| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Dodatek za pracę w porze nocnej

Obowiązuje:
od 2019-01-01

Podstawa prawna:
Dz.U.2016.201.1666

Dodatek za pracę w porze nocnej

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2019 r.

Miesiąc

Wymiar czasu pracy

Wysokość dodatku za 1h pracy w porze nocnej*

Styczeń

2250 / 176 x 20%

2,56 zł

Luty

2250 / 160 x 20%

2,81 zł

Marzec

2250 / 168 x 20%

2,68 zł

Kwiecień

2250 / 168 x 20%

2,68 zł

Maj

2250 / 168 x 20%

2,68 zł

Czerwiec

2250 / 152 x 20%

2,96 zł

Lipiec

2250 / 184 x 20%

2,45 zł

Sierpień

2250 / 168 x 20%

2,68 zł

Wrzesień

2250 / 168 x 20%

2,68 zł

Październik

2250 / 184 x 20%

2,45 zł

Listopad

2250 / 152 x 20%

2,96 zł

Grudzień

2250 / 160 x 20%

2,81 zł

* Wysokość współczynnika dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku
w pełnym wymiarze czasu pracy.

Kodeks pracy określa minimalną wysokość dodatku. Pracodawca może ukształtować jego wysokość na wyższym poziomie.

W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Ustalenie ryczałtu w oparciu o zaniżony szacunek kształtuje u pracodawcy obowiązek wypłaty dodatku za rzeczywistą liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2016 r., poz. 1666 z późn. zm.).

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

SI-Consulting Sp. z o.o.

Kompleksowe rozwiązania informatyczne dla przedsiębiorstw

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »