REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

REKLAMA

Pre-paid, czyli tak zwana usługa przedpłacowa oznacza, że użytkownik chcący wykonać jakieś połączenie, lub wysłać wiadomość tekstową musi najpierw za nią zapłacić. Aby jednak korzystać z takich usług nie musi podpisywać z operatorem żadnej umowy, wystarczy tylko zakup karty SIM.

Tzw. „doładowania konta” to nic innego jak zakup pewnych jednostek taryfowych w usłudze pre-paid. Jest ona oferowana przez wszystkich operatorów komórkowych i cieszy się dość dużą popularnością, głównie dlatego, że można z niej w dowolnym czasie zrezygnować bez ponoszenia żadnych konsekwencji.

REKLAMA

REKLAMA

Wszyscy operatorzy oferują usługi przedpłacowe, jednak nie wszyscy na takich samych warunkach. Warto więc dobrze się zastanowić przed wyborem konkretnej oferty. W sieci Orange możemy wybierać pomiędzy Orange Free na kartę, Orange Music, Nowe Orange GO oraz Orange POP. W Erze mamy tylko TakTaka, ale też i Heyah, korzystającą z sieci Ery. Plus oferuje nam Simplusa, ale możemy się też zdecydować na Samych Swoich lub 36,6. Na rynku ostatnio pojawił się także Play Fresh, który jest jedną z najbardziej korzystnych ofert.

Dla użytkownika usługi pre-paid najważniejsze są ceny usług, a także ilość dni, w ciągu których możemy wykorzystać kwotę doładowania. Przy tej usłudze charakterystyczne jest bowiem to, że jeżeli doładowanych środków nie wykorzystamy przez jakiś czas to niestety przepadają.

Poniżej porównanie ofert bez pakietów i promocji na dzień 14 maja br. Wszystkie dane pochodzą ze stron internetowych operatorów i dotyczą wybranych usług pre-paid dla nowych użytkowników.

REKLAMA

Orange POP (Orange)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Usługi podstawowe w Orange POP:

  • połączenia w Orange i na numery stacjonarne - 0,29 zł,
  • połączenia poza Orange - 0,29 zł,
  • połączenia do Play - 0,75 zł,
  • SMS wychodzący w Orange - 0,20 zł,
  • SMS wychodzący poza Orange - 0,20 zł,
  • MMS wychodzący w Orange - 0,20 zł,
  • MMS wychodzący poza Orange - 0,20 zł.

Doładowania

Kwota doładowania

5

25

50

100

200

Wartość środków na koncie

5

25

50

110

230

Czas na wykonywanie połączeń

2 dni

1 miesiąc

3 miesiące

5 miesięcy

10 miesięcy

Czas na odbieranie połączeń

7 dni

6 miesięcy

12 miesięcy

12 miesięcy

12 miesięcy

Nowy Simplus Na Start (Plus)

Cennik:

  • minuta połączenia do wszystkich sieci z wyjątkiem Play – 59 gr,
  • minuta połączenia do sieci Play – 72 gr,
  • SMS do wszystkich sieci komórkowych – 18 gr,
  • MMS do wszystkich sieci komórkowych – 40 gr.

Doładowania

Wartość zasilenia

Czas na wykorzystanie

5-9 zł

2 dni

10-29 zł

7 dni

30-49zł

30 dni

50-99 zł

90 dni

100 – 149 + 15% gratis

180 dni

150 + 30 zł gratis

180 dni

Nowy Tak Tak (Era)

Cennik:

  • minuta połączenia do wszystkich sieci z wyjątkiem Play – 59 gr,
  • minuta połączenia do sieci Play – 79 gr,
  • SMS do wszystkich sieci komórkowych – 18 gr,
  • MMS do wszystkich sieci komórkowych – 40 gr.

Doładowania

Wartość doładowania

Przedłużenie wartości konta na połączenia wychodzące

Mniej niż 25 zł

Brak przedłużenia

Co najmniej 25 zł

1 miesiąc

Co najmniej 50 zł

3  miesiące

Co najmniej 100 zł

4 miesiące

Co najmniej 150 zł

6 miesięcy

Play Fresh (Play)

Cennik:

  • minuta połączenia do wszystkich sieci – 29 gr,
  • SMS do wszystkich sieci – 9 gr,
  • MMS do wszystkich sieci – 18 gr.

Kwoty doładowania: 5zł, 10zł, 30zł, 50zł, 70zł, 100zł, 150zł.

W Play Fresh ważność konta nie jest uzależniona od kwoty doładowania. Po każdym doładowaniu (nawet takim za 5zł), środki możemy wykorzystać przez rok.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Fajerwerki, petardy a prawo. W Polsce dozwolone tylko 2 dni w roku - w inne dni kara do 5 tys. zł. A jak jest innych państwach Europy? Jak bezpiecznie stosować sztuczne ognie?

W Polsce można używać fajerwerków w miejscach publicznych jedynie 31 grudnia i 1 stycznia – poinformowała 30 grudnia 2025 r. Komenda Stołeczna Policji. Dodatkowo niektóre samorządy w Polsce lokalnie zaostrzają przepisy. A jak jest innych państwach Europy? Policja radzi jak bezpiecznie stosować fajerwerki.

Ustawa o statusie osoby najbliższej: zwolnienie z podatku od spadków, wspólne rozliczenie PIT, dziedziczenie i dostęp do dokumentacji medycznej partnera. Co zrobi Prezydent Nawrocki?

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła i skierowała do Sejmu projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu, a także drugi projekt: ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu. Osoby żyjące w związkach nieformalnych (partnerzy, konkubenci) będą mogły zawrzeć umowę cywilnoprawną, dzięki której zyskają możliwość kształtowania wzajemnych praw i obowiązków w sferze majątkowej, rodzinnej i osobistej. Szef gabinetu Prezydenta RP Paweł Szefernaker powiedział tego samego dnia, że przyjęty przez rząd projekt ustawy o statusie osoby najbliższej przenosi przywileje małżeńskie na związki partnerskie - nie ma na to zgody Prezydenta Nawrockiego.

Poinformuj kandydata przed zatrudnieniem, ile zarobi. I nie chodzi wcale o widełki wynagrodzenia. Z przepisów wynikają inne zasady

W grudniu weszły w życie przepisy zmieniające nieco zasady prowadzenia rekrutacji. O czym trzeba poinformować kandydata przed zatrudnieniem? Powszechnie mówi się o widełkach proponowanego wynagrodzenia, jednak w rzeczywistości przepis brzmi inaczej.

Co z tymi ogłoszeniami o pracę? Jak szukać pracownika zgodnie z przepisami i nie poddać się naciąganym doniesieniom o zmianach?

Czy proces poszukiwania pracowników uległ drastycznym zmianom? Wielu pracodawców może zadawać sobie to pytanie, bo jak wynika z informacji udostępnianych w przestrzeni publicznej, w rekrutacji wprowadzono więc rewolucyjne zmiany, a PIP tylko czeka na to, by przyłapać pracodawcę na błędzie. A jak jest naprawdę?

REKLAMA

Skazanie zatarte, a broni i tak nie będzie. Przełomowy wyrok NSA uderza w żołnierza i kolekcjonerów

Przełomowe orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego wstrząsnęło środowiskiem strzeleckim. Żołnierz zawodowy, mimo zatarcia skazania, nie otrzymał pozwolenia na broń kolekcjonerską. Sąd uznał, że dawne przewinienia mają znaczenie dla bezpieczeństwa, nawet gdy w świetle prawa jest się "czystym". To ostrzeżenie dla wszystkich: formalna niekaralność nie gwarantuje już sukcesu.

W 2026 r. łatwiej będzie uzyskać zasiłek opiekuńczy. Rząd zaakceptował przepisy

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zakładający m.in. wprowadzenie możliwości przesyłania przez płatników składek i biura rachunkowe wniosków o zasiłek opiekuńczy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w postaci elektronicznej – poinformowała kancelaria premiera.

Projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku przyjęty przez rząd. Kiedy ustawa może wejść w życie?

Dnia 30 grudnia 2025 r. projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku został przyjęty przez rząd. Co zyskają osoby żyjące w nieformalnych związkach? Czy będzie możliwa adopcja dzieci? Kiedy ustawa może wejść w życie?

Jak przedłużyć sobie staż pracy krok po kroku w 2026 roku. Kto skorzysta najbardziej na nowych przepisach?

Już 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać przepisy Kodeksu pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy m.in. okres prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Wpłynie to na wymiar urlopu, dodatki stażowe i prawo do odpraw. O czym powinny pamiętać osoby, które chcą zyskać na nowych przepisach?

REKLAMA

Urlop i długie weekendy w 2026 roku. Jak zyskać więcej dni wolnych bez zwiększania puli urlopu?

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

Rewolucja w L4 od 2026 roku. Praca u innego pracodawcy, nowe uprawnienia ZUS i zwolnienia od pielęgniarek

Już od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie jedne z największych od lat zmian w systemie zwolnień lekarskich i ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy pozwolą m.in. na pracę u jednego pracodawcy przy jednoczesnym przebywaniu na L4 u innego, rozszerzą krąg osób uprawnionych do wystawiania zwolnień i znacząco wzmocnią kompetencje kontrolne ZUS.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA