REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wysokości dodatków do emerytur od 1 marca 2012

Ewa Ryś
dodatki do emerytur, waloryzacja, emerytury 2012 Fot. Fotolia
dodatki do emerytur, waloryzacja, emerytury 2012 Fot. Fotolia
Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Waloryzacja dodatków do zasiłku zostanie przeprowadzony w innym sposób nie waloryzacja świadczeń emerytalnych. Dodatki do emerytur zostaną zwaloryzowane o 4,8 proc.

Waloryzacja procentowa nie kwotowa

Świadczenia emerytalne zostaną podwyższone o kwotę 71 zł. Waloryzacja kwotowa dotyczy wszystkich emerytury przyznanych przed dniem przeprowadzenia waloryzacji, czyli przed dniem 1 marca 2012 roku. Zmiana waloryzacji procentowej na kwotową jest jedną z konsekwencji zmian zapowiedzianych w systemie emerytalnym w expose premiera. Jednak waloryzacja kwotowe nie będzie dotyczyła dodatków, jakie przysługują emerytom, te zostaną poddane waloryzacji procentowej.

REKLAMA

Zobacz także: Dodatki do emerytur

Jaka jest wysokość zwaloryzowanych dodatków do emerytur w 2012 roku

Waloryzacja dodatków do emerytur, jak i waloryzacja samych emerytur dokonywana jest od dnia 1 marca każdego roku. Co ważne dodatki zostaną podwyższone z urzędu przez organ wypłacający świadczenia i dodatki, nie będzie więc konieczne złożenie przez emeryta wniosku w tej sprawie.

Wysokość dodatków do emerytury w 2012 roku:

Do świadczeń emerytalnych emerytom przysługują oprócz dodatków również określone świadczenia pieniężne, które również ulegają waloryzacji. Wysokość świadczeń przysługujących emerytom w 2012 roku:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Świadczenie pieniężne dla żołnierzy zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnianych w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach wydobywania rud uranu i batalionach budowlanych - w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy wynosi:

  • za 1 miesiąc - 9,81 zł,
  • za 2 miesiące - 19,53 zł,
  • za 3 miesiące - 29,38 zł,
  • za 4 miesiące - 39,11 zł,
  • za 5 miesięcy - 48,94 zł,
  • za 6 miesięcy - 58,65 zł,
  • za 7 miesięcy - 68,50 zł,
  • za 8 miesięcy - 78,29 zł,
  • za 9 miesięcy - 88,09 zł,
  • za 10 miesięcy - 97,85 zł,
  • za 11 miesięcy - 107,58 zł,
  • za 12 miesięcy - 117,45 zł,
  • za 13 miesięcy - 127,20 zł,
  • za 14 miesięcy - 136,99 zł,
  • za 15 miesięcy - 146,76 zł,
  • za 16 miesięcy - 156,53 zł,
  • za 17 miesięcy - 166,37 zł,
  • za 18 miesięcy - 176,11 zł,
  • za 19 miesięcy - 185,93 zł,
  •  za 20 miesięcy - 195,67 zł.

Świadczenie pieniężne dla żołnierzy zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnianych w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach wydobywania rud uranu i batalionach budowlanych - w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy wynosi:

  • za 1 miesiąc - 9,81 zł,
  • za 2 miesiące - 19,53 zł,
  • za 3 miesiące - 29,38 zł,
  • za 4 miesiące - 39,11 zł,
  • za 5 miesięcy - 48,94 zł,
  • za 6 miesięcy - 58,65 zł,
  • za 7 miesięcy - 68,50 zł,
  • za 8 miesięcy - 78,29 zł,
  • za 9 miesięcy - 88,09 zł,
  • za 10 miesięcy - 97,85 zł,
  • za 11 miesięcy - 107,58 zł,
  • za 12 miesięcy - 117,45 zł,
  • za 13 miesięcy - 127,20 zł,
  • za 14 miesięcy - 136,99 zł,
  • za 15 miesięcy - 146,76 zł,
  • za 16 miesięcy - 156,53 zł,
  • za 17 miesięcy - 166,37 zł,
  • za 18 miesięcy - 176,11 zł,
  • za 19 miesięcy - 185,93 zł,
  • za 20 miesięcy - 195,67 zł.

Zobacz także: Emerytury 2012

Podstawa prawna:  Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r.oku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004r. Nr 39 poz.353 ze zm. )

Zobacz również: Dodatki do emerytur i rent w 2013 roku

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA