REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek dla bezrobotnych w 2018 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Zasiłek dla bezrobotnych w 2018 r./ fot. Fotolia
Zasiłek dla bezrobotnych w 2018 r./ fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych (tzw. kuroniówkę) należy legitymować się określonym okresem zatrudnienia. Do końca maja 2018 r. podstawowy zasiłek dla bezrobotnych wynosi 831,10 zł w pierwszych 3 miesiącach jego otrzymywania, a po tym czasie wynosi 652,60 zł. Od 1 czerwca 2018 r. podstawowy zasiłek wyniesie 847,80 i później 665,70 zł,

Zasiłek dla bezrobotnych stanowi formę wsparcia dla osób, które utraciły pracę. Podstawowym warunkiem jego otrzymania jest pozostawanie w stosunku pracy przez co najmniej rok w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestracje w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP), oraz pobieranie za tą pracę co najmniej minimalnego wynagrodzenia, a więc w 2017 – 2000 zł brutto,  2018 r. – 2100 zł brutto. Od wynagrodzenia musiały być także odprowadzane odpowiednie składki.

REKLAMA

REKLAMA

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019”

Rejestracja w PUP wiąże się często z otrzymywaniem propozycji szkoleń, pracy itd. Odrzucenie takiej propozycji skutkuje utratą statusu bezrobotnego na 120 dni, a więc utratą prawa do zasiłku. Zasiłek może więc otrzymywać bezrobotny, dla którego nie ma odpowiednich propozycji.

NOWOŚĆ na Infor.pl: Prenumerata elektroniczna Dziennika Gazety Prawnej KUP TERAZ!

REKLAMA

Wsparcie dla bezrobotnych w postaci zasiłku przysługuje także m.in. gdy w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej roku bezrobotny:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w 2018 r.?

Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest na okres od 6 do 12 miesięcy w 3 różnych wariantach zależnych od stażu pracy bezrobotnego. Świadczenie to jest waloryzowane w czerwcu każdego roku. W okresie od 1 czerwca 2017 r. do dnia 31 maja 2018 r. zasiłek dla bezrobotnych wynosić będzie miesięcznie:

  1. podstawowy (od 5 do 20 lat stażu pracy) –w ciągu pierwszych 3 miesięcy 831,10 zł brutto (netto 717,30 zł), później 652,60 zł brutto (572,87 zł netto);
  2. obniżony - 80 % (do 5 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 3 miesięcy 664,90 zł (netto 583,06 zł), później 522,10 zł (468,11 zł netto);
  3. podwyższony - 120 % (co najmniej 20 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 3 miesięcy 997,40 zł (netto 851,63 zł); później 783,20 zł. (678,71 netto).

Od dnia 1 czerwca 2018 r. do końca maja 2019 r. zasiłek dla bezrobotnych wynosić będzie miesięcznie: 

  1. podstawowy (od 5 do 20 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 3 miesięcy 847,80 zł brutto, później 665,70 zł  brutto;
  2. obniżony - 80 % (do 5 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 3 miesięcy 678,30 brutto, później 532,60 brutto;
  3. podwyższony - 120 % (co najmniej 20 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 3 miesięcy 1017,40 brutto, później 798,90 brutto.

Bezrobotny może ubiegać się o zasiłek za każdy dzień kalendarzowy już od dnia rejestracji w urzędzie pracy..

Kiedy zasiłek nie przysługuje?

Bezrobotny nie ma prawa do zasiłku nie tylko gdy nie spełnia wskazanych wyżej wymagań ale także m.in. gdy:

  • odmówił propozycji zatrudnienia, szkolenia, stażu itd. z urzędu pracy;
  • w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron (wyjątek stanowi likwidacja firmy lub stanowiska pracy lub rezygnacja z pracy z winy pracodawcy, który naruszył przepisy Kodeksu pracy);
  • otrzymał ,,dyscyplinarkę’’;
  • otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

Wszystkie przesłanki, które warunkują nieprzyznanie bezrobotnemu zasiłku dla bezrobotnych są szczegółowo określone w art. 75 ustawy o promocji o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. Dz.U. z 2017 r. poz. 1065 z późn. zm.)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS: W 2026 r. nowe zaświadczenia dla pracodawcy. A w nich potwierdzenia okresów potrzebnych do przeliczenia stażu pracy. Wnioski tylko przez PUE ZUS

Kto składa wnioski i otrzymuje zaświadczenia z ZUS? Pracownicy, którzy będą mieli 2 lata na wdrożenie najnowszego przywileju z Kodeksu Pracy. Polega on na ponownym przeliczeniu okresu zatrudnienia poprzez uwzględnienie w nim umów cywilnoprawnych i prowadzenia własnej firmy. Np. w 2026 r. pracodawca doliczy pracownikowi do okresu zatrudnienia (staż pracy) 4 lata przepracowane na umowie zlecenia z okresu studiów w 2018 r. Dzięki temu będzie miał dłuższy urlop (26 dni a nie 20 dni) czy wyższą odprawę. UWAGA! Pracodawca nie załatwi dokumentów niezbędnych do przeliczenia stażu pracy za pracownika. Musi mieć dokument (zaświadczenie) będący podstawą prawną. To wystawia ZUS tylko na wniosek pracownika.

Kredyty hipoteczne oparte na WIBOR: Kontrowersje, stanowisko TSUE i analiza potencjalnego powództwa o usunięcie „wadliwego” wskaźnika

W 2025 roku kredyty hipoteczne w Polsce pozostają silnie uzależnione od wskaźnika WIBOR (Warsaw Interbank Offered Rate), który determinuje oprocentowanie zmiennych rat kredytu lub pożyczki. Według danych z lipca 2025 r., WIBOR 3M wynosi 4,96%, a WIBOR 6M – 4,79%, co po serii obniżek stóp procentowych NBP (ostatnia we wrześniu o 0,25 pp.) przyniosło ulgę kredytobiorcom. Prognozy wskazują na potencjalny dalszy spadek do ok. 4,18% w ciągu najbliższych miesięcy, co mogłoby obniżyć raty o 60-70 zł przy umowie kredytu opiewającej na 400 tys. zł.

Ustawa o zawodzie psychoterapeuty: szansa na zmianę czy kolejny chaos?

Czy ustawa o zawodzie psychoterapeuty uporządkuje rynek i zwiększy bezpieczeństwo pacjentów, czy raczej wprowadzi dodatkowy chaos? O tym, jakie szanse i zagrożenia wiążą się z projektowanymi zmianami, opowiada dr hab. Łukasz Gawęda, prof. IP PAN, psycholog i badacz mechanizmów zaburzeń psychicznych.

Widmo bankructwa wisi nad polskimi firmami. Co trzeci przedsiębiorca obawia się zamknięcia biznesu

Dużo firm w Polsce boi się dziś, że ich klienci nie zapłacą na czas – wynika z najnowszego raportu. Zatory płatnicze pochłaniają tygodniowo nawet kilkanaście godzin pracy i kosztują firmy utratę płynności, reputacji i szans rozwojowych. Aż 30% przedsiębiorstw z sektora MŚP przyznaje, że w perspektywie dwóch lat ryzykuje upadłość.

REKLAMA

Przeprowadzka dla niższych podatków? Możesz nieświadomie zmienić prawo spadkowe i narazić rodzinę na kłopoty

Coraz więcej Polaków wybiera Cypr, Maltę czy Dubaj, by obniżyć podatki. Ale mało kto zdaje sobie sprawę, że taka decyzja może diametralnie zmienić zasady dziedziczenia majątku. Różnica między rezydencją podatkową a miejscem zwykłego pobytu w prawie spadkowym sprawia, że nieprzemyślana zmiana może kosztować rodzinę lata sporów i ogromne pieniądze.

Senat: Licytacja elektroniczna mieszkania przez komornika. To standard jeszcze w tym roku

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Jest decyzja! 10 listopada dniem wolnym od pracy. Jednak nie dla wszystkich

Premier zdecydował, że 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla urzędników państwowych. Dzięki tej decyzji pracownicy służby cywilnej będą mieli czterodniowy weekend, który potrwa od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada, czyli Narodowego Święta Niepodległości. Oto szczegóły.

REKLAMA

Rzecznik Generalny TSUE przeciwny podważaniu metody wyznaczania WIBOR. Nie będzie masowego kwestionowania wszystkich umów z WIBOR-em

W większości sporów sądowych o WIBOR konsumenci zarzucają bankom, że nie wskazały w umowie metody ustalania WIBOR. Kategoryczna opinia Rzecznika Generalnego Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w tym zakresie znacząco zmniejsza szanse konsumentów na skuteczne podważenie WIBOR w swoich umowach kredytowych – piszą radca prawny Bartłomiej Rybicki oraz radca prawny Bartłomiej Ślażyński z Kancelarii Radców Prawnych Anety Ciechowicz-Jaworskiej i Bartłomieja Ślażyńskiego.

Bon kaucyjny za zwrócone butelki i puszki? MKiŚ: to zgodne z prawem ale tylko gdy bon da się wymienić na pieniądze przez co najmniej 1 miesiąc

Ministerstwo Klimatu i Środowiska w komunikacie z 16 września 2025 r. poinformowało, że Polskie przepisy o systemie kaucyjnym jednoznacznie wskazują, że przy zwrocie opakowania ze znakiem kaucji, osobie zwracającej butelkę lub puszkę należy się zwrot w formie pieniężnej (np. w gotówce albo na kartę). Dopuszczalne prawnie jest jednak wydanie (np. przez automat) bonu lub kuponu, z kwotą kaucji - o ile taki druk da się łatwo spieniężyć i będzie on ważny przynajmniej miesiąc.

REKLAMA