Refundacje z Funduszu Pracy dla podmiotów zatrudniających bezrobotnych

Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, w wysokości określonej w umowie

Maksymalnie 600% przeciętnego wynagrodzenia

Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego

Wymagania:

- pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy, przez co najmniej 12 miesięcy oraz

- po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony

Maksymalnie 300% minimalnego wynagrodzenia

Okres dokonywania refundacji

do 12 miesięcy

do 18 miesięcy

Maksymalnie kwota zasiłku dla bezrobotnych obowiązująca w ostatnim dniu każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne* od refundowanego wynagrodzenia

Maksymalnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne* od tego wynagrodzenia, jeżeli zwrot obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc

Okres zatrudnienia bezrobotnych

do 6 miesięcy

do 12 miesięcy

do 6 miesięcy i maksymalnie na pół etatu

Maksymalnie kwota ustalona jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz 50% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne* od refundowanego wynagrodzenia

Maksymalnie kwota przeciętnego wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne* od refundowanego wynagrodzenia za każdego bezrobotnego, jeżeli refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc zatrudnienia

Maksymalnie kwota ustalona jako iloczyn liczby zatrudnionych bezrobotnych i połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca, łącznie ze składką na ubezpieczenia społeczne* od refundowanego wynagrodzenia

1.01.2015 - 28.02.2015