REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Coworking - co to znaczy?/ Fot. Armstrong
Coworking - co to znaczy?/ Fot. Armstrong
Armstrong
Armstrong

REKLAMA

REKLAMA

Coworking, czyli wspólne wynajmowanie większej powierzchni biurowej to rozwiązanie praktykowane coraz częściej. Coworking cieszy się zainteresowaniem głównie wśród wykonawców wolnych zawodów, właścicieli małych firm oraz świeżo upieczonych rodziców. Co właściwie oznacza i na czym polega coworking?

Zgodnie z tłumaczeniem na język polski pojęcie „coworking” rozumiane jest jako współpraca, czyli przebywanie i prowadzenie własnej działalności w jednej przestrzeni przez osoby, które nie są ze sobą powiązane w sensie zawodowym.

REKLAMA

Zadaj pytanie na: Forum

Umowa najmu powierzchni biurowej

Podstawę funkcjonowania coworkingu stanowi umowa. Kontrakt zawierany jest pomiędzy wynajmującym biuro a najemcą – np. właścicielem małej firmy. Jego przedmiotem jest wynajem powierzchni biurowej. Umowy zawierane są zazwyczaj na czas nieokreślony z możliwością rozwiązania ich z miesięcznym terminem wypowiedzenia. Mają więc dość elastyczny charakter.

Pracą w formie coworkingu najczęściej zainteresowani są wykonawcy wolnych zawodów (prawnicy, architekci, informatycy), wolni strzelcy, freelancerzy, mikroprzedsiębiorcy oraz rodzice powracający na rynek pracy.

Zakres oferowanych usług

  • powierzchnia biurowa,
  • infrastruktura biurowa (faks, drukarka, itd.),
  • stały dostęp do Internetu,
  • adres rejestracyjny dla firmy,
  • obsługa korespondencji,
  • sala konferencyjna,
  • obsługa prawna.

Zobacz również: Grant na telepracę – co warto wiedzieć

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Coworking – zalety

Zalety coworkingu możemy rozpatrywać w trzech płaszczyznach. Pod uwagę bierzemy czynniki: pracy, ludzki i ekonomiczny.

Jako niewątpliwą zaletę coworkingu wskazać należy przede wszystkim możliwość efektywniejszego wykonywania pracy. Pracując w wynajętym biurze bądź jego części mamy zapewnioną ciszę i spokój. Dodatkowo mamy poczucie tego, że jesteśmy w pracy. Nic nas nie rozprasza, nie czujemy się jak w trakcie urlopu. Dzięki temu możemy sprawniej wywiązać się z zawodowych obowiązków.

Praca w formie coworkingu pozwala także nawiązać szereg kontaktów, zarówno tych, o charakterze zawodowym jak i prywatnym. Decydując się na wynajem powierzchni biurowej musimy bowiem liczyć się z tym, że praktycznie każdego dnia możemy przebywać w otoczeniu innych osób. O wadze kontaktów i znajomości zarówno w biznesie jak również w życiu osobistym nie trzeba nikogo przekonywać.

Coworking to także oczywiste zalety finansowe. Korzystanie tylko z części biura, w określonym przedziale czasowym znacznie obniża koszty pracy. Z biura możemy korzystać w dowolnym, najbardziej odpowiadającym nam systemie. Możemy rozliczać się miesięcznie, dziennie a nawet godzinowo. Miesięczny abonament kosztuje w Polsce średnio 500 zł, 30-50 zł za biuro dziennie lub 10-15 zł za godzinę (kwoty szacunkowe). Większość biur zapewnia także dostęp do niezbędnych urządzeń biurowych (faksu, kserokopiarki, itp.). Wskazane sprzęty są więc intensywnie eksploatowane ale ich użytkownicy nie musza ponosić kosztów ich zakupu czy naprawy i konserwacji. 

Polecamy serwis: Praca

Coworking jako alternatywa dla pracy w domu

Jako ciekawostkę wskazać należy, że liczne biura coworkingowe dostosowują się do konkretnych potrzeb swoich najemców. Coraz łatwej znaleźć miejsce, które obok podstawowej infrastruktury biurowej oferują także opiekę nad dziećmi. To rozwiązanie – doskonałe dla aktywnych zawodowo rodziców – zapewnia jednocześnie możliwość wywiązywania się z obowiązków zawodowych i budowania relacji z dzieckiem. Dzieciom zapewnione jest odpowiednie miejsce do zajęć oraz profesjonalna opieka. Rodzice nie tracą czasu na dojazdy, nie rozpraszają się także rodzicielsko-domowymi obowiązkami. Idea ta nastawiona jest na ułatwienie powrotu na rynek pracy oraz umożliwienia bezbolesnego łączenia obowiązków rodzinnych i zawodowych.

Coworking pozwala więc, w sposób dopasowany do indywidualnych potrzeb, albo wyznaczyć granicę pomiędzy życiem prywatnym a pracą zawodową albo odpowiednio je łączyć.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Od 50 gr do 1 zł za butelkę po wodzie czy puszkę po napoju. Jak wygląda oznaczenie systemu kaucyjnego na opakowaniu. Trwa okres przejściowy

Od października 2025 r. działa w Polsce system kaucyjny. Za jedną butelkę można otrzymać zwrot od 50 gr do 1 zł. Szukaj znaku systemu kaucyjnego na butelce lub puszce. To się opłaca. Jak wygląda ten znak? Gdzie zwrócić opakowanie? Trwa okres przejściowy.

O okazjonalną pracę zdalną można wnioskować nawet wtedy, gdy nie przewiduje tego regulamin. Jakie są zasady?

Czy można wnioskować o pracę zdalną, gdy regulamin obowiązujący w firmie nie przewiduje takiej możliwości? O okazjonalną pracę zdalną może wnioskować każdy, ale czy pracodawca musi uwzględnić taki wniosek?

Czy pracodawca może wyznaczyć termin urlopu dla pracownika? Odpowiedź na to pytanie wcale nie jest oczywista

Już niedługo rozpocznie się nowy rok kalendarzowy, co oznacza, że trzeba będzie przyjrzeć się temu, jak przedstawia się stan urlopów wypoczynkowych przysługujących pracownikom i zaplanować terminy ich wykorzystania. Jak zrobić to prawidłowo?

REKLAMA

Epopeja frankowa: sąd zasądza 89 tys. zł z odsetkami - po 11 latach w sądach wszystkich instancji. Bank musi oddać wszystkie wpłacone raty

W dniu 18 listopada 2025 r. Sąd Apelacyjny w Warszawie ogłosił wyrok w sprawie rozpoznawanej z udziałem Rzecznika Finansowego. Sprawa była ponownie rozpoznawana po tym, jak Sąd Najwyższy uchylił wcześniejsze rozstrzygnięcie Sądu Apelacyjnego wskutek skargi kasacyjnej powodów. Stosowane przez bank klauzule walutowe i indeksacyjne były abuzywne i prowadziły do nieważności całej umowy – uznał Sąd Apelacyjny. Wyrok zapadł jedenastoletnim sporze sądowym, w którym po stronie klientów wystąpili Rzecznik Finansowy i Rzecznik Praw Obywatelskich. Dzięki temu na konta kredytobiorców trafi ponad 89 tys. zł (tj. suma wpłaconych bankowy rat odsetkowo-kapitałowych) wraz z odsetkami od 2014 r. Rzecznik Finansowy wskazuje, że wyrok ten jest ważny nie tylko dla samych zainteresowanych, ale też innych kredytobiorców znajdujących się w podobnej sytuacji.

Tworzenie planu urlopów na 2026 rok. Już w grudniu warto pomyśleć o planach na przyszłoroczny wypoczynek

Korzystanie z urlopu wypoczynkowego opiera się na uzgodnieniach dokonanych pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Czasami mają one formę planu urlopów, jednak nie zawsze musi tak być. Jak wobec tego poprawnie postępować w takich przypadkach?

Nowe formy pomocy dla seniorów już od 2026 r. Obejmą aż 5 sfer. Korzyści będą ogromne, a budżet jest liczony w setkach milionów

Nic nie wskazuje na to, by przyrost naturalny w Polsce w najbliższym czasie pozytywnie nas zaskoczył. To zaś oznacza, że uwaga rządzących musi skupić się najbliższym czasie na rozwoju polityki senioralnej. Jak planują poradzić sobie z tym wyzwaniem? Odpowiedzią będzie między innymi specjalny program z dużym budżetem.

Kolejne polskie miasto wprowadziło zakaz fajerwerków, petard, ogni sztucznych i innych widowiskowych materiałów pirotechnicznych. Dotyczy całego roku

Samorządy nie czekają na uchwalenie przepisów przez rządzących i we własnym zakresie dbają o porządek i bezpieczeństwo. Czy to skutecznie ograniczy skutki odpalania fajerwerków, petard, ogni sztucznych i innych widowiskowych materiałów pirotechnicznych?

REKLAMA

ZUS dla osób z niepełnosprawnościami. Orzeczenia, świadczenia i zmiany planowane na 2026 rok

Osoby z niepełnosprawnościami mogą z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych otrzymywać różnego rodzaju świadczenia takie jak renty, dodatki i inne. Jakie kryteria trzeba spełnić? Kto może uzyskać? Co może się zmienić w 2026 roku? Prezentujemy najważniejsze przepisy i kwoty.

500 zł, 1300 zł, 1700 zł, czy 2333 zł dla każdego dorosłego? Ile ostatecznie będzie wynosił bezwarunkowy dochód podstawowy?

Powraca temat bezwarunkowego dochodu podstawowego. Jednak od początku dyskusji o tym rozwiązaniu kwoty, które padają bardzo się od siebie różnią. Jak to więc ostatecznie będzie? Nad jakim rozwiązaniem toczą się prace? Sytuacja jest dynamiczna, a jednocześnie nie idzie do przodu...

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA