reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Pracownik > Kiedy pracodawca dyskryminuje pracownika

Kiedy pracodawca dyskryminuje pracownika


Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek niedyskryminacji pracowników w zatrudnieniu.

Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na:

  • płeć,
  • wiek,
  • niepełnosprawność,
  • rasę,
  • religię,
  • narodowość,
  • przekonania polityczne,
  • przynależność związkową,
  • pochodzenie etniczne,
  • wyznanie,
  • orientację seksualną,
  • a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy

- jest niedopuszczalna.

W orzecznictwie stwierdzono, że za dyskryminację należy uznać bezprawne pozbawienie lub ograniczenie praw wynikających ze stosunku pracy albo nierównomierne traktowanie pracowników, a także przyznanie z tych względów niektórym pracownikom mniejszych praw niż te, z których korzystają inni pracownicy znajdujący się w takiej samej sytuacji faktycznej.

W sytuacji naruszenia zakazu dyskryminowania pracownik ma możliwość rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę jego podstawowych obowiązków (na podstawie art. 55 § 11 Kodeksu pracy), bowiem zakaz dyskryminowania pracownika jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. W przypadku dyskryminacji pracownika przy ustalaniu warunków pracy i wynagradzania oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, może on wystąpić z roszczeniem o ustalenie istnienia prawa (którego ze względu na dyskryminowanie został pozbawiony) na podstawie przepisów kodeksu postępowania cywilnego. Szczegółowe przepisy regulują także odpowiedzialność karną pracodawcy za dyskryminowanie pracownika.

Podstawa prawna: Art. 113 Kodeksu pracy.

reklama

Czytaj także

Narzędzia

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama
reklama

Eksperci portalu infor.pl

FPA Group

Outsourcing księgowości, kadr i płac oraz usługi prawne i konsultingowe

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama