Zasiłek dla bezrobotnych w 2018 r.

Zasiłek dla bezrobotnych stanowi formę wsparcia dla osób, które utraciły pracę. Podstawowym warunkiem jego otrzymania jest pozostawanie w stosunku pracy przez co najmniej rok w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestracje w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP), oraz pobieranie za tą pracę co najmniej minimalnego wynagrodzenia, a więc w 2017 – 2000 zł brutto,  2018 r. – 2100 zł brutto. Od wynagrodzenia musiały być także odprowadzane odpowiednie składki.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019”

Rejestracja w PUP wiąże się często z otrzymywaniem propozycji szkoleń, pracy itd. Odrzucenie takiej propozycji skutkuje utratą statusu bezrobotnego na 120 dni, a więc utratą prawa do zasiłku. Zasiłek może więc otrzymywać bezrobotny, dla którego nie ma odpowiednich propozycji.

NOWOŚĆ na Infor.pl: Prenumerata elektroniczna Dziennika Gazety Prawnej KUP TERAZ!

Wsparcie dla bezrobotnych w postaci zasiłku przysługuje także m.in. gdy w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej roku bezrobotny:

• świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, pod warunkiem, że podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca,
• opłacał składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej lub współpracy przy tej działalności, jeżeli podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie – nie może to być jednak ,,mały ZUS’’.

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w 2018 r.?

Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest na okres od 6 do 12 miesięcy w 3 różnych wariantach zależnych od stażu pracy bezrobotnego. Świadczenie to jest waloryzowane w czerwcu każdego roku. W okresie od 1 czerwca 2017 r. do dnia 31 maja 2018 r. zasiłek dla bezrobotnych wynosić będzie miesięcznie:

1. podstawowy (od 5 do 20 lat stażu pracy) –w ciągu pierwszych 3 miesięcy 831,10 zł brutto (netto 717,30 zł), później 652,60 zł brutto (572,87 zł netto);
2. obniżony - 80 % (do 5 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 3 miesięcy 664,90 zł (netto 583,06 zł), później 522,10 zł (468,11 zł netto);
3. podwyższony - 120 % (co najmniej 20 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 3 miesięcy 997,40 zł (netto 851,63 zł); później 783,20 zł. (678,71 netto).