| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Wniosek o urlop ojcowski po terminie

Wniosek o urlop ojcowski po terminie

Wniosek o urlop ojcowski składa się pisemnie w terminie minimum 7 dni przed planowanym urlopem. Czy pracownik, który złożył wniosek po terminie, otrzyma urlop zgodnie z planem?

Wniosek o urlop ojcowski

Urlop ojcowski to uprawnienie rodzicielskie przysługujące wyłącznie ojcu dziecka. Zgodnie z art. 1823 Kodeksu pracy wymiar urlopu ojcowskiego to 2 tygodnie. Jest to stała liczba niezależna od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Urlop ojcowski można podzielić na dwie 1-tygodniowe części.

Wniosek o urlop ojcowski powinien zostać złożony przez pracownika – ojca wychowującego dziecko w formie pisemnej w terminie nie krótszym niż 7 dni przed planowaną datą rozpoczęcia omawianego urlopu. Pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi wnioskowanego urlopu.

Urlop należy wykorzystać w pełnym wymiarze do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia lub do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia. Po tym terminie prawo do urlopu ojcowskiego wygasa. Jeśli pracownik chce zdążyć przed ukończeniem przez dziecko 2 roku życia, powinien najpóźniej złożyć wniosek na 21 dni przed upływem tego terminu (termin 7 dni przed rozpoczęciem urlopu + 14 dni urlopu).

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Wniosek o urlop ojcowski powinien zawierać:

  1. imię i nazwisko pracownika;
  2. wskazanie okresu, na który ma być udzielony urlop ojcowski albo jego część.

Do wniosku dołącza się następujące dokumenty:

  1. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów;
  2. kopię prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka, w przypadku gdy wniosek dotyczy udzielenia urlopu ojcowskiego albo jego części na dziecko przysposobione;
  3. oświadczenie pracownika-ojca wychowującego dziecko, czy korzystał z urlopu ojcowskiego albo jego części;
  4. kopię prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję.

POBIERZ WZÓR WNIOSKU >>>

Opóźnienie w terminie złożenia wniosku

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca udziela pracownikowi urlopu ojcowskiego adekwatnie do terminu wskazanego we wniosku. Pracownik powinien złożyć wniosek nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem planowanego przez niego urlopu. Może jednak zdarzyć się sytuacja, że wniosek zostanie przedstawiony pracodawcy w terminie późniejszym, np. 2 czy 5 dni przed datą rozpoczęcia urlopu wskazaną we wniosku. Jak w takiej sytuacji powinien postąpić pracodawca? Z jednej strony prawo pracy nakazuje udzielić urlopu, a z drugiej strony określa się konkretny termin na maksymalny dzień złożenia wniosku. Uważa się, że należy udzielić pracownikowi urlopu ojcowskiego nie później niż z upływem 7 dni od chwili złożenia wniosku. Zależy więc od dobrej woli pracodawcy, czy pracownik otrzyma urlop we wskazanym przez siebie terminie, czy za 6, a może nawet 7 dni.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2018, poz. 917)

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 2243)

Czytaj także

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Kujawska

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »