019 r., sobota
  8. Święto Państwowości Czeskiej (Den české státnosti) – 28 września 2019 r., sobota
  9. Święto Republiki Czechosłowackiej (Den vzniku samostatného československého státu) – 28 października 2019 r., poniedziałek
  10. Dzień Walki o Wolność i Demokrację (Den boje za svobodu a demokracii) – 17 listopada 2019 r., niedziela
  11. Wigilia Bożego Narodzenia (Štědrý den) – 24 grudnia 2019 r., wtorek
  12. I Dzień Bożego Narodzenia (První den Vánoc) - 25 grudnia 2019 r., środa
  13. II Dzień Bożego Narodzenia (Druhý den Vánoc) - 26 grudnia 2019 r., czwartek

Zobacz również:

Dni wolne od pracy 2019 – Niemcy

Dni wolne od pracy 2019 – Wielka Brytania

Dni wolne od pracy 2019 – Holandia


Święta narodowe w Czechach

Nowy Rok jest w Czechach również świętem państwowym. Dnia 1 stycznia 1993 r. doszło do rozpadu Czechosłowacji na dwa niezależne od siebie państwa – Czechy i Słowację.

Dnia 8 maja świętuje się Dzień Zwycięstwa. To dzień wyzwolenia Czechosłowacji od faszyzmu przez Sowietów. Dzień 8 maja uznaje się za datę zakończenia II wojny światowej.

Święto Państwowości Czeskiej obchodzi się 28 września, gdyż jest to dzień wspomnienia świętego Wacława – patrona Czech i Moraw. Tego dnia świętuje się założenie niepodległego państwa.

Kolejnym świętem państwowym jest Święto Republiki Czechosłowackiej obchodzone 28 października, kiedy to w 1918 roku doszło do przyjęcia ustawy o utworzeniu niepodległego państwa przez Czechosłowacki Komitet Narodowy.

Z kolei 17 listopada do Dzień Walki o Wolność i Demokrację. W 1939 r. hitlerowcy podjęli decyzję o zamknięciu uniwersytetów w Czechosłowacji. W nocy z 16 na 17 listopada pojmali około 1200 studentów, profesorów i innych działaczy studenckich oraz osadzili ich w obozie koncentracyjnym. Ponadto 1989 r. dokładnie tego samego dnia rozpoczęto tzw. aksamitną rewolucję sprzeciwiającą się komunizmowi. 17 listopada zapisał się więc w historii Czech jako Dzień Walki o Wolność i Demokrację.

Boże Narodzenie w Czechach – 3 dni wolnego

W odróżnieniu od Polski w Czechach wolna od pracy jest Wigilia Bożego Narodzenia, a więc Boże Narodzenie świętuje się trzy dni. W Polsce Wigilia jest również bardzo ważna ze względu na swój wyjątkowo rodzinny charakter. W związku z tym powstał projekt ustawy dodający dzień 24 grudnia do dni ustawowo wolnych od pracy. Więcej informacji znajdziesz w artykule >>> Wielki Piątek 2019 – dzień wolny od pracy?

Wielki Piątek

Czechy należą do państw, gdzie dniem wolnym od pracy jest także Wielki Piątek. W Polsce powstał dopiero projekt ustawy, który oprócz Wigilii Bożego Narodzenia (24 grudnia) do dni ustawowo wolnych od pracy dodaje właśnie Wielki Piątek.

Podstawa prawna:

Ustawa o świętach państwowych, o pozostałych świętach, o ważnych dniach i dniach wolnych od pracy (ZÁKON č. 245/2000 Sb. ze dne 29. června 2000 o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pozwy kredytobiorców doprowadzą banki do upadłości? Mamy kumulację ryzyk prawnych w sektorze bankowym

Teza, że masowe pozwy konsumentów nie mogą doprowadzić banku do upadłości, nie wytrzymuje zderzenia z faktami. Najlepszym dowodem jest Getin Noble Bank, objęty przymusową restrukturyzacją we wrześniu 2022 r. – w dużej mierze z powodu ryzyka prawnego kredytów frankowych. Dziś sektor bankowy mierzy się nie z jednym, lecz z kilkoma ryzykami naraz: końcówką sporów frankowych, masowymi sprawami o sankcję kredytu darmowego i – potencjalnie – sporami o WIBOR. Nakładają się one na kurczącą się poduszkę dochodową banków: stopy są o 2 pkt proc. niższe niż wiosną 2025 r., a CIT dla banków wzrósł do 30%. To scenariusz, którego nie wolno bagatelizować.

Wynajem krótkoterminowy po zmianach przepisów w Hiszpanii. Gdzie licencje są wstrzymane, a gdzie wciąż dostępne

Polacy kupili w pierwszym półroczu 2026 r. w Hiszpanii rekordowe 2269 nieruchomości, a wielu z nich liczy, że apartament nad morzem częściowo zarobi na siebie dzięki wynajmowi turystom. Tymczasem w ciągu kilkunastu miesięcy zasady najmu na doby zmieniły się tam bardziej niż przez poprzednią dekadę: Barcelona wygasza wszystkie licencje, Alicante i Malaga wstrzymały nowe pozwolenia, a w całym kraju potrzebna jest zgoda wspólnoty mieszkaniowej.

Czym różni się asystencja od świadczenia wspierającego? Jakie podobieństwa?

