reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Praca za granicą > Otwarcie rynku pracy w Danii

Otwarcie rynku pracy w Danii


Coraz więcej krajów Unii Europejskiej decyduje się na otwarcie swojego rynku pracy dla pracowników z pozostałych krajów. Wynika to nie tylko z zasady swobodnego przepływu osób w UE, ale często podyktowane jest także brakiem niedrogiej siły roboczej w danym kraju.

W ostatnich dniach swój rynek pracy otworzyły dla cudzoziemców Dania i Belgia. Są to dwa duże kraje starej Unii, które dość długo miały liczne ograniczenia jeżeli chodzi o legalną pracę w tych państwach. Doprowadziło to oczywiście do sytuacji, że bardzo wielu obcokrajowców pracowało nielegalnie, na czarno. Od teraz tacy pracownicy nie muszą się już przejmować.

Obecnie jeszcze tyko Austria, Niemcy i Malta mają ograniczenia w dostępie do swojego rynku pracy. Z punktu widzenia pracownika – Polaka największe znaczenie ma oczywiście rynek niemiecki, już teraz bardzo wielu Polaków pracuje w Niemczech bez odpowiedniego zezwolenia, Niemcy są też głównym kierunkiem emigrantów w poszukiwaniu pracy sezonowej. Niestety niemiecki rząd zapowiada utrzymanie ograniczeń do co najmniej 2011 roku.

Osoby, które dotychczas pracowały w Danii na czarno, powinny teraz zalegalizować swój pobyt, tak aby ich praca była już całkowicie legalna. Dania zapowiada, że nie będzie w tej materii robiła żadnych problemów. Aby zalegalizować pobyt, należy zgłosić się do Duńskich Służb Emigracyjnych, na posterunek policji. Jeżeli przebywamy poza granicami Danii, możemy to zrobić w ambasadzie lub konsulacie.
Aby otrzymać zezwolenie na pobyt należy tylko przedstawić w urzędzie oświadczenie duńskiego pracodawcy o zamiarze zatrudnienia. Pierwsze zezwolenie będzie wydane na rok, potem istnieje możliwość jego przedłużenia na następne 3 lata.
Warto dopełnić takich formalności, gdyż tylko praca legalna daje nam prawo do pomocy państwa, pomocy społecznej, opieki zdrowotnej i wszystkich innych świadczeń pracowniczych, jak chociażby renta czy emerytura.

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia


Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców51.75 zł
reklama

Narzędzia

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama
reklama

Eksperci portalu infor.pl

Jacek Kosiński Adwokaci i Radcowie Prawni

Ekspert prawa nieruchomości, prawa budowlanego oraz projektów infrastrukturalnych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama