Czas pracy w 2015 roku

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy i jej późniejsze zmiany gwarantują nam w każdym roku kalendarzowym 13 dni wolnych od pracy oraz wolne niedziele. Za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u pracodawcy została ustalona inna godzina.

Dni wolne od pracy w 2015 roku

Dni ustawowo wolne od pracy w 2015 roku

Dniami wolnymi od pracy, zgodnie z Ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, w 2015 r. będą:

• 1 stycznia - Nowy Rok (czwartek),
• 6 stycznia - Święto Trzech Króli (wtorek),
• 5 kwietnia - pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
• 6 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
• 1 maja - Święto Pracy (piątek),
• 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (niedziela),
• 24 maja - Zielone Świątki (niedziela),
• 4 czerwca - Boże Ciało (czwartek),
• 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego (sobota),
• 1 listopada - Wszystkich Świętych (niedziela),
• 11 listopada - Święto Niepodległości (środa),
• 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia (piątek),
• 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia (sobota).

Biorąc pod uwagę wyszczególnione święta oraz weekendy w nadchodzącym roku przysługuje nam 113 dni wolnych.

Dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę

Za święto przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek udzielenia dnia wolnego zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2012 r. W roku 2015 dwa święta wypadają w sobotę: 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego oraz 26 grudnia - drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia. Wyznaczenie dodatkowego dnia wolnego leży w obowiązkach pracodawcy również w przypadku, gdy święto przypadnie w innym wolnym od pracy dniu, wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

Dodatkowe dni wolne za święta przypadające w soboty w 2015 roku

Czas pracy a święto w niedzielę

Pracodawca nie jest zobowiązany do udzielenia dnia wolnego za święto wypadające w niedzielę (Święto Konstytucji 3 Maja, Zielone Świątki, Wszystkich Świętych), która dla danego pracownika jest dniem wolnym od pracy oraz gdy święto wypada w dzień dla pracownika pracujący.

Jak zaplanować urlop wypoczynkowy w 2015 roku?

W przypadku, gdy wymienione dni, ustawowo wolne od pracy, występują blisko weekendu, warto wziąć urlop i skorzystać z perspektywy długiego weekendu. W ten sposób możemy mieć więcej wolnych dni do odpoczynku przy minimalnym wykorzystaniu urlopu. Pierwszy długi weekend możemy mieć już na początku stycznia.

Plan urlopów na 2015 r.

Autopromocja

Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. 1951 nr 4 poz. 28 ze zm.).

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 ze zm.).