Kluczowa różnica jest taka, że asystencja osobista jest świadczeniem niepieniężnym przeliczanym na godziny opieki (część niewykorzystana może przejść na okresy późniejsze - w Senacie planowana jest dyskusja, aby było to dalej niż "następny miesiąc"). Podobieństwem jest przede wszystkim to, że oba świadczenia są oparte na ocenie stopnia rzeczywistej niesamodzielności osoby niepełnosprawnej w domu i na jego zewnątrz, a nie suchych zapisach medycznych w orzeczeniu o niepełnosprawności. Orzeczenie jest tylko przesłanką startową - osoba niepełnosprawna wchodzi do starań o asystencję czy świadczenie wspierające. Ale jego przyznanie zależy już stopień niesamodzielności. Nowością dla asystencji jest uwzględnianie wprost sytuacji mieszkaniowej, barier transportowych jakie ma dana osoba niepełnosprawna i jej potrzeb/ograniczeń komunikacyjnych.

Podał niższy dochód i dostał wyższe świadczenie z pracy. Czy musi oddać pieniądze?

Co zrobić, gdy pracownik otrzymał dofinansowanie z ZFŚS na podstawie nieprawdziwych danych?

REKLAMA

Koniec papierowych orzeczeń medycyny pracy. Co zmieni się dla pracowników od 18 października?

Jedynie do 17 października 2026 r. lekarze medycyny pracy będą mogli wystawiać kandydatom do pracy i pracownikom orzeczenia lekarskie w formie papierowej. Od 18 października 2026 r. w przypadku takich orzeczeń dopuszczalna będzie tylko forma elektroniczna. Pracownik otrzyma swoje dokumenty za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta.

Syndyk Getin Noble Banku nie zwraca frankowiczom kosztów procesu. Naruszenie prawa czy obowiązek wynikający z ustawy?

Frankowicze uzyskują prawomocne wyroki zasądzające od syndyka masy upadłości Getin Noble Banku (GNB) zwrot kosztów procesu, a mimo to należności te nie są wypłacane. Nie oznacza to jednak, że syndyk ignoruje prawomocne orzeczenia. W odniesieniu do kosztów zasądzonych w sprawach wszczętych przez kredytobiorców brak bieżącej wypłaty kosztów procesu wynika z zasad dotyczących upadłości banku. Syndyk jest związany ustawową kolejnością zaspokajania należności i nie może wypłacić kosztów procesu przed należnościami korzystającymi z pierwszeństwa, w tym przed kosztami przymusowej restrukturyzacji poniesionymi przez Bankowy Fundusz Gwarancyjny.

Doliczone lata pracy mogą oznaczać dodatkową nagrodę. Czy można dostać pieniądze za wcześniejszy okres?

Nowe zasady zaliczania do stażu pracy okresów wykonywania umów zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej sprawiły, że wielu pracowników sfery budżetowej uzyskało prawo do wyższych nagród jubileuszowych. W praktyce pojawiły się jednak wątpliwości, czy pracodawca powinien wypłacić świadczenie także wtedy, gdy wymagany staż został osiągnięty przed 1 stycznia 2026 r., oraz od kiedy należy liczyć termin przedawnienia roszczenia. Wyjaśniamy, jakie stanowisko zajmuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz jak problem ten ocenił sąd w jednym z pierwszych orzeczeń dotyczących nowych przepisów.

Jakie kary grożą za fake’owe zapowiedzi ataków na szkoły? Adwokat: więcej niż się wydaje

Piątek 9 października 2026 r. miał być dniem ataków na szkoły w całej Polsce. Tak przynajmniej głosiły wiadomości, które w ostatnich dniach krążyły w komunikatorach uczniów i na grupach rodziców, wraz z nagraniami zamaskowanych nastolatków z nożami. Część samorządów odwołała lekcje, policja sprawdziła ponad dziesięć tysięcy placówek, a wielu rodziców zastanawiało się, czy posłać dzieci do szkoły. Istnienia zorganizowanego wyzwania nie potwierdzono. Realni są jednak autorzy gróźb, czyli co najmniej dziesięciu zatrzymanych, w większości nieletnich, i realne jest tło, na którym się pojawili: atak w Ostrołęce, w którym 19-latek ranił dziewięć osób, i atak w Leszczydole-Nowinach, w którym 15-latek zabił szkolną woźną. Co grozi tym, którzy zapowiadają kolejne ataki? Więcej, niż się wydaje im samym i często także ich rodzicom.

REKLAMA

Co należy zrobić w razie śmierci pracownika? Komu wydać świadectwo pracy i wypłacić należności po zmarłym?

Z dniem śmierci pracownika wygasa jego stosunek pracy. W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek sporządzenia świadectwa pracy, rozliczenia się z praw majątkowych po zmarłym oraz wypłaty rodzinie odprawy pośmiertnej.

Zasiłek pogrzebowy 2026. Czy każdy wnioskodawca otrzyma 7000 zł?

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje wyższa kwota zasiłku pogrzebowego – 7000 zł. W stosunku do poprzedniej kwoty wzrosła ona o 3000 zł, jednak nie każdy, kto złoży wniosek w 2026 r., otrzyma nowy zasiłek? Dlaczego? Wyjaśniamy to w artykule.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA