REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak dochodzić zachowku

Subskrybuj nas na Youtube
Termin na dochodzenie zachowku wynosi 3 lata. Jeśli spadkobiercy dobrowolnie nie chcą zapłacić zachowku, sprawę należy skierować do sądu.
Termin na dochodzenie zachowku wynosi 3 lata. Jeśli spadkobiercy dobrowolnie nie chcą zapłacić zachowku, sprawę należy skierować do sądu.

REKLAMA

REKLAMA

Uprawniony do zachowku ma roszczenie o wypłacenie przez spadkobiercę (spadkobierców) kwoty odpowiadającej wartości zachowku. Jeśli sami nie spełnią roszczenia, sprawę można skierować na drogę sądową. To samo dotyczy uzupełnienia zachowku.

Stopień trudności: średni.

REKLAMA

REKLAMA

Wymagane dokumenty: postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku lub akt zgonu.

Krok 1: Kiedy można dochodzić zachowku

Dochodzić swoich praw do zachowku można w ciągu 5 lat od:

  • otwarcia spadku (jeśli spadkodawcy wnoszą o wyrównanie zachowku od obdarowanego przez spadkodawcę – porównaj.

Po tym czasie, roszczenie ulega przedawnieniu.

REKLAMA

Krok 2: Dobrowolnie

Z momentem ogłoszenia testamentu (a w rzadkich przypadkach również z dniem otwarcia spadku) uprawnieni do zachowku nabywają roszczenie do spadkodawców (lub obdarowanych) o wypłatę zachowku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Mają na to 5 lat od początku biegu terminu.

Przekazanie darowizny powinno nastąpić w formie umowy- pomiędzy spadkodawcą (spadkodawcami) i uprawnionym do zachowku. Dopuszczalne jest też zawarcie umowy ustnej (np. po prostu przekazanie pieniędzy).

Po wypłaceniu zachowku powinien zostać ślad – np. pokwitowanie odbioru, lub wręcz oświadczenie uprawnionego o pobranym zachowku, i zrzeczeniu się dalszych roszczeń.

Przykład: Oświadczam, iż przyjąłem należy mi zachowek w wysokości ….. . Tym samym zrzekam się dalszych roszczeń w stosunku do spadkobierców.

Krok 3: Kierowanie sprawy do sądu

Jeżeli spadkobiercy nie chcą wypłacić zachowku, sprawę należy skierować do sądu cywilnego.

Sądem właściwym jest sąd ostatniego miejsca zamieszkania spadkodawcy (a więc ten sam co w postępowaniu o stwierdzenie nabycia spadku).

Powód: osoba uprawniona do zachowku

Pozwany : Spadkobiercy (lub obdarowani – porównaj

Wartość przedmiotu sporu: Wartość zachowku  zaokrągleniem do pełnego złotego w górę.

Wniosek :

Wniosek będzie różnił się w zależności od tego czy spadkobiercy dokonali już działu spadku:

  • Jeśli nie było działu –
    • Wnosimy o zasądzenie od pozwanych solidarnie kwoty z tytułu zachowku, wraz z odsetkami ustawowymi liczonym od dnia wniesienia pozwu.
  • Jeśli był dział – spadkobiercy odpowiadają w wysokości proporcjonalnej do ich udziału w spadku
    • Wnosimy o zasądzenie od [pozwany 1] kwoty ……,
    • O zasądzenie od [pozwany 2] kwoty……
    • O zasądzenie od [pozwany3] kwoty …………
  • Pozostałe elementy są wspólne:
    • Zasądzenie od pozwanych kosztów procesu wg norm przepisanych
    • Przeprowadzenie postępowania pod nieobecność powoda

Uzasadnienie

W uzasadnieniu musimy przedstawić okoliczności dotyczące spadkobrania (ilość spadkobierców, zasady rozrządzenia majątku ) , wysokość udziałów spadkowych.

Na dowód można powołać akta postępowania spadkowego – znajdują się w tym samym sądzie- należy wskazać sygnaturę tych akt.

Następnie należy przedstawić wyliczenia związane z wysokością zachowku:

  • wysokość udziału,
  • wartość majątku – w oparciu o np. dokumenty ubezpieczeniowe, lub złożyć wniosek o wyjawienie majątku spadkowego, w celu dokonania jego wyceny przez biegłego,
  • wyliczenie zachowku

Zobacz: Jak wyliczyć zachowek.

Dowody: Załączamy wszystko co pozwoli ocenić wartość majątku .

Krok 4: Wpis sądowy

Wpis sądowy wynosi 5 % wartości przedmiotu sporu. Należy go zaokrąglić do pełnego złotego w górę

WPS: 145.104,00 zł , 5% = 7255,20, wpis = 7256 zł.

Wpisu należy dokonać wraz z wniesieniem powództwa w formie znaków sądowych (do 2.000 zł) lub wpłatą w kasie sądu, lub przelewem na rachunek sądowy.

Do pozwu należy dołączyć dowód uiszczenia wpisu.

Zobacz serwis: Zachowek i dział spadku

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Mini-prohibicja tuż za rogiem – Ministerstwo Zdrowia chce poważnie ograniczyć sprzedaż alkoholu już od 1 stycznia 2026 roku

Ministerstwo Zdrowia przyspieszyło pracę nad zmianami w ustawie o przeciwdziałaniu alkoholizmowi i wychowaniu w trzeźwości. U podstaw nowych założeń leży ograniczenie sprzedaży alkoholu i wyrobów alkoholowych. Projekt jest już na etapie konsultacji społecznych. Okazuje się, że najnowsza propozycja zawiera rozwiązania idące dalej, niż wcześniej zapowiadane przez Ministerstwo. Wszystko w trosce o zdrowie Polaków.

Skrócony czas pracy. Eksperci ostrzegają: problemem będą absencje i urlopy – firmy już muszą przygotować się na chaos w kadrach

Skrócony czas pracy staje się faktem – Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakończyło nabór firm do pilotażu „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”. Do programu zakwalifikowano około 90 przedsiębiorstw, choć zgłosiło się niemal dwa tysiące. Eksperci już ostrzegają, że choć to historyczny projekt, może on przynieść poważne problemy z ewidencją, absencjami i urlopami. Firmy będą musiały prowadzić dwa systemy rozliczeń, a kadry staną przed jednym z największych wyzwań organizacyjnych ostatnich lat.

Zmiana czasu na zimowy w 2025 r. – w którą noc zegarki przestawiamy godzinę do tyłu? Co z wynagrodzeniem? Jakie korzyści ze zmian czasu?

Zmiana czasu letniego na zimowy w 2025 roku nastąpi (jak co roku) w ostatni weekend października – a dokładnie w nocy z soboty 25 października na niedzielę 26 października. Zmiana ta następuje w Polsce i całej Unii Europejskiej zmiana czasu z zimowego na letni. Wskazówki zegarów trzeba przesunąć z godz. 3.00 na 2.00 a zatem tej nocy będziemy spać (a niektórzy - pracować) całą godzinę dłużej. Zyskamy 60 minut snu i będziemy mieli więcej jaśniejszych poranków z naturalnym światłem dziennym (słonecznym) ale za to popołudniami szybciej będzie się robiło ciemno. Jaki ma wpływ październikowa zmiana czasu na wynagrodzenie za pracę?

Właściciele psów i kotów poniosą dodatkowe koszty. Chodzi o obowiązkową ewidencję zwierząt w systemie KROPiK

Obowiązek rejestracji psów i kotów w systemie KROPiK będzie wiązał się dla właścicieli zwierząt z koniecznością poniesienia dodatkowych kosztów? Czy da się ich uniknąć? Kto będzie miał dostęp do danych wprowadzonych do systemu? Po co zwierzętom PESEL?

REKLAMA

Niepełnosprawni zyskają nowe prawa. Projekt ustawy o asystencji osobistej w Sejmie

Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami. Posłanki zapowiadają, że to przełomowy krok w stronę samodzielności, równości i realizacji konwencji ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami.

Czy to wreszcie przełom, na który czekały tysiące par w Polsce? Wraca sprawa związków partnerskich. Katarzyna Kotula zapowiada: szczegóły już wkrótce!

Po latach politycznych obietnic i gorących debat, sprawa związków partnerskich znów znalazła się w centrum uwagi całego kraju. W piątek rządząca koalicja ma przedstawić szczegóły projektu, który – jak mówią jego autorzy – „ułatwi ludziom życie” i „odpowie na realne potrzeby społeczne”. Choć temat wracał do Sejmu wielokrotnie, nigdy jeszcze nie był tak blisko realizacji. Tym razem w grę wchodzi kompromis, który połączył nawet polityków z różnych biegunów ideowych.

Świadczenia po urodzeniu dziecka w 2026 r. Co przysługuje rodzicom? [LISTA]

Wielu rodziców oczekujących narodzin dziecka w 2026 r. zastanawia się nad możliwymi formami finansowego wsparcia. Na jakie świadczenia można liczyć? Czy trzeba spełnić dodatkowe kryteria? Odpowiadamy!

Rewolucja w L4 „przyklepana” przez rząd: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przyjęty przez rząd, w dniu 14 października 2025 r., projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

REKLAMA

Rewolucyjna zmiana w prawie spadkowym. Nowe przepisy wywracają zasady dziedziczenia

Jeszcze do niedawna, nawet jeśli ktoś odziedziczył po babci mieszkanie albo po ojcu działkę, zanim mógł ją sprzedać czy obciążyć hipoteką, musiał wyruszyć w małą urzędową pielgrzymkę. Kluczowym przystankiem był urząd skarbowy. To tam trzeba było zdobyć zaświadczenie, że podatek od spadków i darowizn został zapłacony, nie jest należny lub uległ przedawnieniu. Bez tego dokumentu notariusz nie mógł ruszyć dalej, choćby wszystko inne było dopięte na ostatni guzik.

Zakaz rozwiązania umowy z nieobecnym pracownikiem to mit. Trzeba przestrzegać kilku prostych zasad, a czynność będzie skuteczna

W powszechnym wyobrażeniu pracowników choroba i urlop chronią przed zwolnieniem z pracy. To stwierdzenie jest jednak prawdziwe tylko częściowo. Co przewidują przepisy i w jakich przypadkach można rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem?

REKLAMA