Rodzaje umów o pracę w Austrii

Austriackie prawo pracy wyróżnia następujące umowy o pracę:

• Umowy o pracę zawierane pomiędzy pracownikiem a pracodawcą,
• Umowy pomiędzy usługodawcą i usługobiorcą,
• Umowy dla przedstawicieli wolnych zawodów.

Zobacz serwis: Praca za granicą

Z umową o pracę mamy do czynienia wtedy, gdy jedna strona zobowiązuje się świadczyć swoją pracę drugiej stronie. Dopuszcza się zawieranie umów o pracę w formie pisemnej lub ustnej. Poprzez zawarcie umowy pracownik nabywa prawa (np. do płatnego urlopu) i obowiązki (praca musi być wykonywana osobiście, podległość służbowa itp.).

Jeśli umowa została zawarta w formie ustnej, to w momencie rozpoczęcia pracy pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie do wręczenia pracownikowi spisanych na piśmie jego praw i obowiązków, okresu wykonywania pracy, wysokości zapłaty itd. Dokument ten jest wolny od opłat i służy jako dowód potwierdzający zawarta wcześniej umowę. W umowie o prace zapisane są wszystkie prawa i obowiązki pracobiorcy i pracodawcy. Umowa o pracę powinna zawierać:

• nazwę pracodawcy,
• adres,
• dane osobiste pracobiorcy,
• datę rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy,
• okres próbny,
• okres wypowiedzenia,
• miejsce pracy,
• wynagrodzenie,
• czas pracy,
• prawo do urlopu,
• zakres obowiązków.

Zobacz serwis: Praca

Źródło: www.eures.praca.gov.pl