REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Lista instytucji finansowych oferujących PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) mojeppk.pl Lista instytucji finansowych i ich oferty.
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) mojeppk.pl Lista instytucji finansowych i ich oferty.

REKLAMA

REKLAMA

Oficjalny portal internetowy PPK podaje listę instytucji finansowych oferujących PPK. Pracodawcy wybierają z listy tę instytucję, której oferta im najbardziej odpowiada. Uzgadniają to z pracownikami, a następnie podpisują z wybranym podmiotem umowę o prowadzenie i zarządzanie PPK.

Instytucje finansowe

Środki gromadzone przez uczestników PPK będa znajdowały się na imiennych rachunkach prowadzonych przez wybrane instytucje finansowe. Wyboru odpowiedniej instytucji dokonuje się spośród listy znajdującej się na oficjalnym portalu Pracowniczych Planów Kapitałowych (www.mojeppk.pl). Pracodawca powinien uzgodnić swój wybór z pracownikami, a następnie podpisać stosowną umowę o prowadzenie i zarządzanie PPK.

REKLAMA

Polecamy: Pracownicze plany kapitałowe. Nowe obowiązki pracodawców i płatników.

Polecamy: PPK dla pracownika

Lista instytucji finansowych

Lista instytucji finansowych liczy 20 podmiotów, które przedstawiły swoje oferty. Kolejność przedstawionych instytucji jest przypadkowa i zmienia się przy każdym odświeżeniu strony www. Należą do nich:

  1. BNP Paribas Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. >>> oferta
  2. Aegon Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A. >>> oferta
  3. AXA Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. >>> oferta
  4. NN Investment Partners TFI S.A. >>> oferta
  5. PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA >>> oferta
  6. Millennium Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. >>> oferta
  7. Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Allianz Polska S.A. >>> oferta
  8. Santander Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. >>> oferta
  9. Generali Investments Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA >>> oferta
  10. Pekao Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. >>> oferta
  11. Investors Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. >>> oferta
  12. Skarbiec Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. >>> oferta
  13. PFR Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. >>> oferta
  14. Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych PZU SA >>> oferta
  15. ESALIENS Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA >>> oferta
  16. Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. Vienna Insurance Group >>> oferta
  17. BPS Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. >>> oferta
  18. Pocztylion – Arka Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A. >>> oferta
  19. Aviva Investors Poland Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. >>> oferta
  20. Nationale-Nederlanden Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A. >>> oferta

Wyznaczona instytucja finansowa

Warto wspomnieć, że wybrana instytucja finansowa może odmówić pracodawcy zawarcia umowy o zarządzanie. Nie może odmówić zawarcia umowy o zarządzanie wyłącznie wyznaczona instytucja finansowa. Wyznaczoną instytucją finansową jest PFR Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. Jest to więc instytucja, która ma obowiązek utworzyć PPK dla każdego podmiotu zatrudniającego, nawet jeśli inne wymienione wyżej instytucje się tego nie podejmą. PFR TFI oprócz funkcji instytucji wyznaczonej oferuje także usługi na zasadach rynkowych na równych zasadach jak pozostałe podmioty zarządzające widniejące w Ewidencji PPK

Dalszy ciąg materiału pod wideo

PFR TFI nie może nikomu odmówić utworzenia PPK.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PFR Portal PPK

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA