REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Czy leasingobiorca ma prawo do reklamacji?
Czy leasingobiorca ma prawo do reklamacji?

REKLAMA

REKLAMA

Przy leasingu samochodu prawo jego własności pozostaje przy firmie leasingowej. Czy zatem leasingobiorca może wykonywać uprawnienia reklamacyjne?

Leasing samochodu

Leasing jest formą dostępu do dóbr, na które nas nie stać lub też ich zakup na dłuższą metę jest niecelowy. Zgodnie z art. 709(1) Kodeksu cywilnego przez umowę leasingu finansujący zobowiązuje się, w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa, nabyć rzecz od oznaczonego zbywcy na warunkach określonych w tej umowie i oddać tę rzecz korzystającemu do używania albo używania i pobierania pożytków przez czas oznaczony, a korzystający zobowiązuje się zapłacić finansującemu w uzgodnionych ratach wynagrodzenie pieniężne, równe co najmniej cenie lub wynagrodzeniu z tytułu nabycia rzeczy przez finansującego.

REKLAMA

REKLAMA

Wśród najpopularniejszych rzeczy, które można nabywać w ramach leasingu jest samochód. Nie każdego stać na kupno samochodu z własnych środków. Nie wszyscy mogą też sobie pozwolić na kredyt w banku. Wreszcie z racji prowadzonej działalności gospodarczej kupno samochodu po prostu się nie opłaca ze względu na jego szybkie zużycie.

Kto ma własność?

Specyfika leasingu polega na tym, iż przez cały czas trwania umowy własność przedmiotu leasingu, w naszym przypadku samochodu, pozostaje przy leasingodawcy. W takiej sytuacji powstaje pewien problem dotyczący wad leasingowanego samochodu.

„Nabyłem samochód w leasingu od jednej z firm leasingowych. Niestety po kilku dniach samochód nieoczekiwanie zaczął gasnąć. Pojechałem z usterką do autoryzowanego przez salon sprzedaży mechanika. Ten stwierdził, że reklamację może złożyć jedynie właściciel, czyli firma leasingowa. Ta z kolei twierdzi, że sam mogę zareklamować usterkę pojazdu. Kto ma rację” pyta jeden z naszych forumowiczów.

REKLAMA

Zobacz także: Samochód w najem czy w leasing?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto odpowiada za wady?

Leasing to tak naprawdę prawny trójkąt. Z jednej strony firma leasingowa zawiera umowę leasingu z leasingobiorcą.  Z drugiej zaś musi ona nabyć samochód, zawierając umowę sprzedaży z jego sprzedawcą. Pomiędzy sprzedawcą a leasingobiorcą nie ma żadnego stosunku prawnego. Pytanie podstawowe brzmi: kto odpowiada za wady leasingowanego samochodu? Leasingodawca, któremu leasingobiorca płaci ustalony w umowie czynsz? Czy może sprzedawca samochodu, którego z leasingobiorcą nie łączy przecież żadna umowa?

Odpowiedź daje art. 709(8) Kodeksu cywilnego. Zgodnie z par. 1 finansujący (leasingodawca) nie odpowiada wobec korzystającego (leasingobiorcy) za wady leasingowanej rzeczy, chyba że powstały one wskutek okoliczności, za które ponosi on odpowiedzialność.

W sytuacji, gdy przedmiot leasingu został wcześniej nabyty przez firmę leasingową, uprawnienia, jakimi ona dysponuje względem zbywcy (np. rękojmia, gwarancja) przechodzą na leasingobiorcę (par.2 ). Może on korzystać z wszelkich roszczeń (np. naprawa) za wyjątkiem możliwości odstąpienia od umowy z powodu wad rzeczy. To uprawnienie pozostaje po stronie firmy leasingowej.

Leasingobiorca z usterkami samochodu powinien zgłosić się bezpośrednio do sprzedawcy, z racji tego iż na mocy ustawy uprawnienia względem niego przechodzą z leasingodawcy na leasingobiorcę.

Zadaj pytanie: Forum

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Gdzie w Polsce najłatwiej o pracę? Najnowsze dane z rynku

Co trzecia firma w Polsce chce rekrutować nowych pracowników w trzecim kwartale br., a co piąta ma redukować etaty - wynika z badania ManpowerGroup. Od lipca do września szanse na znalezienie pracy będą we wszystkich regionach Polski, a najwięcej - na północy.

Czy można dzień wcześniej złożyć wniosek o wolne z powodu siły wyższej?

Czy lepiej w ostatniej chwili postawić pracodawcę przed faktem dokonanym, czy uprzedzić z wyprzedzeniem o nieobecności i dać szansę na przygotowanie się? Zdrowy rozsądek i brzmienie przepisów nie pozostają w tym zakresie w zgodzie.

Najniższa krajowa w 2027 r. - 5200 zł czy 4950 zł brutto? Rząd uchwalił oficjalną propozycję ale związki zawodowe chcą więcej

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. płacy minimalnej lub najniższej krajowej) oraz minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ostateczną wysokość tych minimalnych kwot na przyszły rok rząd określi w rozporządzeniu, które musi być wydane do 15 września.

Stałe czy zmienne oprocentowanie kredytu hipotecznego? Jakie stawki w 2026 roku?

Rynek kredytów hipotecznych znalazł się w momencie, w którym wybór pomiędzy oprocentowaniem stałym a zmiennym przestaje być oczywistą decyzją finansową. Kredytobiorcy coraz częściej nie są w stanie jednoznacznie ocenić, która opcja będzie korzystniejsza w średnim i długim terminie, a decyzje podejmują w warunkach rosnącej niepewności co do dalszej ścieżki stóp procentowych.

REKLAMA

Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na zastępstwo to dla pracodawców pole do nadużyć. A zasady są proste

Pracownik zatrudniony na zastępstwo to taki sam pracownik, jak każdy inny zatrudniony na czas określony czy nieokreślony. Przysługują mu takie same prawa jak pozostałym pracownikom, ale pracodawcy kierując się zasadą tymczasowości tej współpracy, wydają się o tym zapominać.

Równowaga płci (gender balance) w zarządach spółek - co najmniej 33% płci niedostatecznie reprezentowanej. Rząd przyjął projekt ustawy

W dniu 9 czerwca 2206 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który ma na celu poprawę równowagi płci w organach spółek publicznych z siedzibą w Polsce, a także ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Projekt wdraża do polskiego prawa unijne przepisy dotyczące równowagi płci w organach spółek giełdowych. Celem zmian jest zwiększenie udziału kobiet i mężczyzn w procesach decyzyjnych największych firm notowanych na giełdzie poprzez wprowadzenie przejrzystych zasad wyboru członków zarządów i rad nadzorczych. Rozwiązania te mają wspierać równość szans oraz podnosić jakość zarządzania spółkami.

Polska poniżej średniej unijnej. Najnowsze dane o bezrobociu

Szacowana stopa bezrobocia w maju wyniosła 5,9 proc. i była o 0,1 pkt. proc. niższa niż w kwietniu – poinformowało we wtorek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W urzędach pracy w maju zarejestrowanych było 917,2 tys. bezrobotnych – o 17,1 tys. mniej niż w poprzednim miesiącu.

800 plus czy 400 plus? Do 30 czerwca należy złożyć wniosek o świadczenie wychowawcze

Do 30 czerwca rodzice i opiekunowie mogą złożyć wniosek o 800 plus na nowy okres świadczeniowy. Aby nie stracić pieniędzy warto dopilnować tego terminu - świadczenie wpłynie na konto do końca sierpnia z wyrównaniem za czerwiec. W części przypadków ZUS wypłaci tylko po 400 zł na dziecko.

REKLAMA

Ceny paliwa w środę 10 czerwca. Droższe benzyna i diesel na stacjach benzynowych

Podajemy ceny benzyny i oleju napędowego obowiązujące w środę. Minister energii w najnowszym obwieszczeniu określił maksymalne ceny detaliczne paliwa na dzień 10 czerwca. Niestety, paliwa zdrożały.

Ponad 3 tys. zł więcej niż dekadę temu. Oto jak rosła najniższa krajowa

Rząd we wtorek ma przedstawić propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 r. W ciągu 10 lat pensja minimalna wzrosła o 3056 zł, największa podwyżka była w 2024 r., kiedy to świadczenie wzrosło w sumie o 700 zł. Ostatnia dekada to także wzrost kosztów życia, głównie z powodu inflacji.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA